堅持黨的十九大四中全會精神 推動民政窗口單位新發展

陳燕

摘 要：在黨的十九大四中全會中，對我國現有經濟社會主義發展，提出了更高要求，尤其是民政事業。民政窗口單位所開展的工作是直接關系到我國基層民眾基礎的，因此在推動我國社會主義現代化建設過程中，應積極以及主動改革我國民眾窗口單位，以期能夠更好地為民政事業發展作出突出貢獻。所以在下文中，筆者將結合十九大四中全會精神要領，對我國相如今民眾窗口單位新發展提出相關的建議。

關鍵詞：十九大;民政;民生;發展

1.前言

在黨的十九屆四中全會中，重點強調了，現如今我國中國特色社會主義制度已經逐漸趨于完善，所以要堅持和完善對相應金城鄉民生保障制度的統籌以及規劃。這不僅僅是我國中國特色社會主義制度逐漸發展的需要，同時也是在社會發展過程中，人民日益增長的美好生活需要得到滿足的必須要求。所以就需要從基層抓起，充分認識到民政窗口單位對我國民生保障事業的作用。

2.推動民政事業新發展的意義

在十九大四中全會中，我們領會了黨在民生保障事業所作出的相關指示，因此需要認真貫徹以及落實黨在十九大四中全會中所宣揚的精神，以健全黨建工作長效機制作為主線，通過加強和改進黨的作風建設工作，促進對民政窗口，單位基層組織以及黨員的管理提升增強黨員干部與基層工作人員隊伍質量，加強思想建設以及組織建設和作風建設。將以民為本為民解困，以及為民服務的服務宗旨和意識，真正的落實并且強化，在實際工作過程中打造一支能夠真正為民服務，切實落實黨的領導方針的民政干部隊伍。真正的將民政窗口單位作為黨與基層群眾進行聯系的橋梁和紐帶，為黨的民眾方針以及民生保障措施落實做最有利的堅實后盾。

當前我國正處于新的歷史發展時期，相比較于過去的高速發展時期，我國已經進入平緩發展時期。在過去高速發展過程中所拘留的一些問題，在平穩發展階段內也將逐一顯現。可以針對這一現象，需要在推進我國社會主義現代化建設過程中，加強基層組織建設，通過基層組織來對社會遺留弊病進行全面的解決，更好地推動我國現代化建設。雖然我國現實金的發展程度在世界上已經躋身前列，但是仍然不能夠自滿，因為我國的人口基數大，并且國土遼闊，所以在發展過程中新的問題也將不斷出現，針對這些新的問題仍然需要我們去不斷的進行克服。所以在十九大四中全會思想方針指導下，基層民政窗口單位的新發展工作是非常重要的，也是非常必要的，是推動我國新時期建設最主要的工具。

3.推進民政窗口單位新發展的建議

3.1提升干部隊伍及基層員工素質

在基層民眾生活以及民生保障工作中，為了能夠更好的將各項措施以及指導方針進行落實，需要全面加強民政窗口單位工作干部以及基層員工的素養。

因此首先需要對領導班子進行全面的改革以及優化建設，在民政窗口單位當中應始終的將建設廉潔務實及高效的領導班子作為推動民政窗口單位發展的主要工作。無論是領導干部還是基層員工，都需要不斷的進行學習，并且弘揚務實的學風以及作風，在實際工作過程中真正的做到學有所用。其次，為了能夠更好的開展民政窗口單位的工作，需要在上級指導方針下開展設計作業，針對領導干部與基層員工應當進行不間斷的培訓，使其對新形式以及新的文件要求能夠有更好的了解。最后則是要對現有的激勵機制進行健全，以提高領導干部預約基層員工在實際工作過程中的積極性主動性與創造性。

3.2加強基層組織建設

民政工作的開展需要涉及到民生的方方面面，因此在實際工作開展過程中，民政單位下轄的各級基層組織應當進行密切配合，通力合作，以實現更好的推動民生保障工作的開展。所以對于民政單位下轄的各基層組織應當進行全面的排查以及優化，將各基層組織現有的結構以及框架進行全面的優化。對于現有組織以及結構當中存在的弊病進行全面的剔除，而且對于一些在基層組織中工作的工作人員，也需要進行全面的摸排審核。將害群之馬以及消極怠工的基層組織員工進行問話并且進行培訓，若屢教不改，則將其剔除基層組織。同時也要面向社會進行人才的吸納，吸納更多的優秀分子入黨，參與到民政單位新發展的工作改革中為基層組織注入新的活力提高基層組織運轉效率以及工作質量。

3.3創新務實增強思想建設

對于民政單位來講，開展實際工作需要深入到基層組織以及基層群眾當中，因此需要務實并且取得真正的效果，這樣才能夠被基層群眾所接納。因此針對現有的民政窗口單位來講，對于干部以及基層員工需要進行思想建設，將其過去所擁有的傳統理念以及落后思想進行校正，這也是在推動民政窗口單位新發展過程中黨建工作的重要組成部分。所以各基層組織與各單位需要結合本單位的實際工作性質以及工作理念和工作方法，加強理想以及信念教育，通過全面塑造基層組織員工與領導干部的人生觀世界觀以及價值觀來進行黨性教育，多種有效的社會實踐活動，將思想建設全面落實，并且真正的進行實踐，使其認識到思想建設工作的重要性。而且思想建設工作對于今后工作的開展具有非常重要的意義，是強有力的思想保證，以及工作過程中來源于精神的重要動力。

3.4整治作風建設

雖然我黨在不斷開展作風建設以及作風糾正，但是在部分單位當中仍然存在著作風惡劣的情況，在民政窗口單位當中也同樣如此，雖然大部分領導干部與基層員工都具有良好的工作作風，但仍然不排除有一些害群之馬。所以針對這一少部分的害群之馬，應當采取積極的教育，使其充分認識到在民政窗口單位工作過程中所充當的社會角色。

所以首先需要提高這部分人員的服務意識，并且加強其服務水平。在實際工作過程中，應當充分發揮甘為孺子牛的精神，將人民的需要作為自己工作的指導以及工作的動力，在一言一行以及一舉一動當中充分的體現出為人民服務的精神。其次則是要加強監督與評價機制的建設。因為作風問題并不是短時間就能夠改善的，而且在不斷的發展過程中，不時就會出現作風不正的現象，因此需要加大監督力度，同時需要面向社會開展行作評議工作，使民政窗口單位與群眾之間的距離更近，提高社會監督的作用。最后要加強黨風廉政建設，對于民政窗口單位來講，基層干部以及領導干部在實際工作過程中所出現的任何違反黨紀建設行為，都應當視為對其工作責任的不負責以及對人民群眾的不負責。所以在實際工作過程中，若出現這些違紀行為，應當嚴厲懲處并向社會公布，以此來表達我黨在進行民生保障工作中的決心。當然，除了對違法亂紀分子的懲處，對于一些表現優異的領導干部以及基層員工也要增加獎賞力度，使社會認識到我黨對優秀干部以及員工的重視。

4.結束語

在十九大四中全會中針對我國新時期發展提出了建議以及指導，尤其是民生保障工作尤為重視。所以在民生保障工作開展過程中，民政窗口單位所發揮的作用也將無比重要，為了能夠更好的保障民生工作的開展，民政窗口單位應該在新時期思考如何進行新的發展，以此能夠更好的推動我國民生保障工作建設。隨著時代的不斷更迭與發展，民政窗口單位在未來的工作形式以及工作內容和工作方法也將不斷改變，需要與時俱進，不斷改革，這樣才能夠更好的發揮自身的作用。

參考文獻

[1] 陶冶，李明鋒. 發揮政策理論研究牽引作用 譜寫民政事業發展新篇章——2019年民政論壇在杭州舉行[J]. 中國民政，2019（20）：7-17.

[2] 常蕊. 唐山市民政部門社會工作人才隊伍建設研究[D]. 西南交通大學，2017.

[3] 賀湘蓮. 新時期強化縣市級民政直屬單位的有效管理之淺見[J]. 勞動保障世界，2018（1X）：42-42.