淺談新形勢下國企黨建工作與生產經營融合的思考

王道群

摘 要：黨建工作直接關系著國有企業的健康發展，國有企業的黨建工作也一直都是我黨非常重視的問題。面對當前發展的新形勢，國有企業是中國特色社會主義社會物質基礎與政治技術的融合，面對新的挑戰和發展。國家針對國有企業黨建工作也提出了新的指示，黨建工作改革創新勢在必行。本文就結合國有企業的發展，針對黨建工作的開展，對黨建工作與生產經營融合這一話題展開部討論，并提出一些建議。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;生產經營;融合

引言

新形勢，新使命，新思想，面對發展的新形勢，改革創新是必然。為了進一步的推進中國特色社會主義偉大事業，推進黨的建設新的偉大工程，《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》強調了要從嚴治黨，加強黨建工作。國有企業作為市場經濟主體，直接關系著國民經濟的發展，影響著經濟水平。加強黨建是促進國有企業健康發展的重要途徑。在國企黨建工作改革創新中，就提出了要與生產經營融合。

1 當前國有企業黨建工作現狀

目前國有企業黨建工作也隨著社會經濟發展和國有企業的發展而不斷的改革創新，開始引入新的思想和觀念，但是所取得的效果不佳，主要就是目前國有企業發展更加重視經濟效益，忽視了黨建工作。再加上面對發展的新形勢，受到一些外來思想的影響，從而能產生了一些極端思想，加大了黨建工作開展的難度。對于當前國有企業黨建工作開展，主要存在幾個問題：

黨組織功能弱化，隨著社會的發展，面對發展的新形勢，個別黨組織未能順應時代發展進行改革創新，未能及時的采取措施，導致黨組織戰斗力削弱，定位不明確、功能轉換不到位，無法發揮黨組織的功能。

基層基礎薄弱，對黨建工作不重視。不重視黨建工作，目前國有企業發展更加重視經濟效益，忽視了黨建工作。對于組織的黨員分散，管理效率低下，無法發揮凝聚作用。相比較其他行業，比如教育行業，國有企業黨建基礎還比較薄弱，黨組織的戰斗力和黨員先鋒模范作用沒有發揮出來。

黨員素質有待提高，因為缺少黨員思想教育，黨員領導干部和黨員的思想意識差。再加上面對新形勢的發展，人們的思想和觀念也受到了影響，出現了一些不良思想，危害黨建工作，形成一些懶散、利益性等不良作風[1]。

2 新形勢下國有企業黨建工作與生產經營融合

2.1 國有企業黨建工作與生產經營融合的積極意義

黨建工作與生產經營融合也是存在一定的必然性，主要是從企業發展和改革創新來分析，首先，黨建工作與生產經營的最終目的都是為了企業健康可持續化發展，提高經濟效益和企業競爭力，所以要實現兩者的融合。從另一方面講，黨建工作是國有企業改革發展的的動力，加強黨建工作，確保國有企業堅持正確的改革發展方向，培養一支高素質的優秀人才隊伍，為企業的改革發展提供組織保證。而組織保證落到實處，就是確保生產經營。

黨建工作與生產經營的融合是隨著黨建工作的開展，為了進一步的促進黨建工作和國有企業的健康發展，因此提出了黨建工作與生產經營融合。不僅可以促進黨建工作的改革創新，還能提高生產經營效率，促進企業發展。對于黨建工作來講，融合生產經營，可以使黨建工作內容更加的豐富生動，實現理論指導實踐，教育引導黨員干部以及把握群眾。從而能可以增強企業凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高內部管理效率[2]。

2.2 國有企業黨建工作與生產經營融合策略

2.2.1做好隊伍建設

黨建工作的主要目的就是提高黨組織的戰斗力和凝聚力，發揮黨員的先鋒模范作用。所以就需要加強領導班子的建設，帶好企業隊伍。主要的措施就是要加強學習教育，明確企業的生產目標，結合企業的具體生產經營情況，做好政治思想教育。除了加強黨員的教育學習，還需要重視與群眾的聯系，只有良好的群眾關系，黨建與企業員工聯系起來，更好的實現黨建與生產經營的融合[3]。

同時也需要加強思想溝通，堅持以人為本的管理理念，帶好企業員工隊伍，做好群眾服務工作。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，那么黨建工作也需要做好為人民服務這一項工作。主動關注員工需求，激發員工的積極性和主動性;尊重員工，維護其權益;增強員工的歸屬感，做好思想政治工作，提高政治覺悟和思想水平，把其融入到企業的發展中去。

2.2.2黨建工作與企業文化的融合

企業文化是企業發展的支撐，作為企業競爭力的一部分，企業文化的建設直接關系著企業的健康發展。那么黨建與企業文化之間，黨建工作的開展情況，最終以企業文化體現，比如黨組織加強作風建設，樹立企業廉政文化;加強黨組織凝聚力建設，樹立企業團結合作文化等。所以企業黨建工作與企業文化融合是黨建發展的必然趨勢，也是黨建與生產經營融合的重要部分。

就比如針對發展的新形勢，人們思想觀念受到影響，容易出現一些消極、極端的思想，比如懶散、敷衍、利益性等。加強作風建設，改變懶、浮、拖、嬌等思想，徹底改變國有企業的黨風黨紀，促進企業作風廉政文化的建設。

2.2.3 黨建工作與企業經濟融合發展

黨建工作于企業經濟發展，黨組織隊伍建設關系著企業經濟的發展建設，企業工作人員的專業知識、專業能力和專業精神等是企業經濟發展的保證，而這些都需要黨建工作完成。因此要實現黨建工作與企業經濟的融合，提升黨建工作的引導性作用，明確企業經濟發展現狀，面臨的挑戰和機遇，通過黨建工作促進經濟發展[4]。

就比如企業面對市場經濟，其自身生產經營的競爭上處于弱勢，主要的原因是企業隊伍專業知識、專業能力需要進一步的提升，缺少優秀的人才，這就需要從黨建入手，加強人才的培養，積極引進專業的人才。

3 結束語

本文對于國有企業在新形勢下黨建工作與生產經營融合的思考，主要是圍繞當前國有企業黨建工作存在的問題，提出融合的策略。在實際的工作開展中，要想實現兩者的融合，還需要結合國有企業實際的經營活動，做好黨建與生產經營的融合與實踐。

參考文獻

[1]鄧皓天.新形勢下國企黨建工作如何同生產經營工作有效融合[J].科技風，2020（13）：236-237.

[2]呂合鑫.新形勢下國有企業黨建工作與生產經營融合的思考[J].現代經濟信息，2019（20）：416.

[3]魯錢偉.新形勢下國企黨建工作與生產經營融合的思考[J].現代國企研究，2019（04）：202-203.

[4]劉曉麗.新形勢下國企黨建工作與生產經營融合的思考[J].企業改革與管理，2018（15）：202+220.