配電自動化在配電管理中的應用研究

潘秋暉

摘要：近年來，隨著我國經濟的快速發展，企業的發展也十分迅速，企業在進行配電管理過程中得到了更好、更快的發展。盡可能避免安全事故的同時，能夠在一定程度上延長設備的使用壽命，這對電力公司的長遠發展非常重要，可以大大降低生產成本。基于此，深入分析了配電自動化系統，并進一步研究了配電自動化和配電管理系統。

關鍵詞：配電自動化;配電管理;應用

引言

隨著全民經濟的提升，人們的生活水平不斷改善，從而使得電力系統的發展得到更大的需求。現如今的生活當中，人們最不能離開的就是電力，電力系統已經約人們的日常生活息息相關，這就要求了相關的工作人員必須要不斷進行優化與創新。本文將對電力配電自動化及配電管理中存在的問題以及相對應的解決措施進行探討，以供讀者參考。

1配電自動化與配電管理概述

配電自動化主要是利用計算機技術和電子技術進行監控和控制，通過一系列裝置（繼電保護裝置、自動變壓調節裝置）進行操作。目前電力企業已經普遍應用自動化系統，其中各種設置和操作均可做到信息互通，各部門不同種類的設備數據可以共享，不僅使信息更加利于管理和控制，還提高了輸電效率，降低輸電的故障和事故。配電自動化系統可以分為幾個部分，分別為：故障排除與處理、負荷動態管理與控制，數據采集與監視控制、地理信息管理系統。在配電過程中，先通過計算機的數據采集與監視，將數據通過互聯網與各個機組共享，同時具備遠程操作功能，配合故障檢測與排除系統，可以實時的維護配電穩定。配電工作主要負責電力負荷的控制和管理，早期因配電系統不完善和電力供應不足，經常出現的限電手段來維持電力優先供應，通過自動化管理可以有效的對負載進行控制，降低功耗，滿足人們的日常生活需要。

2配電自動化在我國配電管理系統中的應用現狀

2.1地區發展不平衡

從一定程度上看，電力配電自動化能夠顯著提升人們的用電水平和用電質量。雖然一些地區具有顯著的發展成效。但是，很多地方處于初步的探索階段。隨著社會經濟建設的發展和改革步伐的加快，電力自動化建設后期的電力管理需要大量的資金。中國東部沿海城市經濟發展相對較快，可以為電力自動化提供良好的經濟支持。與西部欠發達地區相比，東部沿海地區的整體電力建設發展速度更快。

2.2配電自動化技術落后

由于我國的配電自動化發展較為緩慢，技術水平也不足，與配電自動化技術水平先進的國家相比，仍然有著很大的提升空間。因此，實現先進的配電自動化技術是我國當前亟需解決的技術難題。而我國的電力事業發展時間較短，且各地的配電設施大都不同，進而導致大部分地區的配電系統管理標準不一，不但存在著較大的差異，配電管理水平也較差，配電自動化的覆蓋率更是低。缺乏完善的管理制度與執行標準，這些因素為配電自動化系統的普及造成了一定的影響。因此，需要盡快引進先進配電自動化技術，并完善配電管理制度。

23缺少專業技術人員

我國嚴重缺少配電自動化技術方面的人才，如若工作人員對于配電自動化技術掌握的不夠詳細、熟練，即便有著足夠的配電自動化裝置，沒有正確的操作，便不能真正的發揮配電自動化裝置原有的技術優勢，設備也不能正確的應用到電力的生產工作當中。而且當配電人員的專業度不夠時，在建設配網的過程中，還會引發配網數據不規范的問題。此外，相關配電人員在配電自動化裝置運行的過程中，監督管理的工作不到位，影響了最終的配電效果。

2.4配電自動化與管理系統協調性較差

在功能協調和功能連接方面存在一些誤解。通過先進的科學技術、電力行業的高配置、低功耗和電力管理系統可以有效地管理電力的運輸。為了確保電源配置的正常運行，有必要協調上述功能并有效鏈接管理功能，提高資源利用率和整體運行效率。

3配電自動化在配電管理中的應用對策

3.1加強配電系統的全區域建設

電力系統的穩定是保證人民生活和工作的基礎，政府不能僅憑經濟發達程度來進行下發相應的電力建設資金，需要提升對電力系統重視度，全區域加大電力自動化建設，保障電力的穩定運行，能夠更加的促進經濟的發展。同時，電力企業需要做好整體規劃與布局，加快配電自動化系統的建設，培訓對應的具有較高的專業知識和工作素養的管理人員，為我國全局配電系統的全區域建設與完善打下良好的基礎。

3.2推進電力配電系統的技術創新和行業進步

如果要優化電力配電自動化及配電管理，重要的一點就是進行創新，只有不斷的改革更新，才能逐漸完善我國電力配電自動化系統。為此，要努力推進電力配電系統的技術創新和行業進步，我國電力配電系統的創新需要相關的工作人員從自身出發，提升自己的專業能力，只有工作人員自己不斷壯大，才能夠為我國電力配電自動化系統的創新提供有力的幫助。作為一名電力系統工作人員要時刻管制國際上的技術發展，并且學習配電管理的知識，以此來提升自己的綜合實力。除此之外，從起企業方面來說，一家成熟的電力企業一定會對自己員工的專業技能做到充足的培訓，在企業的管理戰略中，專業人員的技能培訓占據著重要的地位，通過科學有效的培訓手段，不僅能夠幫助員工成長，跟能夠為企業的發展帶來重要意義，例如企業實施獎勵政策，對于企業中在專業方面取得重大突破的工作人員給予一定的物質獎勵，只有具備創新精神的技術人員才能夠在公司的幫助下茁壯成長。在電力配電自動化及配電管理優化中，技術創新占據著重要的地位，要不斷完善，從而帶動整個行業的發展。

3.3加強配電自動化人員專業素質

配電自動化需要配電技術高，專業素質強的人才進行管理，這是配電自動化操作安全、穩定進行的保障。因此要不斷的強化配電自動化人員的專業素質，首先給相關工作人員提供技術指導，使其了解教導標準化的操作流程，并對技術操作執行考察制度，以便能夠及時的糾正工作過程中的安全隱患，最大程度地減少操作事故的發生，避免人員傷亡。此外，定期的組織技術培訓活動。培訓相關人員的專業知識以及實際操作能力，在培訓完成后也要對人員所學的內容進行檢驗。并加強監管力度，確保配電自動化設施穩定的運轉。

3.4加強各部門的協調和溝通

在電力自動化管理過程中，相關工作部門需要加強溝通，按職能分工，確保工作的有效性，提高系統整體運行效率。由于電力行業的建設和運行是一個整體系統，因此有必要嚴格執行各個工作部門的協調，避免員工糾紛。要做到功能重疊、工作職責明確、范圍明確以及良好溝通，避免工作中出現不必要的利益沖突。人員的主觀性對電力管理系統有著重要影響，相關工作部門需要對工作人員做好思想工作，建立一支高素質、高水平的人才隊伍，進一步提高電力管理建設水平和整體運營效率。此外，還需要進一步拓展傳統變電站的功能，提高分析問題、解決問題的能力，有效降低運行風險。

結語

總之，電力配電自動化和配電管理是電力企業的重要發展模式，對于其能否有效實施，都在一定的程度上影響著企業的發展。通過配電自動化的實施，提高配電的工作效率，降低企業的運行成本，給企業帶來一定的收益，同時，注意對配電系統的管理，加大資金的投入，完善管理、合理監管，共同促進電力企業的良性發展。