淺析基層畜牧獸醫(yī)工作常見問題和解決對策

張新燕

摘 要：隨著我國畜牧行業(yè)的不斷發(fā)展與進步，在這種大環(huán)境下，我國畜牧企業(yè)對于基層畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量的要求也在不斷提升。從現(xiàn)實的角度分析，有效地提升基層畜牧獸醫(yī)工作的質(zhì)量，不僅可以極大的提升動物防疫的水平，同時還可以有效地推動畜牧行業(yè)的整體發(fā)展進程。但是經(jīng)實踐調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段在基層畜牧獸醫(yī)工作當中存在著諸多問題，這些問題如果得不到有效地解決，我國的畜牧行業(yè)在發(fā)展的過程當中將會受到極大的制約。本文主要就基層畜牧獸醫(yī)工作常見問題做了簡要的分析。

關鍵詞：基層;畜牧獸醫(yī);常見問題;對策

在基層畜牧業(yè)中獸醫(yī)是必不可少的部分，獸醫(yī)可以對畜牧業(yè)中存在的問題進行診斷，提升動物的防疫水平。但是在基層畜牧獸醫(yī)的工作中由于基層經(jīng)濟條件的限制無法發(fā)揮作用，并且基層獸醫(yī)的準入門檻低，專業(yè)程度不高，導致基層獸醫(yī)難以長期為畜牧業(yè)提供醫(yī)療支持。因此必須針對這些限制和問題提出有效的解決對策，緩解基層畜牧獸醫(yī)的困境。

1 基層畜牧獸醫(yī)工作概述

基層畜牧獸醫(yī)工作主要是指家禽家畜進行一系列的疾病診斷與疫病預防處理的綜合實踐活動。在這個過程中不但涉及衛(wèi)生檢查以及系列管理，同時也涉及到防疫、安全控制等內(nèi)容，是一項十分復雜且多元化的行業(yè)。由于涉及到多個不同的學科與專業(yè)，所以內(nèi)容豐富且復雜，在具體實踐中，大多數(shù)的從業(yè)人員并不具備專業(yè)的科學素養(yǎng)與專業(yè)知識，所以主要依靠多年積累的行業(yè)經(jīng)驗來進行操作。

2 基層畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題

2.1缺乏先進的技術

我國的社會經(jīng)濟發(fā)展到了一個前所未有的高度，因此我國的畜牧業(yè)中，畜牧養(yǎng)殖的范圍和模式在一步又一步的改進和擴張，其中的養(yǎng)殖方式也有了新的轉(zhuǎn)變，從散養(yǎng)的傳統(tǒng)模式變成了目前有規(guī)模的現(xiàn)代化養(yǎng)殖方式。所以在這種背景下，獸醫(yī)在工作中的工作難度系數(shù)提升。同時也對工作人員的專業(yè)技能有了要求。

2.2畜牧獸醫(yī)工作的基礎設施不夠健全

基層畜牧獸醫(yī)工作對于基礎設施的建設要求很高，但是由于不同地區(qū)在政策引導與投資方面的關注度不同，出現(xiàn)了一部分地區(qū)基礎設施投入不足的問題。由于資金投入不足，人才相對匱乏，再加上行業(yè)自身的優(yōu)勢難以體現(xiàn)，出現(xiàn)了惡性循環(huán)的問題，難以支撐行業(yè)標準化的途徑。

2.3畜牧獸醫(yī)管理體系不夠健全

管理體系不健全主要體現(xiàn)在行業(yè)特殊性上，由于工作內(nèi)容復雜且多樣化，再加上工作總量較大以及環(huán)境惡劣等因素，導致本行業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量不多，再加上實際落實管理時沒有完善可靠的管理模式與體系，導致行業(yè)發(fā)展過程中工作的積極性與人員的創(chuàng)造性不足，薪資收入不高讓更多的年輕人選擇其他行業(yè)，所以最終導致基層畜牧獸醫(yī)工作難以維持。

3 解決對策

3.1強化基層畜牧獸醫(yī)基礎設施建設

基層畜牧獸醫(yī)基礎設施的完善與否，在一定程度上直接決定著該項工作的質(zhì)量，只有在健全的基礎設施支持下，基層畜牧獸醫(yī)工作問題才能夠得到有效地緩解，進而提升基層畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量。而要想有效地健全基層獸醫(yī)基礎設施，必須要有大量的資金作為支持。因此，首先地方政府部門必須要準確有效地認知到基層畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量的提升對于畜牧行業(yè)發(fā)展的重要性，并在這種意識的引導下，加大對于基層畜牧獸醫(yī)部門的資金扶持力度以及政策扶持力度。其次，基層畜牧獸醫(yī)部門必須要與畜牧行業(yè)以及社會上的其他行業(yè)建立起堅實的融資合作關系，向其他行業(yè)進行融資，然后將融得的資金用于基層畜牧獸醫(yī)基礎設施的建設當中。同時在建設基礎設施期間必須要強化成本控制水平，并在此基礎上重點引進先進的動物醫(yī)療設備以及基礎，構(gòu)建出完善的動物醫(yī)學實驗室。

3.2提升畜牧獸醫(yī)工作團隊素質(zhì)

想要保證基層畜牧業(yè)實現(xiàn)良好發(fā)展，動物保持健康的生長，提高獸醫(yī)的工作質(zhì)量，找到正確的防疫方法是必不可少的。因此要加強對獸醫(yī)隊伍建設，提高獸醫(yī)隊伍的綜合素質(zhì)，通過對獸醫(yī)進行培訓，了解到最新的診療方法?；鶎荧F醫(yī)的準入門檻低，并且基層獸醫(yī)多是沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)學習，因此在診療的過程中通常根據(jù)以往的經(jīng)驗進行防治，這種方法不具有科學性，并且對疾病的防控缺乏有效作用，容易導致疾病的進一步傳播，給養(yǎng)殖戶帶來嚴重損失。因此必須要加強培訓力度，找到相關專業(yè)知識和經(jīng)驗都比較豐富的專家開展講座，基層獸醫(yī)應該多和專家進行交流，對于疾病的產(chǎn)生原因和疾病類型等進行記錄，擴展知識面，提升業(yè)務能力和服務意識，具備創(chuàng)新精神。

3.3完善基層畜牧獸醫(yī)管理機制

基層畜牧獸醫(yī)工作管理機制是保證基層畜牧獸醫(yī)各項工作計劃能夠順利實施，并發(fā)揮出應有作用的關鍵依托，只有在完善且適用的畜牧獸醫(yī)管理機制支持下，才能夠保證畜牧獸醫(yī)工作問題能夠得到有效地緩解，進而提升畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量。因此，相關的畜牧獸醫(yī)管理部門，首先必須要建立起完善的責任追究機制，將畜牧獸醫(yī)工作進行具體的劃分，并細分到個人身上，一旦出現(xiàn)工作上的問題要在第一時間找到相關責任人，并追究其相應的責任。其次要建立起完善的監(jiān)督管理機制，畜牧獸醫(yī)站的管理人員要對各個工作人員的工作行為以及工作態(tài)度進行嚴密的監(jiān)督管理，避免其做出不法工作行為。最后要建立起完善的獎懲機制，綜合分析畜牧獸醫(yī)工作人員在近期的工作表現(xiàn)，對于在工作期間具有突出表現(xiàn)且工作態(tài)度良好的人員要給予一定的物質(zhì)獎勵以及精神鼓勵，對于在工作期間不作為的工作人員要給予一定的懲處措施，以此提升基層畜牧獸醫(yī)的工作積極性，進而提升對基層畜牧獸醫(yī)的管理力度，降低工作問題出現(xiàn)的概率。

3.4加大對畜牧獸醫(yī)基礎設施的扶持力度

畜牧獸醫(yī)工作是畜牧業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。要提高畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量，必須采取有效措施。基礎設施、先進設備和技術的建設和引進，對提高畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量起到了根本性的作用。對一些畜牧業(yè)集中的地區(qū)，要建設基礎性的動物醫(yī)學實驗室，配備相應的基礎設施和專業(yè)人員，以滿足工作需要。政府可以與企業(yè)合作，加強地方畜牧獸醫(yī)基礎設施建設，為畜牧獸醫(yī)技術推廣提供人力、物力資源。各級政府要把畜牧獸醫(yī)技術推廣作為財政預算的一部分，為畜牧獸醫(yī)工作的順利發(fā)展提供一定的財政支持，合理利用政府和企業(yè)的扶持資金，發(fā)揮技術推廣的作用。引起人們對畜牧獸醫(yī)工作的重視。

結(jié)語

隨著我國社會發(fā)展的進一步推進，隨著深化改革的進一步實施，我國的畜牧獸醫(yī)事業(yè)得以迅速發(fā)展，在我國的畜牧業(yè)發(fā)展過程中，在我國畜牧業(yè)中的問題務必要進行改革和創(chuàng)新，將問題解決將發(fā)展繼續(xù)，將優(yōu)勢擴大將模式規(guī)劃?，F(xiàn)階段我國政府部門已經(jīng)極為重視基層畜牧行業(yè)的發(fā)展情況，并且正在積極努力的引導基層畜牧獸醫(yī)管理部門進行工作革新，在這種大環(huán)境下，相關的基層畜牧獸醫(yī)工作人員在實際工作期間必須要將工作重心放到基層畜牧獸醫(yī)工作常見問題的研究上，結(jié)合具體的問題，制定出具有針對性的解決措施，以此來不斷的提升基層畜牧獸醫(yī)工作的質(zhì)量，進而提升基層畜牧行業(yè)動物防疫的水平，促進我國畜牧行業(yè)進一步發(fā)展。

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