國有企業黨建帶團建長效機制建設研究

柴超杰

摘 要：國有企業作為我國經濟的重要支柱，企業內的思想政治建設對企業價值導向和企業生產經營能力起著關鍵性作用。當前我國國有企業中青年職工的大量輸入，企業內青年員工的思想教育工作便值得企業關注和工作落實。由此作為契機，本文淺要論述了當今我國國有企業青年人員的思想現狀和教育工作開展中所遇到的問題，并提供黨建帶動團建的思路解決方法，保障青年員工的思想政治教育工作開展的高效性。

關鍵詞：國有企業;黨建帶團建;長效機制建設

引言：

黨建工作是國有企業發展方向的決定性因素[1]，對國有企業的生產經營發展有著重要推動作用。企業雖然主要以煤礦的建設投資、煤炭生產經營為主，但為保障企業新生力量的有效提升以及保障企業未來的發展狀況，企業近年來也開始加強團員思想教育建設，并以黨建帶動團建的機制進行，以保障教育建設的高效。

一、工作現狀

企業若想有效實施黨建帶團建工作，首先企業必須掌握企業員工現狀問題進行搜集匯總和分析，針對具體問題結合公司實際情況開展工作，以確保工作的正確落實，企業員工參與度與積極性提高。當前國有企業黨建帶團建工作主要出現的問題主要由招聘青年員工的社會問題產生，住房和醫療以及企業青年職工貧富差距較大，造成工作開展得不到高效落實。同時，在當下快速發展的網絡信息環境中，企業青年員工往往花較大精力在網絡上，對工作積極不足，更有些青年職工受到網絡不良信息的影響，日常工作中不能保持理智的思考，對此思想教育難度較大。

二、重要意義

共青團是共產黨后備軍，是共產事業發展中不可忽視的中堅力量[2]。共青團委黨員團體提供充足的養料，共青團作為一個年輕團體，代表著我國的朝氣蓬勃的新生力量。只有加強我國團員組織建設，才能不斷為我國黨組織補充源源不斷的新生力量，才能源源不斷地為我國共產事業發展加注充足能量和活力。

國有企業作為我國經濟支柱，青年員工作為國有企業的新生力量，推動企業穩健向未來發展，青年團員建設的開展，能讓青年思想道德意識朝著正確方向發展，更能積極帶動企業思想建設。此外，因為我國嚴格的入黨制度，在企業中大部分青年員工只有少數才能成為黨員，所以落實團員工作能讓企業大部分青年員工參與到企業思想建設中，加強企業文化建設和加強企業之間的凝聚力，更能幫助企業在快速變化的社會環境中穩健發展。

三、改善措施

（一）黨組織正確把握團組織政治方向

國有企業中黨組織作為共產事業中的核心，黨員干部必須保證正確的政治方向和立場。在日常生活工作中，堅持自己的原則，始終以馬克思列寧主義等基本原則作為日常行為工作的準則，結合企業基本實際情況開展工作保證企業的先進性。在思想工作開展中，要進行黨建帶動團建的長效機制建立，同時落實帶動團建工作進行，兩者行動目標保持統一，真正實現黨建帶動團建工作的進行。

具體措施在于，在當前企業中團建活動開展時，黨員工作應該正確把握當前青年職工思想變化的原因以及趨勢，根據當下時代環境了解青年職工的興趣方向以及思想熱點，由此進行針對性工作開展，對癥下藥，以保證企業青年員工參與的積極性和主動性。

并且，黨員培訓教育有專門的培訓單位，為保證企業青年員工也能有高效的思想培訓方式，企業團委和黨委應該聯合起來開展教育培訓工作，多開展專業性強的教育工作以保證企業青年員工思想教育的力度。通過青年業余黨校，開展以黨課、團課等形式對青年職工的思想政治教育，保證員工有正確的思想意識和道德水準，推動企思想文化建設。

（二）明確中心任務

在企業中的團組織的建設可以仿照黨組織建設模式進行，建立相應的團組織設置和團干部配備，有效提升團組織活動的高效落實以及帶動青年職工的積極性。主動性參與。自十八大會議以來，我國的黨組織建設更加注重強調從人員內部整頓進行，首要任務是解決黨員內部貪污腐敗等問題。團員工作建設開展，可以也以內部整頓的工作開始，在青年職工內部不乏出現員工工作消極怠慢等問題，工作中開展治散工作，整治松散懶惰、消極怠工等問題能有效保障企業活力以及企業之中的正確價值觀念，也能帶動青年人的身心健康發展，為我國企業未來發展中培養堅實可靠的力量。

（三）領導隊伍建設

對于思想建設中來說，優秀的領導團隊能夠使企業思想教育建設更加科學高效。在我國國有企業中，企業文化深厚，當中的黨建機制已經十分完善并且在落實工作中也有著不錯的效果。而對于團建工作和團委領導干部培養中，往往企業對此的重視程度不高。現在國有企業中，青年人員已經成為推動企業發展的重要力量，對青年職工的思想政治建設已經刻不容緩，故企業應該對此加強重視。在企業團委干部的選擇和培養中，應該選擇思想態度原則正確以及對馬克思列寧主義有充分理解和愛學，思想不斷進步的優秀人才，并且讓經驗豐富的優秀黨員對此進行培養和考核工作，在工作中隨時進行監督和檢測，確保能在青年思想建設中起到帶頭作用，以及在青年活動教育中起到正確引導，符合時代特點以及青年職工的興趣開展工作。保障企業青年力量的保障和企業正確政治思想的建設。

四、結束語

在當今經濟高速發展的環境下，國有企業不僅要注重生產經營更重要的是要加強企業之間的思想政治建設，尤其是青年職工的思想政治建設。在開展工作中做好企業黨建帶動團建的建設機制，樹立正確的政治方向和立場，且黨員干部起好帶頭作用，堅定原則，引導和培養出優秀的團組織干部和隊伍。同時，企業要根據當下的時代環境結合企業青年員工的興趣以及思維習慣，展開豐富形式的團建工作，保障青年職工的參與度和積極性。

參考文獻

[1] 劉媛. 國有企業黨建帶團建長效機制建設研究[J]. 現代企業文化，2018（36）：95-95.

[2] 霍志剛. 國資企業黨建帶團建長效機制建設探討[J]. 企業文化（下旬刊），2017，000（004）：76.