談年輕干部健康成長的“五項修煉”

盧冬生

摘要：年輕干部是社會主義建設事業的接班人，年輕干部的成長與國家和民族的命運緊密相連。年輕干部如何才能在人生實踐中實現健康成長、成就無悔青春？如何才能練就一身鋼筋鐵骨，臨大事而不亂，心有萬緒而淡定從容，肩負千斤而從容清醒呢？這是每一位年輕干部面對的實現問題。筆者認為，作為一名青年干部必須經歷“五項修煉”，如此方能保持定力、勤于實踐、昂揚奮進，才能夠以強烈責任感，以為國家、社會做出貢獻為已任，以時不待我的精神不斷砥礪，追求卓越，在人生道路上運籌帷幄，實現自己的人生價值。

關鍵詞：年輕干部;五項修煉;黨員干部

一、德才兼備、以德為先，年輕干部應堅定信念、保持純潔

古人云：“才者，德之資也;德者，才之帥也。”德是立身做人之本，為官從政之基。堅持德才兼備，是我們黨選拔任用干部的一貫要求，強調以德為先，是在德才兼備的基礎上，更加突出了對干部德的要求。無論是養德還是增才，都必須堅定理想信念，這也是年輕干部健康成長、成就事業的根本保證。年輕干部走上工作崗位時間短、閱歷淺、經驗少，當今各種價值文化相互交流、交融、交鋒，對年輕干部的影響滲透更深，其成長所面臨的考驗也更加嚴峻。近幾年，一些原本很有前途的年輕干部栽了跟頭，就是理想信念這個“總開關”出了問題。年輕干部要看到信念堅定、政治過硬是大德，政治方向不能偏離，政治立場不能錯位，政治紀律不能含糊，政治規矩不能逾越。

二、勇于創新、敢于擔當，年輕干部應開拓視野、學以致用

要把心思放在干事創業上、放在為民謀福祉上，用強烈的爭先意識和創新思維去開創一番事業。要敢想、敢闖、敢干，面對問題不回避、不推諉，面對困難沖在前、敢應戰，真正做一個有銳氣、勇創新、敢擔當、能負重的優秀干部?！袄象K伏櫪”尚能“志在千里”，要進一步解放思想，創造性地開展工作，努力提高能力和本領，以優秀的德才表現和卓越成績去展示自己，贏得組織和群眾的認可。要克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，避免“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”，年輕干部要善讀書、勤專研、多實踐，學習與本職工作相關的新理論、新知識、新技能，努力使自己真正成為行家里手。大家可以將學習和實踐的重點放在扶貧開發、產業發展、經濟建設上，將個人干事創業和國家民族發展緊密結合，最大化實現人生價值。

三、牢記使命、甘于奉獻，年輕干部應扎根基層、心系于民

習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部“20字”標準，其中很重要的一條就是“為民服務”。群眾是我們的衣食父母，是最可依靠的力量。學會做群眾工作是干部的一項基本功，也是每一個年輕干部的必修課。培養年輕干部“風吹雨打”的本領，“猛將必發于卒伍，宰相必起于州郡。”古往今來各種優秀年輕干部，大多是從社會基層鍛煉開始，經過艱苦環境的磨練和考驗才成長起來的。對年輕干部來說，沒經受過風吹雨打，走上關鍵重要崗位，往往很難經受住長期考驗。因此，要給年輕干部“壓擔子”，引導他們勇于到艱苦崗位、基層一線的“大熔爐”中磨練，讓他們在現實的風浪中經受鍛煉和考驗。年輕干部深入基層、密切聯系群眾，不僅有利于加深對實際情況的了解、增進與人民群眾的感情，而且能夠較快提高駕馭全局和處置復雜問題的能力，積累比較全面的領導工作經驗。年輕干部要牢固樹立群眾觀點，扎根基層，和群眾打成一片，坐一坐群眾的硬板凳、睡一睡群眾的硬板床、喝一喝群眾的大碗茶，把群眾當親人，真誠傾聽群眾呼聲、真心關心群眾疾苦、真情解決群眾困難。

四、求真務實、知行合一，年輕干部應力戒浮躁、擺正心態

現實中有一些青年干部眼高手低，認為自己干的工作崗位太平凡，認為自己未獲重用，才能未得施展，乃至怨天尤人，對組織不滿意，和領導鬧情緒，看同事有意見，見群眾發脾氣，以至于沉不下心、心浮氣躁、躬不下身，小事不愿意做，大事又做不來，整天只想著做一番大事業，殊不知大事也是小事一點點慢慢累積的，沒有量的積累，就很難有質的飛躍。只有樹立“活到老、學到老，改造到老”，從身邊小事做起，才能從小事中汲取大量的“養分”，厚積薄發，最終展現自己的能力。因此，筆者認為青年干部在成長過程中一定要有一顆寧靜的心，要沉得住氣、經得起孤獨、經得起寂寞、經得起打擊、經得起磨難;要有“板凳要做十年冷，文章不寫一句空”的魄力;要有“文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋”的動力;要始終做到淡泊明志、寧靜致遠、寵辱不驚、去留無意、心懷百姓、心懷天下;要修煉好自己的內心，心中時刻想著天下蒼生，不為一己之私蠅營狗茍，不為一時得失偷奸?；?，才能茁壯成長、大有作為，贏得未來。

文化較高、思維活躍、可塑性強是年輕干部的特點和優勢。但年輕干部相對缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏艱苦復雜環境的磨練，缺乏關鍵崗位的歷練，加之現在社會風氣比較浮躁，這就要求年輕干部既要“仰望星空”，也要“腳踏實地”，做到知行合一。干部被組織提拔重用的過程，也是一個漸進的過程，是一個擇優使用的過程，也是一個因崗擇人的過程，一定要正確辯證看待組織對年輕干部的培養鍛煉。對組織的重用，不自滿;對同事以及“培訓班上的同學”的升遷，不忌妒;對暫時未被提拔，不悲觀;不圖一時之名，不貪一時之功，以“淡泊明志”的心態和“功成不必在我”的胸襟，正確對待進退留轉，這是一種人生觀世界觀，也是一種境界。

五、廉潔自律，踏實做人，年輕干部應心存敬畏、堅守底線

黨員干部要心存敬畏、手握戒尺，時刻做到遵紀守法、為政清廉。培養年輕干部“清潔如蓮”的本領，清正廉潔是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。年輕干部一定要受得住清貧，耐得住寂寞，古語說：“道德在身，不以物惑”。年輕干部要自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節。一要敬畏法紀，常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守職業操守，做到令行禁止;二要敬畏組織，珍惜培養教育，竭力干事創業，不負信任和重托;三要敬畏群眾，不忘宗旨，不辱使命，勇于擔當，接受監督，凝聚民心民力。恪守“勿以惡小而為之”，見微知著、防微杜漸、潔身自好。清正廉潔才是黨員干部永恒的“護身符”，任何時候、任何情況下都要穩住心神、管住言行、守住清白，做到一塵不染、一身正氣，持之有度、行之有節，始終保持共產黨人的高尚品格和良好形象。要始終把理想信念宗旨這個核心價值觀作為“高線”，又要守住黨紀國法這條“底線”，做老實人說老實話辦老實事。