運用新媒體創(chuàng)新基層黨建工作的實踐與思考

段鑫

摘? 要：加強國有企業(yè)黨建工作，是當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)，相應(yīng)的企業(yè)黨建工作任務(wù)也越來越重、越來越嚴(yán)，要求也越來越高。近年來，依托互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)的新媒體不斷涌現(xiàn)，微博、QQ、微信……這些網(wǎng)絡(luò)化的新媒體在不斷方便我們生活的同時，也為創(chuàng)新黨建工作方式，加強基層黨組織建設(shè)提供了新的載體和平臺。特別是對于以流動性強、崗位分散、人員相對不集中等為特征的建筑施工企業(yè)強化基層黨組織建設(shè)更具現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：新媒體;創(chuàng)新;基層黨建

隨著互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)雨后春筍般的涌現(xiàn)，各種新媒體也在融入社會生活方方面面，改變?nèi)藗兩a(chǎn)和生活方式的同時，也成為經(jīng)濟發(fā)展的新動能。特別是依托互聯(lián)網(wǎng)而出現(xiàn)的短信、網(wǎng)站、郵箱、博客、QQ、微信、可穿戴設(shè)別等新媒體，憑借其傳播速度快、時效性強、受關(guān)注度高等特點，迅速成為人們信息交流、企業(yè)管理、黨群工作的重要渠道。

十九大報告作出了中國特色社會主義進入新時代的重大判斷。對黨建工作也賦予了新的要求。某企業(yè)作為一家建筑施工性質(zhì)的國有控股企業(yè)，將新媒體引入黨建工作對提升黨建工作水平，促進黨建與經(jīng)營的有效融合產(chǎn)生積極作用。

一、基層黨建工作引入新媒體的背景分析

（一）建筑施工企業(yè)基層黨組織特征需要

某企業(yè)作為一家國有控股的中型建筑施工企業(yè)。目前共有黨員125名，設(shè)有6個黨支部，其中機關(guān)支部2個，項目黨支部4個。除機關(guān)支部黨員相對穩(wěn)定集中外，其它4個支部由于行業(yè)屬性，普遍存在黨員相對分散、流動性大等特點，開展組織活動較為困難且質(zhì)量不高。

（二）黨員年齡結(jié)構(gòu)需要創(chuàng)新黨建工作方式

某企業(yè)黨員年齡整體偏低，其中125名黨員中35歲以下的共78名，占比62.4%。年輕黨員往往思想較為活躍，對新媒體的使用及接受程度較高，在基層黨建工作中引入新媒體具有一下幾方面現(xiàn)實意義：

一是改變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育方式。過去對基層黨員的思想教育主要依靠文件學(xué)習(xí)、會議傳達、黨課培訓(xùn)等形式單向的輸出，方式較為枯燥，學(xué)習(xí)效果不顯著，容易形式化。而現(xiàn)在的年輕黨員普遍個性突出，對待工作有自己的看法，其中不乏一些立意新穎，見解獨到的觀點，如果可以利用新媒體平臺的雙向或者多向互動特征，做好正向引導(dǎo)，暢所欲言，集思廣益，學(xué)習(xí)效果可能會更好。

二是提高黨建工作的實效性。傳統(tǒng)的黨建工作形式存在傳遞速度慢、效果差的特點。特別是在基層黨建工作中，傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件傳遞形式，不僅要在印發(fā)流程上耗時過多，而且成本高、極易造成浪費，也與當(dāng)前反對形式主義的要求相背離。

三是增強黨建與業(yè)務(wù)工作的有效融合。國有企業(yè)開展黨建工作的主要目的是為促進生產(chǎn)，為經(jīng)營保駕護航。利用新媒體平臺豐富的內(nèi)容資源，基層組織在開展黨建活動的同時可以開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、探討、交流，促進黨建工作和中心工作的有機結(jié)合。

二、新媒體在基層黨建工作的運用

某企業(yè)目前在基層黨建工作中運用到的新媒體主要有QQ群、微信載體、OA平臺系統(tǒng)和遠程視頻會議系統(tǒng)等四類主要形式，具體使用情況分別如下：

QQ群：主要作用是：發(fā)布信息、布置工作;學(xué)習(xí)交流、工作互助;安排學(xué)習(xí)、加強管理。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重，工學(xué)矛盾較為突出項目支部，主要通過QQ群開展線上學(xué)習(xí)。

微信載體：微信載體主要為微信公眾號、微信群。公司微信公眾號定期會將黨組織活動、動態(tài)信息、上級精神和重要講話等直接推送到黨員手機，可以極大方便黨員學(xué)習(xí)教育。微信群，其主要作用和QQ群類似，起到互相補充的作用。

OA平臺系統(tǒng)：主要運用在企業(yè)文件的發(fā)布，一定范圍內(nèi)替代傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件，所發(fā)布的文件以類似電子郵件的形式在各單位、部門的OA系統(tǒng)內(nèi)部流轉(zhuǎn)，在縮短公文流轉(zhuǎn)時間的同時減少人力和成本消耗，提高效率。

遠程視頻會議系統(tǒng)：遠程視頻會議系統(tǒng)在企業(yè)使用時間較晚，主要目的是解決跨地域溝通問題，降低時間成本。該系統(tǒng)擁有全面的數(shù)據(jù)功能，包括視屏?xí)h、文檔共享、文件傳輸、桌面共享、在線投票等，為基層黨建工作，特別是指導(dǎo)工程項目黨支部、黨員開展工作提供高效的平臺。

三、新媒體運用過程中存在的問題

經(jīng)過幾年的實踐，新媒體在層黨組織建設(shè)的應(yīng)用范圍不斷擴大，但也隨之帶來一些問題和不足：

一是對新媒體的運用認識不深。不少黨支部或者黨務(wù)工作中對新媒體的中網(wǎng)站、QQ群或者是微信群的認識和使用，大多為發(fā)布信息，布置工作，缺乏深層次的運用和深度融合。對OA平臺系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)的使用則缺乏統(tǒng)一的認識，使用頻率不高，無法發(fā)揮其自身價值。

二是對新媒體的引入相對滯后。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，之前所謂的新媒體如網(wǎng)站、QQ、微信等載體也不再“新”，需要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進的調(diào)整和適應(yīng)更新的媒體平臺，結(jié)合公司實際和新媒體的特點引入基層黨建工作，不斷為基層黨建工作注入新動力。

三是新媒體使用監(jiān)管較難。新媒體的優(yōu)勢是信息傳遞速度快、信息量多，互動性強。但是，相對應(yīng)的則是高速的傳播，真假難辨的信息及傳播者身份的隱蔽性給輿情監(jiān)管和意識形態(tài)管控帶來巨大挑戰(zhàn)。

四是黨務(wù)工作者運用新媒體的能力不足。由于公司基層黨務(wù)工作者不是專職人員，如何更好的運用新媒體加強黨建工作研究不深入。

四、在黨建工作運用新媒體的改進建議

為保障新媒體更好的服務(wù)于企業(yè)黨建工作，要重點做好以下幾方面：

一是拓寬新媒體運用途徑。改變過去新媒體作用發(fā)揮較為單一的問題，通過在網(wǎng)站、微信公眾號增設(shè)黨建專欄、定制黨課、在線書屋等形式讓新媒體在基層黨建工作中的作用發(fā)揮更加突顯。黨務(wù)工作者可以將一些原本生硬的黨建理論通過圖片、視頻、動畫等更加直觀易懂的形式輸出;通過精心的策劃將黨務(wù)公開、輿論監(jiān)督和反腐倡廉與新媒體結(jié)合等形式，不斷創(chuàng)新基層黨建工作方式，助推基層黨建工作上臺階、上水平。

二是建立新媒體準(zhǔn)入退出機制。面對層出不窮的新媒體，基層黨務(wù)工作者要能及時轉(zhuǎn)變思想觀念，主動的去發(fā)現(xiàn)一些普及度高的新生媒介平臺和信息輸出方式，適時引入基層黨建工作，同時也要能結(jié)合自身工作的實際，對于作用效果不明顯的新媒體要敢于舍棄，求精不求多，確保新媒體常“新”。

三是加強意識形態(tài)管控，重視輿情監(jiān)督。基層黨務(wù)工作者或者是新媒體管理者要有“責(zé)任人”意識，不斷增強對網(wǎng)絡(luò)傳播信息的判斷和認知能力，做好輿情引導(dǎo)，強化正面宣傳，敢于旗幟鮮明的與錯誤思潮作斗爭，傳遞社會主義核心價值觀。

四是培養(yǎng)專業(yè)的黨建人才隊伍。黨委要積極投入，培養(yǎng)一支同時具備較高思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識和新媒體使用技能的人才隊伍，在基層黨建工作中積極發(fā)揮新媒體作用的同時確保新媒體的使用可管可控。

五、結(jié)語

作為一種創(chuàng)新，將新媒體引入基層黨建工作，使它的作用得到最大程度的發(fā)揮，這不僅需要基層黨務(wù)工作者的不懈努力，更為重要的是上級黨組織要在各個層面予以指導(dǎo)和幫助。通過選拔一些理論水平高、工作能力強而又比較熟悉新媒體的同志充實到基層黨組織;建立定期培訓(xùn)、常態(tài)監(jiān)管、定期考核的機制;給予經(jīng)費保障，鼓勵激勵他們創(chuàng)新意識等多項舉措為基層黨建工作和新媒體的更好融合提供切實可行的保障，從而不斷提高基層黨組織的工作質(zhì)量和水平，確保黨的基層組織建設(shè)更加扎實有力，號召力凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。