圖書館管理員自身素質對圖書館管理的作用及提升對策探析

韓佳雪

摘要：圖書館是收集、整理、保存圖書文本資料的重要場所，也是為人民群眾提供資料查詢與文化學習、閱讀交流的場所。所以新時期必須要加強圖書館管理工作，構建有序且具有良好氛圍的圖書館，才能夠有效提高我國公民閱讀素養。要想提高圖書管理質量，必須要增強圖書館管理人員的專業水平與綜合素養，所以本文基于此背景下分析探索圖書館管理員自身素質對于圖書館管理工作的重要作用，并提出具體的管理素質提高對策，旨在進一步促進圖書館管理工作有效開展。

關鍵詞：圖書館;管理員;自身素質;管理工作

自從改革開放后，我國社會主義市場經濟得到快速發展，社會各行各業都得到了不斷的進展。基于知識經濟時代下知識富足對于人的發展而言有著難以替代的重要作用，圖書館是知識的海洋，有助于實現知識擴散。所以新時期圖書館必須要更新管理模式，提高管理人員的專業水平與綜合素養，適應現代化發展需求，為圖書館發展提供全面的管理服務。

1圖書管理員對圖書館發展的重要作用

圖書館管理員要正視自己對圖書館發展的責任。圖書館管理員代表著圖書館的管理水平、圖書館的專業素質，以及圖書館的精神面貌。圖書管理員的職業素質直接影響著圖書館的館藏圖書種類、圖書質量，以及圖書的樣式，等等。圖書的選擇、圖書館藏書的種類是否豐富、藏書是否符合人們的借閱需求，以及圖書館的藏書是否分布合理，都與圖書管理員的眼光和職業素養不可分割。

2圖書管理員提高自身職業素養的必要性

2.1圖書管理員的服務對象復雜多變

每個讀者的讀書目的也不盡相同。這時候就應該以靜制動、以不變應萬變。對于不按規定辦理手續的讀者，要耐心講解為什么要按照流程辦事，而不是一再指責對方的錯誤，為圖書管理工作帶來障礙，或產生惡劣的后果。因此，細心并耐心的解釋清楚圖書館的借閱要求以及按照規程辦事，在面對所有讀者時的意義和公平等方面的價值，使其了解圖書館的工作要求，并解除其誤會，使讀者更清晰地理解圖書的借閱流程，而且不再誤解圖書管理員的工作，以后再借書的時候就會按照流程來辦理圖書的借閱。

圖書管理員面對較為棘手的借閱者時，也應當理解對方的難處，實實在在地幫助其解決問題或提出更好的解決方案，不能一味地與讀者對峙，造成不良后果及惡劣的社會影響，損毀圖書館的聲譽和形象。圖書管理員要明白自己是為圖書館而工作，要擺清自己的位置，正確地理解問題、合理提出解決方案，盡量化解問題，而不是激化矛盾，造成雙方的不滿與損失，甚至禍及其他讀者，給他人帶來不便。因此，圖書管理員要不斷提高自身的職業素養，成為能夠容人，又能夠耐心的引導讀者、幫助讀者，展現良好的職業素養和職業形象，為精神文明建設做好榜樣，也為圖書館的管理工作帶來益處。

2.2隨著科技的發達

圖書館的管理工作極大地依賴于現代科技。因此，在圖書館中，借閱者與計算機的接觸越來越多，與圖書管理員的接觸越來越少。人們開始習慣于電腦上的交流，而生疏于人與人之間的交流。在強烈的獲取信息的目標下，以及對于科技的依賴，人與人之間的感情愈發淡漠。在有誤會的時候，往往以計算機的思維，只計算對錯和是非，而不在意對方的感受及事實真相，往往深陷于誤會之中，而彼此傷害，導致潛在的、無形的技術反而主導了人的心理，影響了人的思維結構和內心的感情方向。在這種情況下，圖書管理員更要思考應對的措施和策略，有效地平衡讀者的內心，并開展高效的彌補工作，凈化圖書館的社會作用。

3提高圖書館管理員自身素質，促進圖書館管理效應積極發揮的具體對策

3.1構建科學完善的激勵機制，提升管理人員文化素養

在互聯網時代下國與國間的交往，逐步密切互聯網發展也應當正確認識到互聯網時代的重要意義。由于互聯網時代下知識傳播更新速度成績和上漲趨勢，所以圖書館管理員屬于圖書館管理工作的實施者與接觸者，其自身的文化素養決定著圖書館管理工作的成效。在知識文化更新換代極快的時期，圖書館管理人員必須要結合時代發展，及時的更換傳統的思想觀念，加強知識文化的有效儲備，如果只依靠傳統學習的理論知識是遠遠不足的，所以必須要通過不斷的學習提高文化水平，增強服務能力，為管理能力創新發展提供前進空間。所以筆者建議可以構建圖書館管理人員學習水平績效考核制度，通過定期的績效考核分析管理人員的文化知識掌握情況激發工作熱情，營造良好的文化學習氛圍，從而提高圖書館管理人員的自身素質。

3.2以制度規范圖書館管理員職業道德素養，增強其責任感

圖書館管理工作應當將有限的資源實現最大化提供給社會群眾，符合社會群眾的圖書閱覽需求。所以新時期圖書館管理人員必須要正確認識到管理工作的社會價值，提高思想道德素養，圖書館也應當構建科學完善的制度，規范圖書館員的具體行為，增強官員的責任心與使命感。

3.3提高管理人員業務素質，提供現代化管理服務

圖書館員不僅要進行圖書資源的整理規律，也應當應用互聯網信息技術進行圖書資源收集，對資源進行良好的分類管理。同時圖書館館員應當進行詳細的分析調查，根據結果進行分析探究，才能夠根據讀者的閱讀需求有針對性的調整規范制度。圖書館館員提高自身素質后，能夠遵守圖書館管理規則，并且貫徹執行好相關制度，從而促進圖書館交流管理借閱制度規范化發展。所以在信息化時代下圖書館管理工作大部分采用數字化管理模式，首先要提高圖書館理人員業務素養，才能夠為讀者提供多元化服務，所以圖書館員應當將所有的精力和時間投入到工作之中，才能夠發現不同讀者對于文化知識的不同訴求為傳播共享圖書資源貢獻應有的力量。

結語

總而言之，圖書館管理人員作為將圖書館的信息資源向社會大眾進行傳播與共享的最直接的參與主體。其肩負著中華民族博大精深文化的傳承與創新的重要使者，其自身的科學文化等專業素質以及自身的思想道德素養，對圖書館功能能夠得到最大的發揮具有非常重要的作用。因此，需要提升他們在各方面的服務水平。

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