爭做“五種人”樹立好形象

☉戴學志

做事先做人，做人先修德，這是亙古不變的道理。德的內涵有很多，但不同的崗位、身份，具體要求也稍有區別。對黨員領導干部來講，應努力修身立德，爭做“五種人”。

做有情懷的人。有沒有情懷，有沒有大情懷，體現著黨員領導干部的境界格局，決定著謀事做事的根本立場。“我將無我，不負人民。”習主席簡短有力的話語，彰顯出人民領袖天下為公、執政為民的赤誠情懷。我們黨從南湖紅船一路走來，之所以能夠開天辟地、走向輝煌，正是因為懷揣對民族命運的茲茲之念，對人民群眾的拳拳之心，對國家富強的殷切之望。黨員領導干部是黨的執政骨干，是強軍興軍的中堅力量，這就要求我們常思復興之志、恪守強軍之責，培塑“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的大我情懷，做到舍生忘死以赴之、披肝瀝膽以從之、殫精竭慮以成之，在無私奉獻中堅守初心，在洗盡鉛華中成就無我。

做有擔當的人。當前，有的黨員領導干部“穩”字為先，滿足于不貪不占即可，不犯錯誤就好；有的“怕”字當頭，分內之事不敢干，分內之責不作為；有的“和”字為要，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走。知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也。新時代新征程，每名黨員領導干部都應當發力于一個個時間節點，拼搏在一道道險要難關，做到面對矛盾敢于迎難而上，面對問題敢于挺身擔責，面對歪風邪氣敢于較真碰硬，在櫛風沐雨中壯筋骨、長才干，在披荊斬棘中書寫忠肝義膽、行歌河山萬里。

做有定力的人。當下，坐不住、靜不下成了一些黨員領導干部的通病。有的看到同事被提拔重用，心旌搖動、坐臥不安；有的干工作急于求成、淺嘗輒止，不能做到如始至終。耐得千事煩，收得一心清；登得千層階，更上一層樓。我們唯有排除眼前人事物境的紛擾，不因個人得失所煩，不受雜音噪音所絆，修煉“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”的境界，恪守內心的從容淡定，永葆內心的堅定執著，才能做好眼前的事、走好長遠的路。

做有溫度的人。古人以玉比德，謙謙有禮，寬厚仁愛。在現實工作中，個別黨員領導干部說話辦事缺少溫度風度，有的對部屬缺少耐心，動輒橫眉冷對、出口訓斥；有的對基層不夠熱心，一句冰冷的“這是規定”“沒有辦法”就簡單打發。良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。帶著溫度做工作，才能產生感情的共鳴、催生奮進的力量，才能形成工作“一盤棋”、生活“一家人”的生動局面。因此，每名黨員領導干部都應當爭做一個既有力度又有溫度的人，在充分展示自身剛毅、果斷作風的同時，也如同一曲舒緩的音樂、一杯醇厚的熱茶，給人以煦日暖身、微風拂面之感，這既是一種頂級的人格魅力，更是絕佳的精神長相。

做有底線的人。習主席指出：“要把做人做事的底線劃出來。”無底線，則無敬畏；無敬畏，則無禁忌。底線一旦失守，無畏無忌，遲早會栽跟頭、吃大虧。對黨員領導干部來講，如果以權謀私、用權不公，損害的是官兵切身利益，揮霍的是組織的威信，丟掉的是個人前途命運。因此，我們要珍惜組織的信任重托，珍惜自己多年的奮斗努力，珍惜家庭的幸福生活，時刻把法律的戒尺、紀律的戒尺、制度的戒尺、道德的戒尺牢記于心，力戒“私欲火”，擋住“人情風”，拒絕“潛規則”，把自己搞得很磊落、很陽光、很硬氣，做一個干干凈凈、清清爽爽、快快樂樂的人。