做好交通部門政工工作的有效路徑

【摘要】交通運輸業是我國經濟發展中的重要行業，交通行業必須加大對基層單位政工工作的重視，滿足新時期各項工作要求。首先論述交通行業基層單位政工工作重要性，探討新形勢下加強交通部門基層單位政工工作的有效路徑。

【關鍵詞】交通工部門;政工工作;有效路徑

交通行業與我國社會經濟發展有密切的聯系，在國家經濟社會建設時期交通業占據主導作用。對政工思想層面改革是促使交通行業穩定發展的關鍵。做好交通基層單位政工工作，是提升工作效率質量的有效措施。加強改進交通基層單位政工工作，強化單位歸屬感，是提高工作質量的根本途徑。重審基層單位政工建設內涵，加強交通部門政工工作，對提升交通服務質量具有重要作用。

一、交通部門政工工作的重要性

政工干部是黨組織聯系群眾的橋梁紐帶，交通基層單位職工面臨工作壓力加大，政工工作面臨新的挑戰。新形勢下交通基層單位工作服務內容拓展廣泛，為基層單位發展帶來了良好機遇，同時為單位政工工作帶來了很大挑戰。政工工作核心是人的思想工作，涵蓋思政宣傳、組織人事等，政工工作與行政管理是提高單位工作質量的著力點。

政工工作思想中心是樹立正確價值理念，包括思政理念宣傳，教育培訓等。政工工作與行政管理相互促進，實施政工工作需要從政治方面入手，將干部素質提升放在重要位置。遵循事業單位基本要求，積極引領導員樹立正確的集體管，落實完善的政策，維護職工合法權益。改進完善工作方式，積極建設單位優秀文化。做好政工工作必須牢固把握政治方向，把政工干部隊伍建設擺在突出位置。立足單位長遠發展，積極引導職工建立大局觀，暢通民意溝通渠道，做好精神政策下達。改革創新工作方法，積極倡導單位優秀文化，構建職工愛崗敬業職業訴求。

新形勢下政工工作呈現復雜性特征，政工工作實質目的是做好職工思政工作，促使交通企業良好運行。新形勢下交通部門基層單位做好政工工作具有重要意義，體現在有助于交通部門基層單位建設完善的制度，交通部門制定管理體系必須與國家基本政策需求一致，體現出民主特點，提升職工自我約束理念，樹立正確的主人公意識。要將管理制度與思政工作聯系，在落實制度基礎上體現職工的主動性。政工工作產生優勢是幫助職工了解思政理念，提升職工能力素養，激發自身積極性，提升交通部門基層單位工作質量效率。

二、交通部門基層單位政工工作創新路徑

政工工作要貼合國家政治要求，主要重點做好職工利益維護，改革現有政工工作方式，加強政工干部團隊建設。交通部門基層單位政工工作面向職工進行，要想提高職工工作積極性，需要重視職工心理需求，及時解決職工面臨的實際問題，營造舒適的工作環境，讓職工充分融入到單位中。向職工宣傳思政工作，組織其學習相關政策制度，領導要以實際行動表率對職工產生影響。

改革創新政工工作方法可以通過推進文化創新，整頓組織黨員黨紀，開展人員調查等方式實現。交通行業是事關民生的基本產業，需要對舊文化思想改革創新，現代交通行業要將行業精神融入到服務中，完善組織管理體制，對職工道德品質進行管理規范。交通部門各方面建設要符合核心價值觀要求，積極開展職工廉政教育工作，強化組織部門的紀律，進行先進事跡宣傳，可開展廉政手冊等制作活動，利用反面事例教育營造廉政氛圍。

隨著經濟文化的發展，交通部門基層單位面臨子女教育難等現實問題，人員組織構成，文化結構發生變化，要建立職工家庭情況信息庫，及時進行思想宣傳工作調整。對不同單位人員事項實行不同的處理方法，可運用新媒體等方式進行思政教育，提升思政教育的針對性。弘揚社會主義先進文化，將行業理念融入工作中，宣傳工作中涌現的優秀成果，開展志愿服務等社會公益活動，建立科學規范的管理制度體系。

三、交通部門政工工作干部隊伍建設

政工工作進行需要政工干部隊伍努力，政工干部要做好單位思想文化宣傳工作，自身要嚴以律己做好模范帶頭作用。當前政工干部隊伍存在政工崗位職責混亂，工作積極性不高等問題，加強交通部門基層單位政工工作必須加強干部隊伍建設。

針對交通部門基層單位政工干部隊伍建設問題，需要通過引進培養優秀政工干部隊伍，強化完善政工干部培訓激勵機制，加強政工干部素質培養等措施促進政工干部隊伍的發展。可實行職工兼任制度，安排具備優良政治思想的職工兼任政工干部，職工可參與到政工工作中，形成家庭式管理氛圍。交通部門基層單位要勛阿爸引用高素質人才，有助于提高政工干部團隊思政水平，對內部優秀人才及時提拔任用，根據崗位要求選舉人才，鼓勵有興趣能力的人員競選政工干部職位。加強政工干部團隊內外部交流，內部單位定期開展信息交流會議，開展內外政工人才交流活動。

要想成為合格的政工干部，必須具備基本的道德素質。道德素質高尚的政工干部會優先考慮大眾利益，不會運用自身權力迫使他人服從不合理的命令，政工干部不具備較高的思想道德素質不能在職工中樹立威信。合格的政工干部應具備其他個人能力素質，包括具備思維想象力，語言組織能力，組織協調能力，文字表達能力等。思維能力強使政工干部在工作中隨機應變，是政工干部最具價值的能力。交通行業部門繁多，需要組織協調各方面的工作，政工工作開展需要具備一定說話技巧，確保政工工作敘述準確合理。政工工作離不開文字表達，如撰寫宣傳手冊等，落實政策執行。政工工作交流探討等方面離不開學習能力，優秀的政工干部應具有一定的影響力，來自政工干部個人魅力的影響力才能更好的引導政工工作開展。

四、結語

政工工作對交通部門基層單位發展具有重要作用，政工工作加強要人員組織建設，重點加強政工干部隊伍建設。我國交通部門政工工作執行力度不夠，加強交通部門基層單位政工工作非常必要。

參考文獻：

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[2]陳曉昱.新形勢下加強交通部門基層單位政工工作的有效途徑[J].現代國企研究，2018（18）：251+275.

作者簡介：

冀麗麗（1977-），女，漢族，河北元氏人，大專，元氏縣公路管理站。