向富足生活前進
——海南農墾神泉集團服務職工樣本

文 | 本刊記者 許夢醒

8月初，今年第3號臺風“森拉克”擦過海南，難得的雨水讓生長于此的農作物喝飽了水，為新一輪生長積蓄能量。

在位于海南省三亞市海棠灣區的海南農墾神泉集團有限公司（以下簡稱“神泉集團”）南田農場工地，上千株新種植下的芒果苗也嫩芽初綻。細細的芒果苗枝干已長到半人多高，一壟一壟，整齊地排列在梯田間。樹干之上，一簇一簇冒出來的綠葉，煥發著勃勃生機。

芒果于神泉集團職工而言，是財富更是希望。

神泉集團擁有全國最大的芒果生產基地，芒果種植面積達7萬多畝，企業98%以上的職工都擁有與芒果相關聯的一份產業。歷經28年培育,芒果產業已經成為南田地區千家萬戶的綠色銀行，有力帶動了當地職工群眾脫貧致富奔小康。

今年上半年，受新冠肺炎疫情影響，神泉集團主動“出擊”，先是在海南芒果價格遭遇低價危機時，注入1億元資金保住芒果價格和職工收入，后又組織千名黨員職工大會戰活動，吹響了企業復工復產的集結號。

在這一過程中，神泉集團始終帶領職工，向實現“一份產業、一幢樓房、一輛小車、一份股份”的“四個一”小康目標前進。這是企業對職工美好生活向往的一份承諾，也是海南農墾乃至全國農墾改革創新發展的一面旗幟。

從4月18日至7月28日，神泉集團分四階段開展復工復產千名黨員職工大會戰活動。其間，為增強職工的“作戰”凝聚力，企業結合“紅五月”“向建黨99周年獻禮”等主題，以勞動競賽的形式進行推進。

百日大會戰

今年4月，新冠肺炎疫情防控取得階段性成效，全國各地加緊了復工復產的步伐。在海南，省委省政府及海墾集團黨委發出“建功海南建設自由貿易港新時代，取得新業績、樹立新標桿”的號召后，神泉集團第一時間行動了起來。

4月15日，神泉集團決定開展“我為加快推進海南自由貿易港建設作貢獻”國家芒果示范基地880畝復工復產千名黨員職工大會戰活動。

3天后，大會戰開始了。神泉集團及下屬四家分公司的職工全員上陣，不論從事行政崗位，還是一線崗位，都加入到臨時組建的隊伍中，與時間賽跑，一起搶種芒果苗。

然而，種植一顆能夠成活的芒果苗并非易事。清表、挖坑、下底肥、種苗、澆水……每一個環節都不可小覷。開工后剛剛一周，各分公司都遇到了相同的困難——職工們開墾經驗不足，種植效率不高，“大家都不知道自己要做些什么”。

面對困難，神泉集團快速反應，邀請中國熱帶農業科學院南亞熱帶作物研究所所長詹儒林等專家團隊進行現場指導，逐步明確工作步驟、確定工作任務，工程進度大大提升。

各環節中，挖樹穴可以機械作業，下底肥則全靠人工。一個樹穴要放入20公斤肥料，下肥后，需要用鋤頭、鏟子等工具人工攪拌均勻，再補一層表土。五六七月是海南最炎熱的季節，在烈日的照射下，即使頭戴一頂草帽站著不動，豆大的汗珠子都藏不住地往外流，更別說要在烈日下進行高強度的體力勞動。即便如此，職工都咬緊牙關、埋頭苦干。

一個月后，毫無規章可言的山坡被開墾成層層疊疊的梯田，已經挖出的芒果定值樹洞靜候著樹苗的植入。

海南持續的高溫給樹苗的存活率上了一道無形的枷鎖。錯過了最佳的芒果種植時間，“樹苗能不能成活？”“樹苗能成活多少？”成了職工心中共同的疑問。

為確保樹苗成活，要給樹干涂上防曬劑；為了防止水分蒸發，要給樹苗結頂再用膠封口；種樹前，還要鋪上地膜，給樹頭保水……從5月10日神泉集團長田分公司種植下第一批樹苗起，分公司黨委書記、總經理彭禮政和職工一樣，一直懸著心。

“活了！”半個月后，當看到樹苗開始發芽長葉時，大家都高興得跳了起來。大會戰中，幾乎每名職工都曬黑了，有的職工甚至被曬脫皮，不少職工的雙手被鋤頭和鏟子磨出了水泡、起了繭子……但當芒果苗成活率達99%時，職工們都覺得，一切付出都是值得的。

“起初，大家都抱著懷疑的態度，有的職工還有抵觸情緒，但經過100天的努力，職工們有了變化，現在大家更多了期待和信心?！迸矶Y政有20多年的種植芒果經驗，在他看來，這次種植可不一般。環山距離5米、梯田坡度15度、芒果樹株距3.5米，這樣的要求下，一畝地能種植的芒果數量縮減了三分之一，卻增加了行間距，為今后的機械化作業、科技化生產做了充足準備。

在疫情的影響下，大會戰活動全力推進了神泉集團國家芒果示范基地建設項目。未來，神泉集團將從這里出發，走一條農旅結合的新路子，推動芒果產業進一步優化升級。

依靠黨支部

從4月18日至7月28日，神泉集團分四階段開展復工復產千名黨員職工大會戰活動。其間，為增強職工的“作戰”凝聚力，企業結合“紅五月”“向建黨99周年獻禮”等主題，以勞動競賽的形式進行推進，同步評選先進個人和先進集體，并給予現金獎勵。

最終，長田分公司獲得了總分第一名。談及“奪冠”的關鍵因素，彭禮政毫不猶豫地說：“黨員的帶頭作用和會戰工地上組建的臨時黨支部起到了至關重要的作用。”長田分公司會戰隊伍中，一位85歲老黨員讓他記憶猶新。聽說大會戰活動后，老人主動請纓參加，和兒子一起，組成了一對黨員父子，沖鋒在前。

回眸大會戰活動不難發現，從第一天開始，黨旗一直飄揚在工地上。當天，包括神泉集團大會戰總指揮部和各分公司在內的5個臨時黨支部在工地火速成立，發揮戰斗堡壘作用，特設的黨員突擊隊、管理人員突擊隊、巾幗突擊隊、青年突擊隊等充分發揮先鋒模范作用?？嗷?、累活黨員爭先干，困難、問題黨支部來解決。

工地上，涼棚一搭、桌椅一擺便組成了各臨時黨支部的“作戰指揮部”，施工難點、目標進度逐一跟進。這里還是臨時黨支部開展黨日活動的“根據地”，黨支部書記及支部成員在這里集中學習習近平總書記重要講話精神，學習黨支部標準化建設工作手冊等。

涼棚另一側，三塊大石頭架起一口鍋，黨員帶頭吃在工地、干在工地。愛泉分公司黨委書記、總經理劉興淵就是其中一位帶頭人，他以工地為家，半個多月走壞了兩雙鞋。

工地條件艱苦，職工們卻熱情高漲。在愛泉分公司臨時黨支部的光榮榜上，愛泉分公司保境隊黨支部書記黎運忠多次上榜。大會戰中，他不僅沖鋒在前，還主動貢獻出自己的摩托車。

種苗需要的肥料一袋有40公斤，即便由卡車運送到工地上，距離下肥料的樹穴還有不小一段距離。看到職工們艱難地扛肥料，黎運忠想到了家里的摩托車。就這樣，他挑起了運送肥料的工作，一天幾十趟跑下來，他和摩托車都被蒙上了一層土。

黎運忠有自己的芒果地，他習慣了種芒果的苦和累。然而，和80名黨員一起在工地上為芒果苗抹芽、澆水還是第一次。今年7月1日，黎運忠還和數百名黨員干部一起，在百日大會戰的項目工地上，舉起右手，重溫入黨誓詞。這一刻，他身為黨員的責任感、使命感、幸福感倍增著。

多年來，神泉集團始終堅持用黨建引領、確保企業的正確方向，尤其是在近幾年舉行的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，神泉集團黨委引領教育職工聽黨話、跟黨走，夯實基層黨支部的基礎，為全面高質量建成神泉小康社會打牢政治和思想基礎。

神泉集團在建的長田國家芒果小康示范區航拍照片

“職工要致富，依靠黨支部”“一個支部就是一個戰斗堡壘，一個黨員就是一面旗幟”“職工群眾的幸福感就是黨員的責任感、黨支部的榮譽感”……這些話語根植于神泉集團每一名黨員職工的心中，傳承著不變的南田精神。

芒果致富路

從南田農場到神泉集團，在企業發展歷程中，上世紀90年代是一段艱苦的奮斗歲月。

彼時，以橡膠為生的南田農場職工們被臺風折磨得不堪重負。這里地處“臺風走廊”，一年最多時要刮三次臺風。臺風一來，橡膠樹倒了、枝條斷了，職工收入越來越少。連年虧損的南田農場，戴上了全國農墾十大困難企業之一、海南農墾五大特困農場之首的帽子，企業貧困職工達90%以上。

親歷過這段時光的南田職工卜建雄至今仍記得，那時，他和妻子的工資加起來只有100多元。迫于無奈，卜建雄和更多職工一樣，選擇外出打工。

1992年，為了改變現狀，企業大力調整產業結構、經濟結構，狠下決心砍膠樹、種芒果，不斷創新體制機制，一舉實現飛躍式發展。

1996年，趕著企業最后一批膠園更新，卜建雄回到南田農場，自己承包土地種植芒果。3年后，卜建雄因種植芒果有了7000元的第一桶金。而后，隨著“神泉牌”芒果越叫越響，職工們賣芒果的收入也越來越高。近兩年，卜建雄一年能掙五六十萬元。

“從前賣芒果都靠自己用車拉到市場，后來不一樣了，我和收果子的人在地里就把生意談了?！辈方ㄐ壅f著這些變化，露出了笑容。企業帶領職工走上了芒果產業化發展之路，有企業撐腰，職工有了底氣。

今年，受疫情影響，芒果價格一度跌到1元多。關鍵時刻，神泉集團黨委迅速貫徹海南省委省政府和海墾集團黨委“一抗三保”（抗疫情、保暢銷、保生產、保增收)工作部署，由企業籌資1億元入市收購芒果，打了一個漂亮的芒果價格“保衛戰”。

因為芒果，卜建雄和更多職工走上了致富路。去年，神泉集團職工平均工資為89695元，較1992年職工平均工資1873元增長了46.9倍。神泉集團2019年實現利潤總額1.38億元，連續兩年突破利潤億元大關，轄區內居民在2017年底已全面脫貧，提前三年摘掉了貧困帽。

如今，走進神泉集團，成片的芒果林中，兩三層高的獨棟小樓一座接著一座，與芒果樹林交相呼應著，職工們驕傲地稱它們為“芒果樓”。2017年，卜建雄一家三代五口就搬進了面積達900多平方米的“芒果樓”，除了原先購買的汽車，他去年還新購入一輛價值50多萬元的寶馬轎車。

神泉集團下屬海墾果業集團采果、打包工作現場

長田芒果小康示范區居民樓

家有芒果地，開著“芒果車”，住進“芒果樓”……卜建雄一家的生活越過越紅火，他家的生活也是上萬名神泉集團職工生活的縮影，在企業的帶領下，職工逐步過上了“一份產業、一幢樓房、一輛小車、一份股份”的“四個一”小康生活，職工的獲得感、滿足感、幸福感逐步提升。

當下，神泉集團同職工一道，開啟了新的征程，進一步擦亮國家現代農業示范區的金字招牌，在做好黨建引領的示范、芒果科技帶動周邊的示范、農旅結合的示范、職工奔小康的示范和墾地融合的示范工作中，繼續發揚敢想、敢干、敢先、敢闖、敢拼、敢贏的“六敢”企業精神，凝心聚力，為海南農墾和海南的改革發展作出新的貢獻，為加快推進海南自由貿易港建設作出更大貢獻。