原莉娜
摘 要:我國的改革開放事業(yè)不斷深入發(fā)展與實(shí)踐,提高煤炭行業(yè)的生產(chǎn)效益,構(gòu)建社會主義和諧社會需要政工干部發(fā)揮思想的光輝力量,需要將政工干部的素質(zhì)提高提上日程。
關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè);政工干部;素質(zhì)建設(shè)
1煤礦政工干部必須具備的能力
(一)較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,數(shù)據(jù)信息時(shí)代的到來,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進(jìn)入了千家萬戶,對于計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用也越來越多,越來越廣泛。新時(shí)期,企業(yè)的政工干部得具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能來幫助自己更好更快的完成工作,也方便企業(yè)的政工干部查找并獲取實(shí)況信息。
(二)較強(qiáng)的文字綜合能力
在企業(yè)政工干部的工作中,整理文件和檔案是比較日常的,所以要求政工干部的語言文字功底要強(qiáng),因此,編寫報(bào)告、總結(jié)等材料才能得心應(yīng)手,提高工作效率。
(三)較強(qiáng)的語言表達(dá)能力
要求企業(yè)的政工干部可以做到根據(jù)具體的對象、具體的場合來選擇最合適的語言。與人談話時(shí)不能天花亂墜、夸夸其談,要給別人相應(yīng)的反應(yīng)和理解的時(shí)間,注重談話內(nèi)容的合理和嚴(yán)謹(jǐn)性,用詞準(zhǔn)確無誤,避免詞不達(dá)意。
(四)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
企業(yè)政工干部經(jīng)常做的工作就是協(xié)調(diào)關(guān)系,因此要有較強(qiáng)的組織能力,善于調(diào)和上級下級同事、各個(gè)部門、各個(gè)單位之間的關(guān)系。
(五)處理突發(fā)狀況的能力強(qiáng)
在一個(gè)企業(yè)中,職工隊(duì)伍難免會出現(xiàn)一些不和諧的因素,從而引起不必要的誤會,這就需要企業(yè)的政工干部具備處理突發(fā)情況的能力,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,把問題扼殺在搖籃里。政工干部遇到突發(fā)情況時(shí)必須保持自己頭腦清醒,處變不驚,并迅速制定可行性方案,解決問題。
2當(dāng)前煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)存在的問題
(一)工作性質(zhì)定位不準(zhǔn)確
有人認(rèn)為政工能做的就是組織宣傳、號召政治學(xué)習(xí)和搞搞活動之類的工作,不能將其稱之為一門專業(yè)。也有人認(rèn)為政工的崗位上有人就可以,對個(gè)人的素質(zhì)沒有要求,甚至有些企業(yè)也不重視政工崗位,安排年齡大或者內(nèi)部不太好編排的人員從事政工崗位,只要按部就班保證完成定期交代的工作就行。
(二)適應(yīng)性和接受能力不足
企業(yè)的政工干部發(fā)揮的最主要的作用就是樹人,能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)其他人思想觀念錯(cuò)誤并督促其改正。因此,企業(yè)中的政工干部應(yīng)當(dāng)具有超高的思想覺悟和正確的政治觀念,還得具有較高的知識水平、自我調(diào)節(jié)能力和接受能力。但是目前來說,企業(yè)中不可避免的存在一部分政工干部,在思想覺悟和政治觀念上都認(rèn)識不足。當(dāng)遇到阻礙的時(shí)候,總會以舊思想舊觀念去判斷問題和解決問題。也有一部分政工干部經(jīng)驗(yàn)缺乏,能力不足。這些問題都將影響企業(yè)政工干部的正常工作,也影響了企業(yè)形象。
(三)理論研究的深度不夠
企業(yè)的政工干部對理論研究的深度不夠是當(dāng)前的一個(gè)大問題。很多的煤礦企業(yè)政工干部對企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中起到的重要作用認(rèn)識不足,而且對黨的政策路線和國家制定的戰(zhàn)略方針了解不夠深入,這都將導(dǎo)致政工干部對企業(yè)造成不好的影響。由于部分企業(yè)的政工干部缺乏對工作的積極性,導(dǎo)致自身知識的匱乏,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)其他人員的政治思想認(rèn)識不到位。
3煤礦企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)
3.1 公正的工作作風(fēng)
政工干部要平等待人,公道處事,有科學(xué)決策的能力。廣大政工干部要強(qiáng)化服務(wù)意識和務(wù)實(shí)意識,做到自信、自尊、自律。努力成為開拓型、務(wù)實(shí)型的人才,以較高的素質(zhì),公正的態(tài)度影響他人,保持思想政治工作具有權(quán)威性、說服力和號召力。此外,政工干部還要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,廉潔勤政,不謀私利,務(wù)實(shí)實(shí)干,協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)員工與企業(yè)的關(guān)系,本著公開、公平、公正的原則,與各個(gè)部門保持融洽關(guān)系,協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,團(tuán)結(jié)群眾,大家合力共同完成工作目標(biāo)。
3.2 職業(yè)道德素質(zhì)
不論從事什么職業(yè),位于什么工作崗位,職業(yè)道德素質(zhì)都是企業(yè)員工的基本素質(zhì),那么對于企業(yè)政工干部而言,就更應(yīng)該具備較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì)。企業(yè)政工干部只有具備了職業(yè)道德,才能夠在工作中始終堅(jiān)持公正、公平的原則對待每一位員工、每一件事情,盡自己最大的努力處理好工作中遇到的問題,為企業(yè)的健康發(fā)展掃除障礙。同時(shí)還可以適時(shí)提出自己的創(chuàng)造性觀點(diǎn),為企業(yè)改革出謀劃策,做到愛崗敬業(yè),發(fā)揮模范帶頭作用。
3.3 思想政治素質(zhì)修養(yǎng)
思想政治素質(zhì)修養(yǎng)是企業(yè)政工干部必須具備的、基礎(chǔ)的素質(zhì),這不僅表現(xiàn)在他們有著堅(jiān)定的政治立場上,還要有較強(qiáng)的政治心態(tài)。企業(yè)政工干部要深入理解并時(shí)刻牢記黨的政治綱領(lǐng)和路線,在生活和工作中能夠嚴(yán)格按照黨的要求來規(guī)范和約束自身行為,時(shí)刻保持清醒的頭腦,樹立遠(yuǎn)大的政治理想,有自己堅(jiān)定的信念和信仰,不能因?yàn)閯e人的誘惑或慫恿而有任何動搖,時(shí)刻要求自己嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,自覺提高自身政治覺悟,不斷培養(yǎng)和提高責(zé)任感和使命感,用飽滿的熱情和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待政工工作,充分發(fā)揮政工干部的模范帶頭作用,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。
4煤礦企業(yè)政工干部的素質(zhì)建設(shè)
4.1 加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升政工干部政治素養(yǎng)
在新時(shí)期,政工干部必須加強(qiáng)科學(xué)知識和先進(jìn)思想的學(xué)習(xí),不斷提升自身思想政治素養(yǎng),正確把握思想政治發(fā)展方向。第一,政工干部必須不斷學(xué)習(xí)黨的思想和理論,給日常工作的處理提供保證;第二,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,保證思想和行動與黨的發(fā)展動態(tài)一致,抵御外來腐敗思想的影響,將先進(jìn)理論和方法正確應(yīng)用到煤礦企業(yè)實(shí)際工作中,帶動煤礦企業(yè)的發(fā)展。
4.2 勇于實(shí)踐,在實(shí)際工作中提高工作能力
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)政工干部要想提高自身素養(yǎng),適應(yīng)不斷變化發(fā)展的市場要求,就必須要勇于參加實(shí)踐,在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中歷練提高。企業(yè)政工干部要抓住一切可以實(shí)踐的機(jī)會,不要小看不起眼的工作,在細(xì)微之處方可凸顯大智慧,通過實(shí)踐可以獲得新的見解和認(rèn)識,也可以積累處理大問題的經(jīng)驗(yàn)。政工干部在遇到困難時(shí),不能推脫逃避責(zé)任,而是要知難而上,發(fā)動集體的力量和智慧共同解決問題,在逆境中成長,在實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4.3 提高職業(yè)道德素養(yǎng)
政工干部在思想政治工作中的政治職責(zé)不僅僅是啟迪他人,自己也要以身作則,才能使人信服,使企業(yè)思想政治工作有實(shí)效,才能為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。從政治上、思想上、生活上嚴(yán)格要求自己,保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和務(wù)實(shí)實(shí)干的工作作風(fēng),不謀私,本著公開、公平、公正的原則做好自己的工作。讓一切工作都有紀(jì)可依,有紀(jì)必依,執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),違紀(jì)必究。
結(jié)語
總而言之,在這個(gè)新時(shí)代,企業(yè)如果想要快速的發(fā)展和提高,必須重視政工工作,制定符合自身發(fā)展條件的政工工作模式。企業(yè)中的政工干部必須不斷的提高自身品格,通過學(xué)習(xí)和接受新知識,來進(jìn)行自我完善,在眾多的挑戰(zhàn)中奮力前行,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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