全媒體時代下圖書管理人員素質的培養與提升研究

王云燕

【摘要】媒體技術的快速發展，使得全媒體時代成為一個無法逆轉的時代發展趨勢。在這種情形下的圖書館需要在順應時代發展趨勢的前提下，提升自身的服務質量，這也就意味著圖書館內的管理人員需要在不斷提升自身專業素養的前提下，提升自身的工作質量。本文圍繞著新時代下圖書管理人員素質的培養和提升展開了相應的研究。

【關鍵詞】全媒體時代背景;圖書管理人員;素養提升

1 全媒體內涵及全媒體時代圖書管理人員需要具備的素養

1.1全媒體內涵

當前的學術界內并未針對全媒體給出一個統一的概念，但在傳媒領域內得到了廣泛的關注。簡單一些來說，全媒體可以視為是全部媒體的總和。全媒體的內涵可以做出如下的理解：各家媒體機構通過使用一定的技術手段借助移動智能終端等在內的現代化媒體設施以包括文字、視頻等形式向受眾群體傳達信息。全媒體一個最為顯著的特征就是，實現了傳統、現代技術及媒體的有效融合。

1.2全媒體時代下圖書管理人員需要具備的素質

當前全媒體時代下的圖書館，正在逐步從紙質媒體的時代逐步轉變到全媒體時代，并且圖書館內的館藏資源也已經基本延伸到記載人類文明的全媒體信息資源上，館藏內容的變化自然也就會帶來圖書管理工作的流程等方面的變化，而全媒體時代下的圖書管理人員除了需要具備傳統的政治及道德素養之外，還需要具備如下的幾方面素養：第一，知識層面的專業素質。這里所指的文化素質，除了傳統意義上的各學科領域基礎理論知識之外，還包括了圖書管理的專業知識，對于圖書館內的工作流程、自己所處工作崗位的專業技術等爛熟于心，除此之外，還需要掌握圖書信息化管理系統的操作、維護技術以及館藏實體書籍的排架、保管等工作技術。第二，工作角色的擔當。圖書管理人員需要在全面認識自己工作崗位的基礎上，勇于承擔自己工作崗位的職責，這里不單單指管理人員對于館內書籍及其他方面工作的職責，還需要在全面尊重到訪讀者的前提下，通過與讀者進行積極有效的溝通，以便站在讀者的角度上深入了解讀者的實際需求，以便為讀者提供針對性的服務。第三，信息技術素養。圖書館在與全媒體融合的過程中，不但在館藏電子資源的數量上出現了顯著增加，并且服務環境也逐漸得以信息化發展。在這一背景下，圖書館內的管理人員需要具備一定的信息素養，主要包括全媒體時代下的信息服務及信息系統應用能力，在樹立創新意識的前提下，自覺或者是通過集體培訓，逐步提升圖書管理人員的信息技術素養，以便更好的為讀者提供信息技術層面的服務。

2 全媒體時代下圖書管理人員素養培養提升的策略

2.1業務層面知識培訓力度的增強

全媒體時代下的圖書館管理工作也在逐步向著信息化的方向發展，在這一情形下，圖書館內的管理工作對于管理人員的綜合素質水平也提出了全新的要求，而當前圖書館內管理人員在知識理論體系上并未得到及時的更新，這也就出現了管理人員知識水平和管理工作需求脫節的問題。為此，圖書館需要重視對圖書管理人員培訓工作，并在日常工作中要求管理人員自覺強化各專業層面知識的學習，幫助其形成一個終身學習的概念。當然，對于那些初入培訓的各項內容除了圖書管理工作有關的基礎知識之外，還需要加入全媒體時代下的圖書管理必須的計算機網絡管理知識等。對于那些專業知識上有著一定積累的管理人員，需要進一步拓展其知識結構深度，換言之，除了集體培訓之外，還可以借助互聯網教育進行線上的繼續教育。只有在終身學習理念的幫助下，方可保障圖書管理人員的專業知識體系及理念做到與時俱進的更新，以便為管理工作水平的不斷提高打下堅實的基礎。

2.2職業道德教育的強化

圖書館內部管理人員自身專業素質強化不可忽視的一個重要內容就是其自身的思想政治和職業道德素養，除了需要樹立全心全意為讀者服務的奉獻精神之外，還需要在日常管理工作落實的過程中，做到嚴格遵守各項規章制度的要求，認認真真，腳踏實地的完成自己的任何一項本職工作。在這種要求之下，圖書館需要做到定期組織管理人員開展相應的政治活動，從而在全面了解管理管理人員思想政治動態變化的基礎上，以正確的方式來引導圖書館內管理人員的政治思想方向，以此來保障圖書館內的管理人員可以真正認識到自己負責的工作，也是圖書館建設環節中不可或缺的重要組成部分。在重視圖書館管理人員職業道德和思想政治方面素養強化的同時，也不能忽視其服務意識的提升。通過圖書管理人員的自我教育、社會實踐和崗位培訓等各項活動的有效開展，將宣傳教育活動和工作管理制度的約束做出全面有機的結合，從而在端正管理人員服務態度的前提下，逐步提升其服務意識水平。

2.3管理工作機制的合理優化

圖書館內管理人員本身缺乏競爭意識，再加之分配制度的單一化對其工作的積極性有著十分嚴重的影響，在這種情況之下，為了進一步提升圖書館內管理人員的專業素質，需要對現行的用人和工作制度做出相應的改革，最終形成一個優勝劣汰的工作機制。除此之外，還需要針對圖書館內各項管理工作有關的規章制度進行與時俱進的更新。其中包括各工作崗位的責任制度，考勤制度等各個方面。從而在強制性制度的約束下，全面調動管理人員的工作積極性，并通過考核制度的嚴格落實，幫助管理人員樹立起自覺提升專業素質的意識。

3 總結

相關媒體技術的快速深入發展使得人們進入了一個全媒體時代，而圖書館在這一時代背景之下，也正在從之前的紙質傳媒時代逐步轉變到全媒體傳播，為了更好的提升管理工作的質量，就需要從有關管理人員的職業道德、專業業務知識的培訓力度強化以及工作機制的進一步完善這三個方面入手，不斷提升管理人員的專業素養，以便更好的提升圖書管理的工作質量。

參考文獻：

[1]江秋娣.新時期圖書館圖書資料管理人員素質探析[J].新聞研究導刊，2020，11（11）：71-72.

[2]常欣.高校圖書管理人員素質的培養[J].辦公室業務，2019（9）：162.

[3]戰立紅.論經濟背景下提高圖書管理人員素質的途徑[J].現代營銷（經營版），2019（3）：15.