互聯(lián)網(wǎng)時代電力黨建創(chuàng)新之道

韓慧

摘要：隨著社會的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)的黨建工作隨之而來就會出現(xiàn)很多新情況、新問題。尤其是在電力企業(yè)中，開展黨建政工工作的要求更加嚴(yán)格，這也對工作的部署以及推進(jìn)提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。電力企業(yè)的黨建政工工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要對其工作流程、方式進(jìn)行優(yōu)化，加強(qiáng)對企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、管理模式以及工作機(jī)制的創(chuàng)新。本文對電力企業(yè)黨建政工工作中存在的問題進(jìn)行了簡述，并對如何更好地開展電力企業(yè)黨建政工工作提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時代;電力;黨建;創(chuàng)新策略

引言

國有電力企業(yè)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是社會發(fā)展的保證，肩負(fù)著把電輸送到千家萬戶的責(zé)任。尤其是農(nóng)村電力市場在電網(wǎng)經(jīng)營中占據(jù)較大份額，縣級供電企業(yè)經(jīng)營面積覆蓋國土面積約80%。其網(wǎng)點(diǎn)分布廣、跨度大、網(wǎng)點(diǎn)之間距離遠(yuǎn)近不一，且各崗位員工上班時間不一致，以致人員很難在同一時間集中在一起。員工分散、分布不集中等特點(diǎn)，使得電力企業(yè)員工的管理難度加大。并且黨員參加組織生活可變因素較多，黨員組織生活參與度有時無法達(dá)到100%。如何優(yōu)化電力企業(yè)的黨建工作，用技術(shù)手段改變當(dāng)前黨建工作模式的困境，是亟待解決的問題。

1電力企業(yè)黨建現(xiàn)狀及存在的問題

1.1維護(hù)成本高，速度加載慢

電力企業(yè)黨建現(xiàn)狀及存在的問題之一是維護(hù)成本高，速度加載慢。目前，電力企業(yè)黨建工作基本上可以實(shí)現(xiàn)信息化和移動化，黨員可以通過登陸網(wǎng)站閱讀和掌握黨建資訊及最新消息。以往時期，基層黨務(wù)人員了解黨建資訊，主要通過廣播、紅頭文件、上級指示等固定流程。信息化發(fā)展過程中，任何資訊都可以通過互聯(lián)網(wǎng)終端第一時間獲取更新資料，基層黨員隨時下載學(xué)習(xí)，黨務(wù)工作者、移動化黨員可以不限時間、地點(diǎn)學(xué)習(xí)辦公，尤其是在智能手機(jī)不斷普及的過程中，黨員及黨員干部在遠(yuǎn)離PC終端時，使用智能手機(jī)開展移動辦公成為黨建工作的迫切需要。黨建服務(wù)的APP開發(fā)也成為智慧黨建的第一技術(shù)路線，基層黨組織成員均可下載至終端手機(jī)，開展基層工作。雖然APP的兼容性較高，也可以對零散化的部分工作進(jìn)行整合，但是需要每一位黨員或黨組織在手機(jī)上下載此程序，手機(jī)上下載過多的APP不但會占用手機(jī)內(nèi)存，使得手機(jī)速度變慢，而且在APP程序的維護(hù)方面成本較高。

1.2電力企業(yè)黨建工作流程管理亟待強(qiáng)化

電力企業(yè)黨建現(xiàn)狀及存在的問題之二是電力企業(yè)黨建工作流程管理亟待強(qiáng)化。黨務(wù)工作主要涉及對黨員的管理和黨組織的管理。對黨員的宣傳教育、績效考評和綜合業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，包括發(fā)展黨員、黨費(fèi)繳納、黨員檔案管理等;對黨組織的管理包括黨組織信息的常規(guī)維護(hù)、基層活動管理、黨組織績效排名等。由于黨務(wù)工作人手少、工作繁雜等特點(diǎn)，給他們帶來較大的工作壓力，需要經(jīng)常加班加點(diǎn)才能完成工作。比如會議提前通知事項(xiàng)，為防止群發(fā)短信或微信有人漏看，打幾十個電話甚至上百個電話才能通知到位。對于工作期間禁止接打電話的特殊工種，需重復(fù)撥打多次，費(fèi)時費(fèi)力又費(fèi)錢。如何通過信息化手段，把這些工作搬到線上，讓每個人權(quán)責(zé)清晰，分工明確，各司其職，使工作流程化，縮短業(yè)務(wù)辦理時長，避免重復(fù)工作。做到不但要為基層黨務(wù)工作者減負(fù)，還能為普通黨員提供更好的服務(wù)是亟待解決的問題。

2提升電力企業(yè)黨建工作質(zhì)量的建議

2.1重視基層黨組織指導(dǎo)作用的發(fā)揮

提升電力企業(yè)黨建工作質(zhì)量的建議之一是重視基層黨組織指導(dǎo)作用的發(fā)揮。如今在我國的電力企業(yè)中，內(nèi)部有效指導(dǎo)是非常匱乏的。在這樣的情況下，電力企業(yè)要更好地提升黨建政工工作的質(zhì)量，應(yīng)該不斷加強(qiáng)對內(nèi)部黨員的管理與教育，激勵其充分發(fā)揮黨員模范作用。除此之外，對電力企業(yè)內(nèi)部黨員進(jìn)行擴(kuò)充工作也是工作重點(diǎn)，企業(yè)要不斷地向黨建隊(duì)伍中輸入新鮮的血液來增強(qiáng)黨組織的活力。在此基礎(chǔ)上，不斷開展對黨建隊(duì)伍的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)活動也是非常必要的，這樣才可以讓其及時掌握黨的最新理論政策，從而更好地發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。

2.2夯實(shí)黨建政工工作的群眾基礎(chǔ)

提升電力企業(yè)黨建工作質(zhì)量的建議之二是夯實(shí)黨建政工工作的群眾基礎(chǔ)。自中國共產(chǎn)黨成立以來，人民群眾的支持一直是黨建工作最重要的保障。同時，為了更好地體現(xiàn)服務(wù)性和民主性，黨的許多工作都是對外公開的，通過讓人民群眾進(jìn)行監(jiān)督來更好地保證黨的決策和制度可以體現(xiàn)人民的意志。在電力企業(yè)中也不例外，要依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，讓企業(yè)得以健康的發(fā)展。在黨建政工工作開展的過程中，要重視群眾基礎(chǔ)的夯實(shí)，通過在工作過程中為群眾落實(shí)解決一些問題，不斷與群眾進(jìn)行溝通來更好地落實(shí)辦實(shí)事、辦好事的目標(biāo)，以此來鞏固我黨在人民群眾心中的地位，為提升黨建政工工作的質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.3建立主動服務(wù)型團(tuán)青組織

提升電力企業(yè)黨建工作質(zhì)量的建議之三是建立主動服務(wù)型團(tuán)青組織。就業(yè)初期經(jīng)歷電力體制改革，電力企業(yè)青年思想動蕩、壓力增大，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和措施把握有需求、對自身專業(yè)技術(shù)提升有需求，電力企業(yè)應(yīng)利用好共青團(tuán)組織這個企業(yè)與青年之間的紐帶，以青年的利益需求為出發(fā)點(diǎn)，舉辦各類活動促進(jìn)青年的學(xué)習(xí)熱情和相互學(xué)習(xí)的氛圍。通過研究論壇、知識競賽、成果發(fā)布會等形式，讓企業(yè)青年走上講臺、走向賽場、走進(jìn)職工群眾視野，廣泛宣傳專題研究成果，讓每一位青年在職業(yè)生涯中都有“C位”出彩的機(jī)會。各類活動的舉辦也能讓青年得以脫穎而出，發(fā)揮各自的特長，提升青年競爭意識和展現(xiàn)意識，促進(jìn)人才發(fā)掘。電力企業(yè)共青團(tuán)還應(yīng)從細(xì)節(jié)入手，定期組織座談會活動，了解青年的實(shí)際需要，收集其需要組織幫助解決的問題，也能將青年群眾的動態(tài)通過座談會的形式集中匯總，增強(qiáng)企業(yè)青年的被重視感。通過聯(lián)誼會、游園會等形式解決青年社交的需求。身邊有生活中有困難的企業(yè)青年，要及時了解情況，向組織反應(yīng)，共同幫助其解決問題，增強(qiáng)青年的被關(guān)懷感，從而增強(qiáng)歸屬感，凝聚青年力量，讓電力企業(yè)團(tuán)青組織真正發(fā)揮青年組織的服務(wù)作用。

2.4將黨支部建立在項(xiàng)目上，加強(qiáng)基層延伸

提升電力企業(yè)黨建工作質(zhì)量的建議之四是將黨支部建立在項(xiàng)目上，加強(qiáng)基層延伸。項(xiàng)目部門作為電力施工企業(yè)的基礎(chǔ)部門，其黨員數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)其他部門，因此，加強(qiáng)工程項(xiàng)目中黨建工作的質(zhì)量，對推動電力施工企業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過將黨支部建立在工程項(xiàng)目上，可以更加充分地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動全體工作人員改變工作態(tài)度，提升工作效率，為推動電力施工企業(yè)發(fā)展提供有力保障。另外，將黨支部建立在項(xiàng)目上還可以提高對工程施工中重點(diǎn)、難點(diǎn)的研究力度，有利于集思廣益，更加有效地提高工程施工質(zhì)量，切實(shí)通過黨建工作推動電力企業(yè)不斷平穩(wěn)、迅速、可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語

總之，為了有效應(yīng)對電力企業(yè)黨建黨員分布零散、黨員數(shù)量眾多等問題，結(jié)合現(xiàn)存電力企業(yè)黨建工作的主要問題，只有不斷完善電力企業(yè)黨建工作機(jī)制和更新管理理念，才能有效促進(jìn)電力企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性、積極性和主動性。

參考文獻(xiàn)

[1]趙恒秀.電力企業(yè)黨建政工工作的新思路探討[J].科技風(fēng)，2019（23）：268.

[2]于濤.加強(qiáng)電力企業(yè)黨建政工工作的新思路分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（10）：28-29.

[3]王盼蘭.加強(qiáng)電力企業(yè)黨建政工工作的新思路淺述[J].現(xiàn)代電力企業(yè)研究，2019（10）：241.