田亞芳，劉 瑤，李 巖，湛浩巍

(天津財經大學，天津300202)

一、 引言

勞動收入份額是指勞動者的工資總額在國民收入中所占的比重，國民收入分配中勞動收入份額越高，意味著勞動者的工資性收入在國民收入初次分配中占比越高，社會分配越均等、公平。 改革開放以來，我國勞動收入份額顯著提高，但1995 年之后，勞動收入份額呈現下降趨勢，居民收入在國民收入分配格局中的地位有所下降。

與此同時，融入全球價值鏈已成為世界各國參與國際競爭的重要形式，然而，發達國家與發展中國家在參與全球價值鏈的過程中，所采取的方式存在顯著差異。 早期研究均表明，中國主要通過承接勞動密集型生產環節參與全球價值鏈。 并且，中國不斷深入全球價值鏈的時期也是勞動收入份額持續下降的時期。 在此背景下，考察全球價值鏈嵌入對中國勞動收入份額的影響，以及其影響渠道具有重要的理論與現實意義。

全球價值鏈的早期研究基于比較優勢理論和要素稟賦理論，初步建立了基于產品工序分工的理論分析框架。 研究主要集中于對全球價值鏈貿易的動因和經濟福利、貿易參與國的收益及其影響方面。 就工資和就業結構而言，一國參與全球價值鏈所產生的就業結構和工資結構效應受到多種因素的影響。 Grossman 和Hansberge 認為勞動密集型任務外包，通過生產率效應、相對價格效應和勞動供給效應對一國工資產生影響。 Costinot 等在全球供應鏈模型基礎上指出，與較早的生產環節相比，較晚的生產環節失誤率較低，行業內高技能勞動密集度高。 在實證檢驗方面，Feenstra 和Hanson、Hanson 和 Harrison、Head 和 Ries 基于生產的離岸外包視角，考察離岸生產與外包是否會對一國的勞動收入差距產生影響。 Lopez Gonzalez 等研究發現，價值鏈參與度對工資不平等產生了顯著影響。 劉瑤對全球價值鏈嵌入與工資收入水平進行考察，結果表明一國參與全球價值鏈程度越高、GVC 地位越低，工資差距就越大。 耿偉和郝碧蓉考察了全球價值鏈嵌入對勞動收入差距的影響，結果表明，全球價值鏈嵌入位置改變一系列勞動收入差距。

在經濟全球化持續深入的背景下，理清中國當前融入全球價值鏈與勞動收入份額下降之間的關系顯得更有時代意義。 為此，文章利用WIOD 數據庫，在測算中國分行業全球價值鏈地位和參與度以及分行業勞動收入份額的基礎上，考察了全球價值鏈嵌入對中國勞動收入份額的影響，并試圖探尋全球價值鏈影響中國勞動收入份額的主要渠道。 最后，文章就提高中國勞動收入份額提出了相關的政策建議。

二、 數據說明與指標測算

(一)數據說明

文章使用世界投入產出數據庫(WIOD)中的社會經濟賬戶獲取中國各行業勞動收入份額，受數據更新限制，以及行業19(汽車及摩托車的銷售、維護及修理)以及行業35(家政業)數據不可得，文章只分析1995 年至2009 年中國33 個行業的勞動收入份額。 全球價值鏈嵌入位置與參與度衡量一國或者行業在全球價值分工中的位置以及參與全球價值鏈的程度，通過WIOD 數據庫投入產出表進行測算。

(二)指標測算

1. 勞動收入份額

勞動收入份額是指在國民收入賬戶中各種生產要素所占的比例，如勞動、資本、土地等。 一般采用勞動者報酬占國內生產總值(GDP)或國民收入(GNI)的比例予以測算。 具體的，使用世界投入產出數據庫(WIOD)中的社會經濟統計表，測算中國各行業勞動收入份額，將GDP 分解為勞動報酬和資本報酬，對應WIOD 社會經濟統計表中的Labor_Compensation 和Capital_Compensation，測算公式設定如下:

2. 全球價值鏈地位與參與度

基于貿易增加值分解框架Koopman 等構建了衡量一國在價值鏈中的地位指標以及參與度指標，并測算了包括中國、美國、日本在內的24 個國家或地區12 個行業在全球價值鏈中的嵌入程度。 該測算方法成為此后眾多學者研究全球價值鏈相關議題的主要參考。

文章借鑒Koopman 等構建全球價值鏈參與度指標GVC_Participationit，衡量一國或行業參與全球價值鏈的程度，具體如下:

其中，Eit為一國總出口，IVit表示一國行業i在t時期為他國最終產品消費所提供的中間產品出口中包含的國內增加值，FVit表示總出口中來自他國的增加值。 GVC_Participationit指標越大，表明全球價值鏈的參與程度越高。

進一步構建全球價值鏈地位指標GVC_Positionit衡量一個國家或行業在全球價值鏈中所處的位置，具體如下:

GVC_Positionit指標數值越大，表明一國在價值鏈中的地位越靠近上游，反之則表明其越靠近下游。

三、 實證結果分析

(一)統計性描述

進行實證分析前，文章首先繪制了散點圖，用以觀察勞動收入份額與全球價值鏈地位、全球價值鏈參與度之間的相關性，結果如圖1 和圖2 所示。 從圖中可以看到，樣本分布較為集中，擬合線趨勢明顯，二者均呈現明顯負相關關系，即簡單的擬合趨勢表明，全球價值鏈地位和參與度越高，勞動收入份額越低。 值得注意的是，擬合圖僅是解釋變量與被解釋變量相關關系的直觀描述，更為嚴謹的結果，需要從實證分析中得出。

圖1 全球價值鏈地位與勞動收入份額的擬合圖

圖2 全球價值鏈參與度與勞動收入份額的擬合圖

(二)計量模型設定

為考察全球價值鏈嵌入對中國勞動收入份額的影響，文字利用1995～2009 年中國行業面板數據予以實證分析，設定的待檢驗計量模型如下:

我們關心的是核心解釋變量的系數，即β1與β2的系數。KLit、W_sit為控制變量，KLit為資本存量勞動比，度量一國行業要素稟賦結構的變化，資本與勞動要素供給的相對稀缺程度會對要素價格產生影響，進而影響勞動收入份額，W_sit為高低技能勞動工資比率，一般來說高技能勞動與資本結合更為緊密，高低技能勞動工資比率的提高有可能增加對資本的需求，對勞動收入份額產生負向影響，εit為隨機擾動項。

(三)回歸結果分析

表1 基準回歸結果

續表

基準回歸結果如表1 所示，(1)～(2)列為僅有GVC_Participationit核心解釋變量的中國各行業勞動收入份額的回歸結果，(3)～(4)列為僅有GVC_Positionit核心解釋變量的中國各行業勞動收入份額的回歸結果，(5)～(6)同時包含GVC_Participationit和GVC_Positionit兩個核心解釋變量的中國各行業勞動收入份額的回歸結果，其中(1)(3)(5)列未加入控制變量，(2)(4)(6)列為加入控制變量的回歸結果。 回歸結果中可以看出，價值鏈分工地位的系數顯著為負，表明中國行業全球價值鏈地位上升對勞動收入份額產生負向影響，原因可能在于:中國最初主要是通過廉價勞動力來參與全球價值鏈，隨著中國不斷深入參與全球價值鏈，逐漸由價值鏈低端向價值鏈高端攀升，發達國家的跨國公司為了避免自身利益受損，會限制中國產業升級，使勞動力工資下降，從而對勞動收入份額產生抑制作用。 在控制了價值鏈分工地位因素后，全球價值鏈參與度的系數為正，說明在分工地位決定的同時，中國繼續推進全球價值鏈參與，能夠顯著提升勞動收入份額。

四、 結論與政策建議

文章利用WIOD 數據庫，測算了中國分行業全球價值鏈參與度與嵌入位置，考察全球價值鏈嵌入對中國勞動收入份額的影響，結果表明，價值鏈分工地位的系數顯著為負，表明中國行業全球價值鏈地位上升對勞動收入份額產生負向影響，但在控制了價值鏈分工地位因素后，全球價值鏈參與度的系數為正，說明在分工地位決定的同時，中國繼續推進全球價值鏈參與，能夠顯著提升勞動收入份額。

(一)提升行業競爭力

雖然文章得出全球價值鏈地位上升會抑制中國勞動收入份額，但是并不表明中國不應該積極參與全球價值鏈。 在完整的全球價值鏈中，增加值較高的生產環節只有少數，如核心技術的應用、受到消費者普遍認可的品牌效應。 中國應當鼓勵產品研發、發展核心技術，以提升競爭力。

(二)積極推進產業升級，產業鏈逐步由低端走向高端

目前，中國經常被低端鎖定，產業改革過程緩慢，因此降低了勞動收入份額。 基于此，我國應轉向關注本土市場，幫助國內市場高端產品走入國際市場，將價值鏈分工體系轉變為中國主導。

(三)脫離“合成謬誤”，提高福利水平

由于需求是有限的，中國遭受了“合成謬誤”，貿易條件惡化福利水平下降。 解決這一問題的根本是降低與其他國家貿易結構的相似度，提高我國產品的多樣性，推動出口貿易結構的改革，進一步改善勞動收入份額。