加強職工政治思想工作促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展

李云

摘要：企業(yè)職工的政治思想是企業(yè)開展一切工作的最基本出發(fā)點，強化職工的政治思想建設(shè)是實現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展的重要基石，本文在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，探究企業(yè)強化理論知識培訓(xùn)、改善管理機制、堅持以人為本等加強職工政治思想建設(shè)的創(chuàng)新做法與舉措，提升職工綜合素質(zhì)和政治素養(yǎng)，不斷促進企業(yè)文化內(nèi)涵建設(shè)，確保落實好、貫徹好黨中央的決策部署，從而推動企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政治思想;和諧穩(wěn)定;職工政治素養(yǎng)

在新形勢下，加強企業(yè)職工的政治思想建設(shè)，是完善企業(yè)黨建工作的重要方面，是推進企業(yè)保持正確發(fā)展方向的必要舉措，是企業(yè)夯實基礎(chǔ)發(fā)展壯大的必然要求。企業(yè)職工作為推進企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)動力和核心要素，在市場經(jīng)濟下，企業(yè)必須正確認識加強職工政治思想工作的重要性，才能進一步凝聚企業(yè)職工力量，武裝職工思想頭腦，充分發(fā)揮企業(yè)職工的自身潛力，提升職工綜合素質(zhì)，增強其主人翁責(zé)任感，激發(fā)其生產(chǎn)工作積極性和創(chuàng)造性，才能有效促進企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展_[1]。

1企業(yè)當(dāng)前政治思想工作的現(xiàn)狀

企業(yè)隨著科技的進步日益多元化發(fā)展，各種觀念、理論、思想沖擊碰撞，企業(yè)職工的政治思想工作也面臨著更加復(fù)雜的局面，企業(yè)在探索加強職工政治思想的過程中也存著諸多問題，其主要表現(xiàn)在三個方面。

1.1復(fù)雜性和艱巨性

當(dāng)今的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)之間競爭力不斷加大，節(jié)奏變化越來越快，企業(yè)職工在工作之中將大部分精力放在了企業(yè)效益上，在工作之余，又將大部分時間放在手機、電腦等網(wǎng)絡(luò)終端上，一方面在工作中接受的政治思想工作建設(shè)不足，另一方面在工作外受到外來思想沖擊和影響，難以有效強化職工政治思想工作。在面對日益復(fù)雜的局面，越來越多的企業(yè)開始深入思考，如何有效加強職工政治思想工作，以促進企業(yè)穩(wěn)定高效發(fā)展，滿足社會市場經(jīng)濟需求，這是一場復(fù)雜而艱巨的工作，需要企業(yè)不斷優(yōu)化資源配置，科學(xué)管理人力資源，合理擺布重點工作，才能真切有效加強職工政治思想工作_[2]。

1.2緊迫性和必要性

在經(jīng)濟全球化背景下，文化觀念融合碰撞，外來思想對我國傳統(tǒng)文化和政治思想造成極大的沖擊，個人主義、冒險思想、自由觀念都在影響著企業(yè)職工的行為，帶來不穩(wěn)定因素，因此，企業(yè)必須認識到加強職工政治思想工作的緊迫性，使其養(yǎng)成良好的社會道德和職業(yè)道德，穩(wěn)定企業(yè)成產(chǎn)發(fā)展。同時，不少企業(yè)以經(jīng)濟效益為中心，過于看重職工工作對企業(yè)帶來的利潤和貢獻，忽視了企業(yè)職工思想方面的引導(dǎo)和培訓(xùn)，對企業(yè)職工關(guān)心不足，容易造成職工在工作崗位上消極怠倦，也極大影響著企業(yè)未來發(fā)展。

1.3創(chuàng)新性和實踐性

如今，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷發(fā)展，企業(yè)在對職工進行政治思想工作強化的過程中，要充分利用好網(wǎng)絡(luò)的便利性，特別是對移動終端的應(yīng)用和普及，拉近了企業(yè)和職工之間的距離，營造了濃厚的政治思想教育氛圍，吸引了職工的目標和注意力，在潛移默化中加強了政治思想工作建設(shè)，較照搬照抄中央省市文件，安排枯燥的學(xué)習(xí)，搞形式的傳統(tǒng)方法更加符合當(dāng)前企業(yè)職工的價值觀念，不會引起職工對政治思想工作的抵觸和厭煩。

2加強職工政治思想工作的具體措施

2.1搭乘國家思想改革快車，強化企業(yè)職工政治思想工作

實踐證明，開展政治思想工作與國家政策改革緊密結(jié)合是促進其提升的有效形式，企業(yè)通過全面貫徹落實黨和國家開展思想工作指示精神，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工政治思想工作建設(shè)之間的關(guān)系，堅持社會主義辦企方向，深入開展職工政治思想工作，把黨和國家的政策、方針、路線融入其中，通過企業(yè)文化和培訓(xùn)引導(dǎo)，使其化為職工政治思想成長養(yǎng)料，同時將對職工的政治思想工作開展情況納入企業(yè)重要工作日程，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和職工政治思想工作雙推進、雙勝利_[3]。

2.2以內(nèi)容創(chuàng)新為動力，促進企業(yè)職工政治思想工作高效開展

企業(yè)職工在工作和生活中的節(jié)奏越來越快，傳統(tǒng)的培訓(xùn)引導(dǎo)方法不能適應(yīng)新環(huán)境的要求，無法滿足企業(yè)政治思想工作建設(shè)需要，因此企業(yè)必須圍繞黨和國家政策方針，在內(nèi)容形式上不斷的進行創(chuàng)新：（1）可以通過小組建設(shè)推進政治思想工作，企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)部門進行分組分類，通過全體培訓(xùn)學(xué)習(xí)，小組互動反饋，實現(xiàn)企業(yè)政治思想工作建設(shè)不漏一人，全面覆蓋。（2）充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開展信息宣傳，在耳聽目染中完成對職工的政治思想工作建設(shè)，引導(dǎo)職工自覺擁護黨和國家政策，積極投身國家發(fā)展大局中，增強自身的使命感和責(zé)任感。（3）加強職工心理教育和法制教育，提升職工心理素質(zhì)水平，使其養(yǎng)成自律、自強、自尊、自愛的優(yōu)良品質(zhì)，通過強化職工法律意識，使其進一步規(guī)范自身行為，爭做遵紀守法好公民，充分認識到加強政治思想工作的重要性_[4]。

2.3堅持職工政治思想工作建設(shè)持久性和普及性

企業(yè)職工是發(fā)展變化中的人，具有主觀能動性，其思想會因為受到外來事物影響而不斷變化，因此企業(yè)對職工開展政治思想工作必須堅持長久性、常態(tài)化，只有這樣才能進一步鞏固職工政治思想，首先要堅持宣傳教育不停歇，宣傳和解讀黨和國家政策法規(guī)，造濃宣傳氛圍，調(diào)動職工工作和學(xué)習(xí)的積極性;其次要有針對性開展心理疏導(dǎo)，對個別在工作和生活中有困難的職工要及時進行心理談話和談心，積極疏導(dǎo)，解決職工后顧之憂;第三樹立良好榜樣，企業(yè)干部是廣大職工關(guān)注的焦點和對象，因此企業(yè)干部必須要強化自身政治素養(yǎng)，加強工作作風(fēng)建設(shè)，帶好頭，起好步，處處爭當(dāng)表率，發(fā)揮出以身為教的作用。

3結(jié)語

面對當(dāng)前復(fù)雜多變的局面，企業(yè)必須高度重視職工政治思想工作建設(shè)，要緊密圍繞黨和國家政策，創(chuàng)新內(nèi)容和方式，堅持企業(yè)職工政治思想工作建設(shè)持久性和普及性，關(guān)心愛護企業(yè)職工生活、工作，有針對性開展心理教育，不斷加強和改進職工的政治思想工作，促進企業(yè)穩(wěn)定、和諧、可持續(xù)地發(fā)展。

參考文獻

[1]祁俊洪. 加強職工思想政治工作促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展[J]. 青春歲月， 2017， 000（006）：195-195.

[2]李宗育. 加強思想政治工作管理推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展要素探索[J]. 區(qū)域治理， 2018， 000（047）：2.

[3]吳紅霞. 加強員工思想政治工作促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展[J]. 科學(xué)與財富， 2017， 000（021）：80-80.

[4]李珊珊.淺談思想政治工作在推動企業(yè)文化發(fā)展中的作用[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，（11）：25.