曹瓊芳
摘 要:近些年來,我國綜合實力不斷提升,越來越重視科技研發(fā)。其中,對于地質(zhì)行業(yè)的巖礦測試分析研究越來越重視,其測試分析方法不斷改進(jìn),運用的技術(shù)手段也越來越先進(jìn)。但巖礦測試分析具有非常強的專業(yè)性,需要有較強專業(yè)基礎(chǔ)的研究人員才能完成。其精度測試要求非常高,一旦測試不準(zhǔn)確,會導(dǎo)致巖礦資產(chǎn)評估和地質(zhì)勘測出現(xiàn)錯誤,給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。因此,地質(zhì)實驗室的巖礦分析測試變得越來越重要,保證其測試結(jié)果的準(zhǔn)確性,才能有效避免上述問題。本研究從地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試現(xiàn)存的主要問題入手,探究了提高其分析檢測能力的途徑,以期為我國地質(zhì)行業(yè)能更好的發(fā)展提供一定的參考價值。
關(guān)鍵詞:地質(zhì);實驗室;巖礦分析;測試能力
巖礦分析則在地質(zhì)勘探中有著舉足輕重的作用,它是地質(zhì)勘探能否順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。巖礦分析測試可以有效探知礦物中的成分含量和微量元素種類,從而對礦物資源進(jìn)行評估和探究;因此,對其測試精度和準(zhǔn)確度要求較高,一旦結(jié)果不準(zhǔn)確,會嚴(yán)重影響后續(xù)勘探工作和研究進(jìn)度。那么,在巖礦分析的過程中,需要專業(yè)的技術(shù)人員采用先進(jìn)的技術(shù)方法進(jìn)行分析測試。但是,目前的地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試存在著一定的問題,不僅有技術(shù)方法方面的問題還有技術(shù)人員方面的問題,只有相應(yīng)的解決問題才能提高整體的巖礦分析測試效率和準(zhǔn)確率,從而保證地質(zhì)勘探高速、有效的進(jìn)行。
1 地質(zhì)實驗室的巖礦分析測試能力現(xiàn)存的主要問題
1.1 實驗室之間存在差異
我國每個地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r不盡一致,經(jīng)濟發(fā)展速度有快有慢,所以出現(xiàn)了資源不均衡的現(xiàn)象。許多地區(qū)大多都擁有自己的地質(zhì)科研中心,配備著相應(yīng)的地質(zhì)實驗室。不同地區(qū)的地質(zhì)實驗室之間存在著差異,例如實驗室的實驗經(jīng)費不一致,享受政府的扶持政策也不盡一致等,所以實驗室的硬件設(shè)施和科研技術(shù)人員配置不一致。有的實驗室條件和基礎(chǔ)較差,這就為巖礦分析測試的精度和準(zhǔn)確度造成了巨大的影響?,F(xiàn)在的實驗室已經(jīng)向兩極化方向發(fā)展,即好與壞兩個極端。具有良好資源的實驗室畢竟還是少數(shù),這些實驗室往往具有充足的研究經(jīng)費,得到了當(dāng)?shù)卣拇罅Ψ龀?它們配備先進(jìn)的研究設(shè)備,硬件和軟件相結(jié)合,科研技術(shù)人才力量儲備雄厚;但是其余大部分實驗室比較落后,無法保證當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)勘探的高效、順利的進(jìn)行。同時,有的實驗室并未對科研成果進(jìn)行共享,實力較強的實驗室?guī)r礦分析測試能力就會越高,而實力較差的實驗室的測試分析水平較低,往往停滯不前。正因為實驗室之間的差異,才導(dǎo)致了整體的巖礦分析測試水平較低。
1.2 不同的實驗室分析檢測能力不一致
當(dāng)前,我國高校和培訓(xùn)機構(gòu)對于地質(zhì)專業(yè)人才的培養(yǎng)大部分停留在理論教學(xué)階段,對其實踐教學(xué)部分較少,這就造成了相關(guān)技術(shù)人員的動手操作能力較差,影響了巖礦分析測試水平。同時,具有較高專業(yè)基礎(chǔ)的科研技術(shù)人員往往會選擇基礎(chǔ)設(shè)施和薪資待遇較好的實驗室,因為其有更好的資源平臺,可以幫助技術(shù)人員有更好的發(fā)展空間。而基礎(chǔ)設(shè)施較差的實驗室,高水平的技術(shù)人員往往無人問津,其中的人員配備專業(yè)素養(yǎng)不是很高,甚至還會存在不是地質(zhì)專業(yè)的人員對巖礦進(jìn)行分析測試,這更會降低巖礦分析測試水平。
2 提高地質(zhì)實驗室的巖礦分析檢測能力的途徑
2.1 加強對相關(guān)政策的引導(dǎo)
為了提高我國各地區(qū)實驗室整體的巖礦分析測試能力,國家相關(guān)部門應(yīng)加強對實驗室的重視力度,加強政策的引導(dǎo)和加大扶持力度,這將為實驗室的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。首先,國家相關(guān)部門應(yīng)對發(fā)展落后的實驗室提供充足的資金保障,改善陳舊的基礎(chǔ)設(shè)施、檢測軟件和系統(tǒng),進(jìn)而提高實驗室的檢測能力,促進(jìn)實驗室的發(fā)展,為國家進(jìn)一步提高地質(zhì)勘探研究打下良好的基礎(chǔ),以此形成良性循環(huán)。其次,各地區(qū)政府應(yīng)推進(jìn)地質(zhì)勘探行業(yè)方面的法律法規(guī)建設(shè),嚴(yán)格規(guī)定入實驗室機制,加強各實驗室的管理體制和對實驗室進(jìn)行獎懲措施等。這樣可以有效改正實驗室中存在的問題和不足,保證其健康、長久的發(fā)展。最后,國家對于不同的實驗室做不同的政策引導(dǎo),具有良好資源和發(fā)展空間的大型實驗室,當(dāng)?shù)卣M(jìn)行政策鼓勵,促進(jìn)其研究技術(shù)和方法的進(jìn)一步提升;同時,也要避免過多的分配給此類實驗室低類別項目的檢測,降低相關(guān)人員經(jīng)濟投入成本;而這些低類別的檢測項目,政府可以通過政策幫扶的形式分配給基礎(chǔ)條件較差的實驗室,促進(jìn)實驗室的發(fā)展,從而整體改善資源不平衡的情況。
2.2 加強實驗室間的交流合作
為了改善落后地質(zhì)實驗室的分析檢測情況,落后實驗室應(yīng)與先進(jìn)的實驗室加強交流和合作,落后實驗室應(yīng)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)實驗室的管理方式、先進(jìn)技術(shù)和實驗方法;這兩者間可以加強合作,實現(xiàn)項目之間的共同協(xié)作,設(shè)備共享等;同時,先進(jìn)實驗室應(yīng)打消技術(shù)保密的結(jié)締,實驗室之間只有不斷加強技術(shù)方面的交流和分享,才能更好的幫助各自實驗室更快速的發(fā)展。
2.3 推進(jìn)當(dāng)前的能力驗證項目的改革
當(dāng)前,一些單位都會參與巖礦分析的能力驗證,但是存在著弄虛作假的現(xiàn)象,一些實驗數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。為了確保該項工作能順利的實施,應(yīng)邀請一些先進(jìn)、有良好資源、大型的實驗室和權(quán)威的專家進(jìn)行監(jiān)督、核驗和評估,進(jìn)而保證一些實驗室的巖礦分析測試精確度和準(zhǔn)確度。真正將巖礦分析能力驗證工作落實,才能有效避免上述問題的發(fā)生。
2.4 加強實驗室的人才建設(shè)
地質(zhì)實驗室的巖礦分析檢測能力不僅取決于實驗室的基礎(chǔ)設(shè)備、硬件和軟件設(shè)施,還取決于是否用用良好專業(yè)素養(yǎng)的技術(shù)操作人員和研究人員。因此,培養(yǎng)較高專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)較強和具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人才對于實驗室來說非常重要。實驗室需要定期與其他實驗室進(jìn)行交流溝通,讓其技術(shù)人員學(xué)習(xí)其他實驗室的先進(jìn)技術(shù)和實驗方法,同時也需定期對技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高專業(yè)知識的同時也加強其對于工作的責(zé)任心,進(jìn)而提高實驗室整體的工作效率和質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,不斷改善實驗室條件,提高技術(shù)人員的薪資待遇,并為其規(guī)劃合理的發(fā)展方向和路徑,降低人才流失率,從而保證實驗的檢測分析能力。
2.5 建立全面的管理機制
為了我國地質(zhì)行業(yè)能夠長久、健康、高效的發(fā)展,政府需要對地質(zhì)實驗室建立全面的監(jiān)督管理機制,設(shè)立相應(yīng)的法律法規(guī)對其進(jìn)行規(guī)范管理。國家相關(guān)部門要嚴(yán)格制定、規(guī)范相關(guān)地質(zhì)實驗室的準(zhǔn)入、撤銷機制和監(jiān)管機制,并按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范定期對實驗室進(jìn)行檢查和核驗,保證其分析檢測能力。同時,國家相關(guān)部門建立相關(guān)的淘汰機制,一些沒有資質(zhì)或者基礎(chǔ)設(shè)施不達(dá)標(biāo)的實驗室要進(jìn)行整改,若達(dá)不到規(guī)定要求,相關(guān)部門給予適當(dāng)?shù)奶幏诌M(jìn)一步改進(jìn)從而達(dá)標(biāo),嚴(yán)重者要取締不合格的實驗室,撤銷其巖礦分析檢測資格。此外,相關(guān)部門加強與各實驗室的交流,了解其當(dāng)前情況,有利于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
3 結(jié)語
由上可知,實驗室的巖礦分析檢測在我國的地質(zhì)行業(yè)中有著舉足輕重的作用。針對現(xiàn)有實驗室存在檢測能力參差不齊、實驗室實力不盡一致的問題,國家要對相關(guān)政策進(jìn)行支持、引導(dǎo)和建立全面的管理機制,實驗室要不斷加強與其他實驗間的交流合作,培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)較高、綜合素質(zhì)較強和實踐操作經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員,并不斷改進(jìn)能力驗證測試,只有這樣,才能進(jìn)一步改進(jìn)巖礦分析測試水平。
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