淺談如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展

閻勛

摘要：近年來在社會經濟快速發展中，企業要面對更大的市場發展環境，在面對不同競爭與挑戰中，企業要注重提高自身發展觀念水平。全面優化傳統化的管理體制，對員工科學化管理，強化員工個人發展素質。在企業政工工作開展中要注重與企業管理有效結合，從多角度創新企業政工工作。提高企業發展凝聚力，擴大企業發展向心力，調動員工工作積極性，運用科學化的管理機制，加速企業發展。

關鍵詞：企業;政工工作;企業管理;發展對策

一、政工工作與企業管理相關概述

在社會發展新時期以及全新的發展背景中，企業政工工作開展即是在企業內部管理部門領導中，對員工展開高效化的思想政治教育以及多項組織工作。在思想政治教育工作開展中，主要涉及多項政策以及發展指示，通過多種路徑展開宣傳教育活動，組織工作開展中要基于企業群眾工作、黨員會議組織以及黨支部建設內容等。企業管理主要是相關管理部門在規定工作流程以及多項規定中，對多部門人力資源、財力資源、物質資源等規范化分配與調控，保障企業內部多項互動開展中能有效協調，有助于企業有效實現預期生產目標，加速企業穩定發展。

二、實現企業政工工作與企業管理共同發展的重要性

企業管理就是依照企業發展現狀擬定完善的發展目標，在目標分解中將多項任務劃分到對應職能部門中，通過經營目標建立較為完善的數據預算。確保企業職能部門發展目標和企業整體發展戰略能有效結合，對經營全過程進行管控與針對性管理，做好各項業績考核。企業內部政工人員要注重定期對各項政策合理宣傳，突出政策敏感性。在企業發展中，要注重從國家層面上對多項問題集中分析與控制，能通過現有方針政策做好管理整改，對各項政策實施現狀集中匯總，做好管理人員客觀衡量，有助于企業實現預期發展目標。通過政工工作開展還能全面強化企業員工綜合素質，對人力資源高效化管理，積累更多經驗，踐行群眾發展路線，培育更多高素質人才。將政工工作、企業文化發展有效結合，在思政工作開展中錄入新時期社會主義思想觀念，有助于提升企業文化發展水平，還能提高文化自信心、實現制度自信以及文化自信。

三、實現企業政工工作與企業管理共同發展的措施

（一）全面提升企業政工活動開展重視度

從目前部分企業發展現狀中能得出，有部分企業在經營發展中擬定的管理方法還停留在傳統發展觀念中，有部分管理人員片面認為政工工作對企業發展沒有較大促進作用。有部分政工人員對思想政治工作認識存有較大局限性，在多項工作宣傳過程中未能突出政工工作全局性。當前要注重全面提升政工活動發展重視度，要求企業相關職能部門能全面參與到政工活動發展中。在思想政治活動宣傳中要注重積極宣傳社會主義先進思想，將黨的多項先進思想與方針政策全面融入企業現代化管理中。在企業發展中，中層管理部門占據樞紐作用，主要是擔負多項決策的執行。因此，在政工活動開展中，中層管理人員要注重突出承上啟下作用，相關管理人員要在不同的政治考察中確定自身政治立場，突出管理人員影響作用。

（二）將政工隊伍建設與企業管理有效融合

當前企業政工活動開展受限與政工人員自身年齡結構偏大、專業能力與發展認識不足相關。其次，有部分區域多方面發展條件受限，未能對政工人員展開高效化培訓，因此要想全面提升政工工作隊伍素質，相關職能部門在多項工作開展中要注重突出領導作用，多部門積極配合提高思想政治活動與宣傳工作成效。為了能全面加速政工活動發展，企業要注重強化自身發展理論以及實踐能力。在人力資源管理中注重對員工合理篩分，優選更多政工經驗充足的人員，強化政工隊伍建設，從人員隊伍數量和質量層面上推動政工隊伍發展。

（三）優化管理制度，通過政工工作加速企業改革發展

企業管理制度是企業人事管理、財務管理等多項管理活動開展的基本準則，各項管理準則設定不完善便要要求企業通過經驗實施管理，但是不同管理人員在各項事件處理中的思路對應方法不同。在工作中對于多項問題難以協調控制，導致管理制度價值喪失。所以當前企業在發展中還要建立思政工作考核考評體系，對政工人員合理獎懲，實現政工工作全面發展。各項制度擬定中均要滿足可執行性、可監督性以及可運行性原則。

面對當前日趨激烈的市場競爭環境，有較多企業在自身發展中開始優化傳統發展管理理念，提高企業發展效率。實現企業傳統發展結構優化轉型，能有效滿足多項方針政策要求，及時更新原有的發展觀念。因此，相關企業要注重對傳統管理方法集中創新，建立正向反饋機制，促使企業發展可以順應時代發展方向，對原有的產業機構積極調控。相關職能部門要注重合理充足，對沒有實質作用的部門及時調控，分派多項任務。當前還要注重對市場發展現狀集中分析，整合企業發展戰略目標以及多項指標數據對企業年度預算合理控制。政工活動發展中，企業多項工作開展涉及面較廣。

總而言之，在企業管理制度優化完善中，要注重做好各個組織機構合理設計、職能部門規范化劃分、工作流程優化等。在企業管理中要注重提高管理效率，注重企業可持續發展，加速企業經濟穩定有序發展。

參考文獻

[1]張露馨.淺談如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展[J].環球市場，2019（20）：208.