論新時代國有企業紀檢監察工作

高川

摘要：目前，各行各業的發展迅速，國有企業的發展也有了很大的進步。黨的十九大以來，黨中央高度重視國家紀檢監察體制改革。紀檢監察體制改革在實踐、制度和理論上取得了重大突破，具有極為深遠的政治影響，為當前和今后一個時期內繼續推進黨的建設偉大工程提供了重要的理論指引和現實基礎。當前，紀檢監察體制改革面臨的新形勢是堅持全面依法治國是黨領導人民治理國家的戰略布局，新任務是不斷完善黨領導下的反腐敗工作的體制機制，新要求是履行“兩個維護”的政治責任，積極完成各項決策部署。要扎實推進、統籌謀劃紀檢監察體制改革，找到優化路徑和破解之策，將中國特色社會主義紀檢監察體制及其相關制度的總體優勢轉化為黨的建設和國家治理的效能優勢。

關鍵詞：新時代;國有企業;紀檢監察工作

國有企業作為國有資產的經營機構，必須要接受紀檢監察機構的監督，這是促進企業良好發展，保障國有資產的重要手段。當前雖然在企業內部都設置了相應的紀檢監察機構，但是在國家法律層面并未對國有企業紀檢監察機構作出明確的定位。這就導致紀檢監察人員在開展工作時缺乏有效的理論指導和依據，在具體操作層面具有一定的困難。本文的研究重點在于對當下企業紀檢監察工作進行深入分析，并探索改進紀檢監察工作的措施，以期為企業紀檢監察工作的開展提供一點參考。

一、紀檢監察工作在國企中作用和地位

1.保障國有企業良性發展國有企業要實現長遠的發展，必須要保障企業內部和諧穩定，紀檢監察工作的作用就是監督企業各項工作按照相關規章制度有序進行，對于出現問題及時進行調查，并根據事件的嚴重程度采取相應的懲罰措施。做好紀檢監察工作可以及時處理企業存在的各種矛盾甚至是沖突，避免企業正常的經營管理活動受到影響，為企業的良好發展奠定基礎。2.保障國有資產安全企業的紀檢監察工作可以有效遏制企業內部的腐敗現象，保障國有資產安全，避免國家利益受損。3.推進黨員干部思想教育國有企業紀檢監察機構擔負著黨員干部思想教育的任務，思想教育是企業紀檢監察機構的基礎性工作，只有加強企業黨員干部的思想素質，堅定理想信念才能對黨員干部的行為起到指導作用。

二、新時代國有企業紀檢監察工作

（一）健全專業的工作機構

國有建筑施工企業在實際工作中，應該給予紀檢監察工作一定的重視，充分認識到紀檢監察的重要作用，按照具體的要求執行工作任務。首先，應提升紀檢監察的地位，增強其影響力，強化宣傳教育的力度，嚴格執行監察任務與查處工作，行使自身的工作職能。要求紀檢監察工作人員，能夠深入到群眾中開展工作，真正了解職工所反映的熱點話題和焦點問題，這樣有助于搜集更多的信息，為領導決策提供依據，并深入強化自身的監察工作作用。其次，紀檢監察機構在實際工作中，必須要按照國有建筑施工企業的紀檢監察要求、規定等執行自身任務，統一相關的工作標準，深入開展各方面管理工作。在增強監察工作力度與影響力的情況下，一旦發現在國有建筑施工企業中存在相關的思想問題、腐敗問題或是其他問題，必須要嚴格地進行處理，遵循全面性的監察工作原則，杜絕違法事件的發生。

（二）要著力推進紀檢監察機關的自我改革，提升監察隊伍的整體水平

隨著紀檢監察體制改革各項工作向縱深推進，紀檢監察機關的監督手段和范圍愈加豐富和拓展，社會關注度也在提高，社會影響力進一步擴大，相應的，社會責任和政治責任也更大。①一是需要堅持高效、協同、優化的工作方針，大力推進紀檢監察機關內設機構的改革和調整，使機構設置和職能設置，權力設置和責任設置相統一，充分發揮治理效用。二是要不斷強化內部監督，探索實行審查調查職能和監督檢查相分離，從而不斷健全和完善內部控制體系和工作機制，確保形成相互監督制約、運轉高效的體制機制。三是對紀檢監察干部有關的各類問題或者各類線索都要一查到底，絕不手軟，要讓權力受到制度的制約和約束，要加大對具體責任人的問責力度，對違法亂紀行為要堅決查處，絕不姑息。

（三）制定完善的責任制度

為提升國有建筑施工企業的紀檢監察工作效果，應該制定出較為完善的責任制度，明確各方面的權責，在創新工作制度與機制的情況下，持續進行工作規范化的建設與整改。一方面，要求在日常工作中，設立專業化的紀檢監察工作機構，明確每位人員的職責與工作范圍，一旦在工作范圍之內出現問題，必須要進行嚴格的懲罰，以此從根本上規避出現紀檢監察問題。另一方面，應該制定完善的紀檢監察的組織協調方案，梳理各個部門的職能內容和要求，在明確基本定位的情況下，明晰各方面的工作職權，相互之間協調管理，不可以出現越位現象、缺位現象和錯位現象。必須要嚴格進行管理機制的創新，篩選最佳的工作方式。例如：在具體的工作中，要創建較為完善的案件查辦監督和考評的相關工作體系，監理人才庫系統，并完善相關的案件審查工作制度，使得考評監督工作能夠融入到各個流程與環節中，實現紀檢監察全過程的監督工作目的。在規范權力的情況下，利用制度約束權力行為，以免出現濫用權力的現象。在此期間，還需制定完善的獎懲工作制度，明確獎勵條件、懲罰的標準等，統一各方面的工作要求。一旦發現在工作中存在問題，必須要采用有效的措施解決問題，以此形成良好的工作模式與機制，滿足當前的紀檢監察工作要求。

三、結語

綜上所述，國有企業紀檢監察工作效能的發揮，要結合具體實踐，采取針對性優化措施和策略。加強思想引導，轉變管理者的認識;加大對紀檢監察人員的培訓;強化監察職責，釋放監察效能;推動三轉的落實等。

參考文獻：

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