互聯網時代工會思想政治工作的創新應用

摘要：隨著我國科學技術的不斷發展，諸多的科技成果逐漸運用到社會生產和生活中。現如今，互聯網技術已經成為了人民生活中的重要信息獲取方式，與此同時在企業生產中，也加大了對互聯網技術的運用。其中在工會思想政治工作方面，互聯網起到了關鍵性作用，其不僅豐富了工會職工思想政治工作形式，還能夠有效的提升工會員工的，思想政治工作效率。在日益發達的網絡技術背景下，企業職工對網絡的運用也逐漸熟練，從而使互聯網技術成為提高工會職工思想政治工作的重要舉措。

關鍵詞：互聯網;工會;思想政治

一、互聯網為工會職工思想政治工作造成的影響

1.1提升工會職工思想政治工作效率

互聯網技術在信息傳播方面具有較強的方便性、廣泛性以及共享性，利用這些特性可以提高工會職工的思想政治工作效率。網絡信息技術的傳播速度非常迅速，利用這一特性就可以提高工會傳播最新思想政治工作的效率，也可以讓職工在第一時間就掌握工會思想政治工作的動態[1]。另外，根據互聯網技術的共享性，工會可以制作有關思想政治教育的，視頻或者講座上傳到網絡上，從而使職工可以借助網絡進行學習，這極大的為職工提供的便利，以解決了現實中工會傳播思想的局限性。

1.2豐富工會職工思想政治工作形式

在以往的工會對職工采取思想政治教育時，大多采用面對面的教育方式，這極大的限制了工會對職工的教育效率，并且會導致一部分員工產生厭煩情緒，從而影響思想政治教育的成果。在互聯網信息技術運用到工會思想政治傳播方式中，以其獨特的信息廣泛性和交互性，成為了工會宣傳教育的主要措施。工會組織可以利用互聯網技術中的微博、微信等方式，對職工開展思想政治教育工作，這極大的改善了職工獲取最新思想的方式，并且這種新型的信息傳播方式，也可以激發職工的學習興趣，提高職工的學習熱情。

1.3加強工會職工思想政治工作效果

互聯網信息技術利用其特點，可以擺脫工會對職工思想政治教育的時空限制。互聯網在工會中的運用，使職工們搭上了科學技術的順風車，這對思想政治教育工作起到了極大的推進。在開展宣傳、問題解答、網絡探討以及網絡交流上，互聯網信息技術提供了良好平臺，從而使工會組織更加深入的了解職工的傾聽訴求，以此提高了職工的思想政治工作效果。

二、互聯網時代下對創新工會職工思想政治工作的途徑探索

2.1 創新工作觀念，構建思想政治工作新格局

隨著經濟全球化的發展，市場競爭越發激烈，這給我國的企業帶來了挑戰和機遇，適應時代發展就可以在市場經濟中占有一席之地。而職工作為企業發展中的重要組成部分，為了能夠有效的提升企業競爭實力，就必須從員工入手。在企業的生產活動中不能僅僅以提高職工技能為首要目標，更要提高職工的思想政治水準，讓職工時刻保持著積極向上的心理，才能不斷提升企業的文化建設，以及增強企業的凝聚力。在互聯網逐漸成為社會發展中的重要技術下，工會要針對其網絡信息特點，并且結合企業發展情況，研究出更加高效的思想政治傳播方法，從而提升職工的思想政治工作格局。另外，工會組織應該在各方面對職工起到引導作用，旨在讓職工充分利用互聯網技術，掌握最新的工會思想政治動態。所以工會組織應該針對互聯網的特點，開展相應的研究工作，以此探索出以互聯網技術作為平臺的思想政治工作的新格局。

2.2利用網絡優勢及時的做好思想政治工作

互聯網的優勢在于其信息傳播速度快、傳播方式便捷、信息具有較強的共享性等，工會在對職工的思想政治教育中，應該利用互聯網的特點，建立起擁有及時性和互動性的平臺[2]。首先，工會要在企業的官方網站上，開設專門的思想政治工作頁面，并且要及時的對頁面信息進行更新，確保職工能夠在第一時間，掌握工會思想政治動向。其次，工會還應該利用相關的網絡軟件，對職工的思想和意見進行搜集和分析，以此加深對職工的了解。另外，對于存在不健康政治思想的員工，工會要對其進行適當的引導，以此將職工拉回到正確的思想政治路線上。

2.3 借助網絡資源，增強思想政治工作的成效

工會組織對職工的思想政治工作是一項以教育、培養、和引導為主的系統性活動，此過程需要大量的時間和經歷，為此在工會實施思想政治工作中，要加大對互聯網的應用程度。在工會開展思想政治工作中，要與時代發展相結合，并且要大力利用網絡信息技術的優點，對職工思想政治工作內容實行創新，以此提升職工思想政治工作的效果。

2.4 開展教育培訓，提升互聯網信息技術的應用

互聯網作為改變社會生產和生活方式的重要技術，工會職工必須要掌握互聯網的應用技術。但是由于互聯網是新興的科學技術，在一些年齡較大的職工中，并不能發揮其職能，這就會影響互聯網對職工思想政治工作的成果。為了確保所有職工都能夠在互聯網技術的運用下，掌握思想政治工作的動態，相關部門應該加大對職工的網絡教育培訓工作，以此提升互聯網信息技術的應用，從而提高工會對職工的思想政治工作效率。另外，工會還可以制定相應的激勵措施，對互聯網技術掌握熟練的員工，進行物質上的獎勵或者口頭鼓勵，以此提升職工學習互聯網信息技術的積極性。

結語：

綜上所述，在互聯網時代發展日益成熟的背景下，提升了工會對職工思想政治工作的效率，并且取得了良好的成果。在運用互聯網對職工，進行思想政治工作的過程中，工會組織應該充分的利用互聯網的特點，創新出有利于職工思想政治工作的新格局，以此提高職工的思想覺悟，從而保證企業能夠健康的發展。

參考文獻：

[1]?高楊陽. 新時代高校工會職工思想政治教育工作研究[D].西安工業大學，2019.

[2]?趙雪君. 自媒體背景下高校工會“互聯網+”的工作機制研究[J]. 高教研究與實踐，2018，37（03）：36-39.

作者簡介：王君茹（1992-），女，漢族，河南省許昌市，女工主管，助理政工師，本科，研究方向：政工、工會、女工。

（作者單位：河南能信熱電有限公司）