淺談國有企業(yè)加強(qiáng)和完善黨的建設(shè)

李昱東

摘要：習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。”在中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的歷史進(jìn)程中，國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、科技進(jìn)步、國防建設(shè)、民生改善等領(lǐng)域具有不可替代的重要作用。

關(guān)鍵詞：淺談;企業(yè)加強(qiáng);黨的建設(shè)

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的基因和血脈。堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、打造高素質(zhì)政工隊伍、推動黨建與企業(yè)文化的深度融合，也是國有企業(yè)不斷壯大、蓬勃發(fā)展發(fā)展的重要法寶。

一、堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，筑牢國企“根”和“魂”

黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快國有企業(yè)改革發(fā)展的根本保證，是國有企業(yè)參與市場競爭的獨特政治優(yōu)勢。《中國共產(chǎn)黨章程》第三十三條規(guī)定：“國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。”國企姓黨，國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是一項重大政治原則，任何時候都不能動搖。要把堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)統(tǒng)一起來，把黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，保證和落實黨組織對企業(yè)改革發(fā)展的引導(dǎo)權(quán)、重大決策的參與權(quán)和管理干部選用的主導(dǎo)權(quán)。把黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中有多種形式，比較有代表性的是將黨建工作要求寫入企業(yè)章程，使黨建工作要求在章程中得到充分體現(xiàn)，將黨組織參與重大問題決策程序前置法定化，為黨組織有效開展工作、發(fā)揮作用提供制度保障，確保重大事項決策符合黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、地方黨委政府的工作要求以及企業(yè)實際情況。這就要求國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)要貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，不但要發(fā)揮好“政治核心”作用，還要發(fā)揮好“領(lǐng)導(dǎo)核心”作用。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)核心”作用，必須把握好黨建與中心工作的關(guān)系，著眼于筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，落腳于服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、提升效益、國有資產(chǎn)保值增值等中心任務(wù)開展工作，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、全局性的重大問題決策，以高質(zhì)量的黨建工作推動國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、培養(yǎng)高素質(zhì)政工隊伍，強(qiáng)壯國企“枝”和“干”

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，政工人員是企業(yè)加強(qiáng)和完善黨建工作的依靠力量。在全面深化改革的新形勢下，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，正確的政治思想理念是企業(yè)發(fā)揮好“六種力量”，始終堅定不移貫徹黨的政策方針和路線，不斷發(fā)展壯大的重要保證。當(dāng)前社會環(huán)境復(fù)雜多變，國有企業(yè)職工思想呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢。政工隊伍是轉(zhuǎn)化和融合企業(yè)內(nèi)部思想問題的主體，強(qiáng)化國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)，強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)，能夠為企業(yè)安全生產(chǎn)，改革發(fā)展，員工隊伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定提供強(qiáng)大的思想保障。目前國有企業(yè)政工隊伍與行政及技術(shù)人才隊伍相比，仍多少存在受重視程度不夠、人員配備不齊、培訓(xùn)投入不足等問題。政工隊伍是國有企業(yè)的“枝”和“干”，是思想政治工作的核心力量，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展實際和黨建工作的需要。國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際，在保持必要的黨群機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上，始終保持政工隊伍的先進(jìn)性，將一崗雙責(zé)、一專多能作為標(biāo)準(zhǔn)，加快培養(yǎng)“政治過硬、業(yè)務(wù)精進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良”的政工隊伍。政工人員應(yīng)不斷提升服務(wù)企業(yè)的素質(zhì)和能力，將理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營實踐緊密結(jié)合，以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法，為提升企業(yè)綜合實力注入新的動能。創(chuàng)新改進(jìn)政工隊伍的激勵機(jī)制，對黨務(wù)工作進(jìn)行量化管理，定期對政工人員履職情況進(jìn)行考核，對業(yè)績突出的進(jìn)行選拔任用，對不能發(fā)揮作用的政工人員，要進(jìn)行批評和教育，引導(dǎo)和激發(fā)政工人員的工作積極性和能動性，有效提升國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。

三、黨建與企業(yè)文化融合，培育國企“花”和“果”

國有企業(yè)的性質(zhì)和地位，決定了企業(yè)黨建工作的重要性。國有企業(yè)以新時代黨的建設(shè)總要求引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，是將黨的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)制度的機(jī)制優(yōu)勢深度融合、能量聚合，是國有企業(yè)文化健康發(fā)展的重要保證。黨建與企業(yè)文化融合必須堅持頂層設(shè)計與具體實踐相結(jié)合、理論創(chuàng)新與基層探索相結(jié)合、系統(tǒng)性與層次性相結(jié)合的實施策略。國有企業(yè)黨組織通過研究討論企業(yè)重大決策和推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定完善，將黨建具體要求內(nèi)嵌在企業(yè)文化的理念和核心價值觀上，在企業(yè)核心價值觀的統(tǒng)領(lǐng)下，不斷豐富和完善關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各方面的文化理念，把核心價值觀體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項活動中，發(fā)揮企業(yè)文化在戰(zhàn)略制定和實踐中的重要作用。利用黨的組織優(yōu)勢宣貫企業(yè)文化，健全“黨建+企業(yè)文化”陣地，宣傳黨建和企業(yè)文化的新理念、新要求、新舉措，發(fā)揮企業(yè)文化引導(dǎo)、教育、凝聚及推動發(fā)展的功能，引導(dǎo)職工自覺把個人職業(yè)規(guī)劃和實現(xiàn)個人價值融入到企業(yè)發(fā)展、企業(yè)愿景中。基層黨支部推進(jìn)車間文化、班組文化等基層特色文化建設(shè)，能夠為企業(yè)文化增添富有個性的基層文化元素。黨建和文化建設(shè)是國有企業(yè)的“花”和“果”，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織優(yōu)勢，整合資源，同時增強(qiáng)企業(yè)文化在職工中的認(rèn)同感，才能不斷強(qiáng)化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)管理模式創(chuàng)新和企業(yè)人文素質(zhì)提升，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，形成國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大推動力。