陳嵐
選題來源:上海市虹口區人民檢察院
案件類型:職務侵占罪
2018年5月,王某入職滬上一家少兒培訓機構擔任銷售經理。同年8月,他在向兩位家長出售培訓課程時,家長提出用支付寶支付學費。因當時公司的支付寶賬號還未開通,王某讓家長將兩筆學費打進了自己的個人賬戶。“9月,公司的支付寶賬號開通以后,我就將一筆學費打到了公司的賬上,另一筆錢暫時沒有打。過了三四個月,我發現公司也沒有查賬。于是我就讓在談業務過程中比較信任我的客戶將學費打入我的私人賬戶,事后也沒有和公司說。”隨后,王某在學校的課程管理系統里將這些學生的付款狀態修改為“已支付”,并安排他們正常上課。
王某的做法會導致系統數據和實際收賬款的出入。2019年12月初,公司財務在核對賬目的時候發現了系統的異常和資金缺口。王某得知公司查賬的消息后,悄悄將系統內這些學生的付款狀態改為“未支付”。然而,此時公司已經將王某私吞錢款的事情掌握核實。
經查,2018年9月至2019年11月間,王某共侵占學費40萬元。到案后,王某對自己的罪行供認不諱,他說自己只是“想存點錢結婚”,最終卻走向了犯罪的道路。問起侵占的錢最終去向,他說花了10萬元左右用于購買手辦玩具,還有大約十幾萬元用來償還個人債務。
日前,虹口區檢察院對王某提起了公訴。虹口區檢察院指控,王某利用職務便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大,其行為已觸犯《刑法》第二百七十一條第一款的規定,應當以職務侵占罪追究其刑事責任。虹口區法院以職務侵占罪判處王某有期徒刑一年六個月,緩刑一年六個月。

對企業來說,應當建立健全各項財務制度,對財產和資金的去向做好記錄和跟蹤,并定期核對賬目,堵塞漏洞、規避風險,對資金進行有效監管。還要加大對關鍵崗位員工的審查、培訓與監管,提升員工法律意識,防范職務侵占犯罪發生。檢察官也提醒大家,利用職務便利,侵占公司財物,絕不是“生財之道”,在不勞而獲虛榮心的誘惑下,只能一步步走向違法犯罪的深淵。
(沈憶佳,虹口區人民檢察院第三檢察部檢察官,擁有豐富的一線辦案經驗,始終保持著對檢察事業的高度熱情)