深化國企改革過程中加強(qiáng)思想政治工作探析

熊蕾

摘? ? 要：國有企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，而思想政治工作是保持國企內(nèi)部穩(wěn)定的重要保障，也是推動(dòng)國企改革不斷深化發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。本文首先說明了國企改革過程中加強(qiáng)思想政治工作的意義，然后分析了國企改革過程中思想政治工作存在的問題，最后詳細(xì)闡述了國企改革過程中加強(qiáng)思想政治工作的策略。

關(guān)鍵詞：國企改革;思想政治;創(chuàng)新;融合

一、國企改革過程中加強(qiáng)思想政治工作的意義

完整的結(jié)構(gòu)體系對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說非常重要，如果這個(gè)結(jié)構(gòu)不夠完整，缺少了思想政治教育這一至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，那么就一定會(huì)成為一個(gè)缺少聚合力的企業(yè)，面臨新常態(tài)下復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我國的國有企業(yè)必須要充分的發(fā)展思想教育政治工作，讓其作用發(fā)揮到最好，這不僅能夠指引企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還能夠指引企業(yè)思想的發(fā)展，從而確保國企改革的順利進(jìn)行。與此同時(shí)，要實(shí)施好黨以及我國的政策路線和宏觀經(jīng)濟(jì)決策，確保方向正確，即不斷促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，最終順利推進(jìn)國企改革步伐，推動(dòng)企業(yè)以及和諧社會(huì)共同發(fā)展。

二、國企改革過程中思想政治工作存在的問題

1、思想政治工作體制有待完善

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，思想政治工作體制創(chuàng)新亟待解決。首先，思想政治工作沒有和國企的新管理制度相適應(yīng)。由于國企在不斷改革，員工也由“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕吧鐣?huì)人”，所以思想政治工作需要和國企的變化相適應(yīng)。還有些思想政治工作者的年齡偏大，存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、思想過于傳統(tǒng)的問題，而年輕的政工人員儲(chǔ)備、培養(yǎng)不足，甚至出現(xiàn)斷層。

2、新媒體對(duì)意識(shí)形態(tài)的影響不容忽視

在如今的新形勢(shì)下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)長足發(fā)展，產(chǎn)生了各種各樣的新媒體工具，比如微博、抖音等。我國網(wǎng)民的數(shù)量越來越多，網(wǎng)絡(luò)信息繁雜，甚至無法進(jìn)行判別，一些錯(cuò)誤的價(jià)值觀開始對(duì)人們產(chǎn)生不良影響和侵襲。在這樣的情況下，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的難度越來越高，甚至無法消除網(wǎng)絡(luò)對(duì)于員工思想產(chǎn)生的負(fù)面影響。

3、工作方法亟需創(chuàng)新

一些國企在開展思政工作時(shí)，仍然采用傳統(tǒng)的工作方法，不但缺乏創(chuàng)造性，而且非常被動(dòng)。此外，思想政治工作者在對(duì)員工開展思政教育時(shí)，沒有考慮員工的實(shí)際情況，僅僅一味進(jìn)行思想灌輸，所開展的活動(dòng)更是非常乏味、枯燥。久而久之，就會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生厭倦感，降低思想政治工作的效果。

三、國企改革過程中加強(qiáng)思想政治工作的策略

1、提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

思想政治工作是國企工作的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作和國有企業(yè)改革工作的有力保證。思想政治工作能夠引導(dǎo)職工了解黨和國家重要方針、政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通職工，都要對(duì)其加強(qiáng)引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的積極意義。

2、對(duì)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，促使企業(yè)思想政治工作的方向正確

（1）在思想政治工作中融入企業(yè)文化

要將特色企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，促使文化建設(shè)和思想政治工作互相促進(jìn)。從某種角度上來說，思想政治工作和企業(yè)文化有共同之處。所以，企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，可以在其中融入特色企業(yè)文化，促使兩者得以結(jié)合。針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的特點(diǎn)，共同開展培養(yǎng)、宣傳、推廣、總結(jié)等工作，從而形成良好的企業(yè)文化氛圍，促使兩種工作相互融合。通過開展各種思想政治活動(dòng)，使得企業(yè)文化發(fā)揮出凝聚力量、促進(jìn)發(fā)展的重要作用。

（2）擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面

在創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容時(shí)，要擴(kuò)大工作的范圍和覆蓋面。對(duì)于國企來說，必須要根據(jù)當(dāng)前國企改革實(shí)際情況，以及新的發(fā)展形勢(shì)，采用全新的傳播手段、傳播方式，結(jié)合新環(huán)境的實(shí)際要求，深入挖掘企業(yè)的歷史文化及其他時(shí)期的光榮傳統(tǒng)，不斷完善企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容。要主動(dòng)到員工中去，多了解、多幫扶，從而感染員工，影響員工。

（3）在思想政治工作中融入正確的政治方向

在開展思想政治工作的過程中，要以中國特色社會(huì)主義思想來引領(lǐng)員工，從而促使員工們堅(jiān)定自身的政治信念，自覺樹立正確的政治方向，聽黨話，跟黨走。此外，要開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，激發(fā)員工的積極性，使得員工將良好的道德情操展現(xiàn)在平時(shí)的工作和生活中。

3、思想政治工作要與國企改革中的生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合

對(duì)企業(yè)來說，追求效益也是重要的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)思想政治工作應(yīng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)來確定自己的工作目標(biāo)，緊扣國企改革生產(chǎn)經(jīng)營脈絡(luò)，發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢(shì)。始終堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，堅(jiān)持中心工作開展到哪里，宣傳思想工作就跟進(jìn)到哪里。有條件時(shí)，可以每季開展一次全員思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，把握員工思想脈搏，有針對(duì)性地開展思想政治工作，疏通員工矛盾，提振隊(duì)伍精神面貌。還可以每年設(shè)置一個(gè)主題，聚焦企業(yè)使命任務(wù)，持續(xù)開展形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一全員思想共識(shí)，凝心聚力謀發(fā)展。融合企業(yè)自身的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，提煉新時(shí)代企業(yè)精神。通過理念深度融合，實(shí)現(xiàn)思想同心;通過工作深度融合，實(shí)現(xiàn)行動(dòng)同步，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4、創(chuàng)新思想政治工作方式

思想政治工作是理論聯(lián)系實(shí)際的最典型的例子，是一種創(chuàng)新性極強(qiáng)的活動(dòng)，簡(jiǎn)單復(fù)制與生搬硬套均不能起作用、出效果。國企改革中的思想政治工作在確保政治方向、政治高度、政治原則與黨中央保持高度一致的基礎(chǔ)上，要謀求創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新工作載體，利用網(wǎng)絡(luò)傳播新媒體。把QQ、微信、抖音等社交軟件平臺(tái)，作為思想政治工作開展的新載體，了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工意見、建議和愿望，真正解決他們?cè)诠ぷ魃钪械睦щy，做到橫向到邊，縱向到底，溝通到人，不留死角，實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式的靈活雙向溝通。

二是優(yōu)化內(nèi)容供給，融入時(shí)代新特色。新時(shí)代信息具有傳播內(nèi)容海量化、傳播節(jié)點(diǎn)碎片化、傳播范圍廣泛化的特點(diǎn)，如果思想政治工作仍一成不變套用老舊內(nèi)容，說些不切實(shí)際的套話空話，注定沒有吸引力。通過廣泛挖掘與思想政治工作相關(guān)且具有時(shí)代特色的素材內(nèi)容，比如貼近職工工作生活的小品節(jié)目，能引起職工廣泛共鳴的視頻，其他諸如能提起職工參與興趣的圖文等，在喜聞樂見工作方式中增強(qiáng)思想政治工作的說服力及感染力。

5、注重政工人才引進(jìn)

人才是企業(yè)發(fā)展最核心的資源，也是最核心的競(jìng)爭(zhēng)力，引進(jìn)優(yōu)秀政工人才是國企改革中思想政治工作改革推進(jìn)一個(gè)不可忽視的重要方法。首先，針對(duì)新時(shí)代思想政治工作開展要求，新興渠道、傳統(tǒng)渠道一起用，廣開賢路，招納人才。其次，可以與國內(nèi)外政工人才培養(yǎng)重點(diǎn)高校進(jìn)行多方面深入合作，一是優(yōu)秀學(xué)生實(shí)習(xí)推薦、就業(yè)推薦;二是可塑之才委托培養(yǎng)。再次，聘任政工行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才作為工作顧問，或者是對(duì)退休優(yōu)秀政工人才進(jìn)行返聘，指導(dǎo)開展思想政治工作。

四、結(jié)論

綜上，新時(shí)代背景下，要想充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)國企改革與發(fā)展的促進(jìn)作用，就要充分認(rèn)識(shí)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及存在問題，提高全體政工人員的思想認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新開展工作方式方法，利用新載體、增添新內(nèi)容，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。

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