煤礦安全生產事故原因分析及管控策略

摘? ? 要：煤礦重特大安全生產事故依然時有發生，剖析煤礦安全生產事故發生的深層次原因，通過遵循煤礦企業安全生產規律、煤礦企業員工成長發展規律、煤礦企業安全管理規律等，以煤礦企業安全管理“機制創新、組織創新、制度創新”等為突破口，推動我國煤礦安全生產管理水平穩步提升。

關鍵詞：煤礦安全生產;安全行為;安全管理

一、煤礦安全事故成因分析

（一）煤礦安全事故中人的行為因素是事故的主要致因

據我國“煤礦安全網”數據顯示，2019年上半年全國煤礦企業共發生各類型安全生產事故67起，共死亡108人。其中，全國安全生產事故共發生66起，共造成人員死亡103人;意外事件1起，共造成員工死亡5人。據十年煤礦安全生產事故數據統計分析顯示，由各類型員工人為因素直接致使的煤礦安全事故占比高達九成以上。時至今日，隨著科學技術的進步和大型先進煤炭設備供給，技術缺陷引發的煤礦生產安全事故正日益減少，據此表明：單純且片面地追求技術變革以規避煤礦安全生產事故的觀念已經落伍了。因此，控制煤礦安全生產事故，就必須立足實際，正視現有生產技術水平，改善員工安全素養層次不齊甚至低下的窘狀，提高各類作業人員的安全意識、技能水平和風險防范意識，這對做好我國煤礦有效預防各類事故發生。

（二）員工安全行為能力弱化與生產復雜環境致使安煤礦全管理難度大

相對于其它企業而言，煤礦企業生產環境復雜且多變，員工工作條件惡劣且艱苦。……