傳染病隔離區(qū)護理人員心理狀態(tài)質(zhì)性研究

黃秋芳 黃桂紅

【摘 要】目的：探討傳染病隔離區(qū)護理人員心理狀態(tài)質(zhì)性。方法：選取2019年8月～9月期間于傳染病隔離區(qū)工作的98名護理人員作為研究對象，應(yīng)用焦慮自評量表（SAS）、抑郁自評量表（SDS）以及匹茨堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表（PSQI），對于護理人員的心理狀態(tài)和睡眠質(zhì)量進行評價。結(jié)果：在98例傳染病隔離區(qū)護理人員中，SAS評分為（48.24±4.62）分、SDS評分為（49.38±5.18）分，PSQI評分為（22.16±5.14）分。其中，44.89%（44/98）的護理人員存在焦慮情緒，35.71%（35/98）的護理人員存在抑郁情緒，41.84%（41/98）的護理人員出現(xiàn)失眠癥狀。結(jié)論：傳染病隔離區(qū)護理人員面對著較大的工作壓力，同時承擔(dān)著感染傳染病的風(fēng)險，會產(chǎn)生焦慮、抑郁等負面情緒，導(dǎo)致其睡眠質(zhì)量的下降，進而影響到護理人員的身心健康，應(yīng)該得到足夠的關(guān)注和重視，采取有效的心理維護措施，改善護理人員的心理狀態(tài)。

【關(guān)鍵詞】傳染病;隔離區(qū);護理人員;心理狀態(tài)質(zhì)性

【中圖分類號】R541【文獻標識碼】B【文章編號】1672-3783（2020）07-21--02

傳染病是一類具有傳染性、流行性和季節(jié)性特征的疾病，如果未得到及時、有效的防控，容易導(dǎo)致病情的大范圍擴散、傳播，增加患病人數(shù)。部分傳染性、危害性較強的疾病，確診患者需要接受隔離救治，有效控制傳染源，達到阻斷疾病傳播途徑的目的，進而有效保護易感染人群的健康安全。在傳染病隔離區(qū)，護理人員承擔(dān)著重要的工作職責(zé)，同時還面臨著被感染的風(fēng)險，會產(chǎn)生較大的心理負擔(dān)和精神壓力[1]。本研究通過對98名傳染病隔離區(qū)護理人員進行調(diào)查研究，了解其心理狀態(tài)，現(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

本研究選取2019年8月～9月期間于傳染病隔離區(qū)工作的98名護理人員作為研究對象，其中男性3例，女性95例，年齡范圍22～45歲，平均年齡（39.15±4.69）歲。工作年限2～20年，平均（12.06±2.64）年。

1.2 方法

調(diào)查了解傳染病隔離區(qū)護理人員的工作情況，關(guān)注其情緒和精神狀態(tài)。應(yīng)用焦慮自評量表（SAS）和抑郁自評量表（SDS），確認護理人員有無焦慮、抑郁情緒，并對其焦慮、抑郁程度進行評價。在此基礎(chǔ)上，同時還需要對護理人員的日常生活情況進行調(diào)查，應(yīng)用匹茨堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表（PSQI），對于護理人員的睡眠質(zhì)量進行評價。

2 結(jié)果

調(diào)查研究結(jié)果顯示，在98例傳染病隔離區(qū)護理人員中，護理人員的SAS評分、SDS評分、PSQI評分分別為（48.24±4.62）分、（49.38±5.18）分、（22.16±5.14）分。其中，44.89%（44/98）的護理人員存在焦慮情緒（輕度焦慮28名、中度焦慮12名、重度焦慮4名），35.71%（35/98）的護理人員存在抑郁情緒（輕度焦慮25名、中度焦慮8名、重度焦慮2名），41.84%（41/98）的護理人員出現(xiàn)失眠癥狀。

3 討論

在傳染病隔離區(qū)護理工作中，相關(guān)醫(yī)護人員承擔(dān)著重要的工作職責(zé)，為接受隔離觀察的病患提供診療和護理服務(wù)。在傳染病隔離區(qū)的護理工作中，護理人員面對著較為繁重的工作壓力，經(jīng)常處于精神高度緊張的狀態(tài)。與此同時，護理人員需要與隔離區(qū)疑似病例進行密切接觸，存在著感染疾病的可能性，會使護理人員產(chǎn)生一定的心理壓力[2]。

本組研究結(jié)果顯示，在接受心理狀態(tài)質(zhì)性調(diào)查的98例傳染病隔離區(qū)護理人員中，存在焦慮情緒、存在抑郁情緒以及出現(xiàn)失眠癥狀的護理人員占比44.89%、35.71%、41.84%，說明部分護理人員存在焦慮、抑郁的負性心理。而負性情緒的產(chǎn)生，則會影響到護理人員的正常睡眠，導(dǎo)致其生活質(zhì)量的下降。在傳染病隔離區(qū)的護理工作中，既要保護患者的健康安全，更要重視護理人員的安全防護。隔離區(qū)護理人員的心理健康問題應(yīng)該得到關(guān)注，在工作期間，部分護理人員會產(chǎn)生焦慮、抑郁等負面情緒，并會干擾其正常生活，容易引起失眠，對其身體健康形成一定的損害。傳染病隔離區(qū)護理人員產(chǎn)生焦慮、抑郁等負性心理，主要與工作壓力大、感染傳染病風(fēng)險高等因素有關(guān)[3]。為了改善隔離區(qū)護理人員的心理狀態(tài)，需要采取有效的心理維護措施，給予其人文關(guān)懷，進而改善其心理健康。結(jié)合隔離區(qū)的實際工作情況，合理安排工作任務(wù)，為護理人員提供充足的休息時間，用于舒緩工作的疲累感。通過播放音樂的方式，營造輕松的氛圍，有助于緩解護理人員的精神壓力。讓隔離區(qū)護理人員經(jīng)常與家人進行通話、視頻，使其獲得情感支持[4]。

綜上所述，根據(jù)傳染病隔離區(qū)護理人員存在著焦慮、抑郁等心理狀態(tài)，需要采取針對性的心理護理錯，改善其心理狀態(tài)，維護其心理健康。

參考文獻

[1] 徐丹.影響護理人員心理健康的因素分析及護理措施[J].中國醫(yī)藥指南，2019，17（30）：334-335.

[2] 梁微，吳丹，郭淼.從醫(yī)學(xué)心理學(xué)淺談護理人員的心理素質(zhì)及其培養(yǎng)[J].中國地方病防治雜志，2019，34（04）：476-477.

[3] 李曉琴，孫蘭珍，沙鴨云，等.傳染病應(yīng)急庫護理人員心理狀態(tài)的質(zhì)性研究[J].泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2018，18（01）：67-70.

[4] 于江游.護理人員心理健康狀況及危險因素的研究進展[J].心理月刊，2020，15（01）：239.