新時代下以高質量黨建引領地勘企業高質量發展研究

張艷豐 高鵬程

摘 要：新時代下，高質量黨建是地勘企業深化改革的重要組織保障。在企業黨建過程中，黨委必須堅持黨建工作與企業經營發展相融合的指導思想，積極推進黨建工作深入開展，從而為地勘企業高質量發展打下堅實基礎。本文從突出建設之要、夯實政治之基、凝聚發展之力、強調創新之路四個方面入手，提出了新時代下以高質量黨建引領地勘企業高質量發展的建議。

關鍵詞：黨建;地勘企業;高質量發展

隨著地勘企業改革的不斷深化，黨建工作在穩定企業發展大局中的作用日益凸顯。但是，從當前地勘企業黨建工作現狀來看，黨建工作仍然存在黨支部作用弱化、工作開展重形式輕內容、黨務工作者工作能力不強等問題，這些問題對黨建工作質量的提升帶來了負面影響。為此，地勘企業黨委必須著重于解決黨建工作問題，以高質量、高效率、嚴要求為建設標準，不斷推進黨建工作扎實開展、開拓創新，從而為做強做優地勘企業提供政治組織保障。

一、突出建設之要，提高黨組織領導力

十九大報告中指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把各領域基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。為此，地勘企業黨委要明確黨建是提升黨的領導力、組織力、戰斗力和影響力的第一要務，要求各級黨組織必須強化自身建設，不斷提高黨建工作質量[1]，具體建議如下。其一，健全黨建工作制度。地勘企業黨建要結合企業項目周期長、野外作業地點分散、人員流動性大等情況，健全黨建工作制度，使黨建工作制度符合地勘企業發展的實際需要，做到黨建工作深入到項目中、落實到工地上。黨建工作制度包括《黨委會議事制度》《黨員民主評議辦法》《“三會一課”制度實施辦法》《黨建工作責任制》《黨員管理工作制》《野外工作期間黨組織管理辦法》等。其二，加強領導班子建設。地勘企業黨委要重視基層黨組織領導班子建設，搞好黨內政治生活，積極推進民主建設，及時進行黨務公開，全面開展民主評議、民主監督工作，從而解決黨組織作用弱化的問題。地勘企業黨委還要加強對基層黨組織領導班子成員的培訓，監督檢查領導班子成員的政治生活，著力提升黨支部書記的能力水平。其三，加強黨風廉政建設。地勘企業黨委要加強黨風廉政建設，落實黨建與生產經營“一崗雙責”制度，將黨建工作、黨風廉政建設與企業經濟責任考核掛鉤，增強黨員干部的責任意識，提升黨組織在企業高質量發展中的領導力和執行力[2]。

二、夯實政治之基，穩固黨對地勘企業的領導地位

在地勘企業黨建工作中，黨的政治建設決定著黨的建設方向和成效，關系著企業的長遠可持續發展。為此，黨建工作要以政治建設為根基，加強對先進理論的學習，提高黨員干部的政治本領，確保黨在地勘企業發展中始終保持正確的領導方向，具體建議如下。

其一，深入理論學習。地勘企業黨委要積極組織領導班子和黨員干部開展政治學習，深入學習習近平總書記的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，使領導班子和黨員干部在思想、行動上與黨中央保持高度一致[3]。領導班子和黨員干部要深刻理解先進理論內涵，將所掌握的理論知識融會貫通，科學踐行于工作實踐之中，始終堅持以理論為指導，不斷提升黨建工作能力。其二，開展意識形態教育。地勘企業黨委要認清新形勢下黨建工作面臨的新情況、新問題，關注領導班子和黨員干部的意識形態變化，定期開展意識形態教育，不斷提高領導班子和黨員干部的黨性修養，使黨員干部始終保持斗志昂揚的精神風貌，充分發揮出領導班子和黨員干部在企業改革發展中的作用，引領企業高質量發展。黨建工作中的意識形態教育要與地勘企業工作實際相結合，由基層黨支部落實意識形態教育責任，及時發現和處置意識形態工作中存在的傾向性問題、苗頭性問題，快速遏制問題擴大化。其三，開展專題教育。地勘企業黨委要結合企業經濟管理、企業文化建設的需要，定期開展專題教育，夯實企業政治文化基礎，增強企業黨組織工作活力。如，企業黨組織可開展高水平的講座，由黨委書記深入到黨員干部和職工群眾中開展講座，或者邀請黨?；A理論教授來企業開展講座。

三、凝聚發展之力，推動地勘企業經濟發展

在市場經濟環境下，地勘企業受內外部因素的共同影響，面臨著一定的發展阻力。為助力地勘企業的轉型發展，地勘企業黨委必須加強黨建工作，發揮出黨建工作的政治保障和精神引領作用，緊緊圍繞企業發展大局，凝聚全體廣大職工群眾的力量，開展一系列有成效的黨建工作，推進地勘企業改革發展，具體建議如下。其一，落實“四同步”。地勘企業要將黨建工作與經營發展置于同等重要的位置，整體部署黨建工作，避免出現黨建與經營發展相互獨立的情況。所以，地勘企業應嚴格落實地勘企業黨建工作與企業發展“四同步”，即黨組織建立與企業行政組織建立相同步，黨務干部配備與企業行政干部配備相同步，黨建工作制度制定與企業生產管理制度制定相同步，黨建工作考核與企業生產經營業績考核相同步[4]。其二，嚴把干部選任關。地勘企業要發揮出黨組織在經營管理人才選聘中的作用，突出管理層干部任用的政治標準，要求管理崗位人才必須具備較高的政治覺悟、良好的黨性修養以及精湛的經營管理能力。同時，地勘企業黨委還要從生產經營人才中發展黨員干部，將年輕人才培養成為黨建骨干力量，進一步強化黨建與企業經營之間的聯系。其三，開展創先爭優活動。地勘企業黨委要在黨員干部群體中積極開展創先爭優活動，樹立優秀黨員干部典型，發揮出典型人物或事跡的輻射帶動作用。地勘企業黨委可開展“黨員先鋒隊”“黨員技術創新工作小組”“黨員示范崗”等評比活動，引導黨員干部在企業經營管理創新、技術攻關、生產力提升方面貢獻力量，使黨員干部起到凝聚人心的作用，切實推進地勘企業高質量發展。

四、強調創新之路，搭建高效黨建工作平臺

高質量黨建要求以開拓創新的精神，開辟黨建工作新路徑，搭建起高效率的黨建工作平臺，進而引領地勘企業高質量發展。地勘企業的基層黨員職工長期在野外工作，使得一部分黨員職工無法及時回到企業參加黨組織會議和活動，易造成黨員職工思想松懈，逐步疏離黨組織。為解決好地勘企業黨建工作中出現的這一問題，地勘企業黨委要積極探索“互聯網+黨建”的新工作模式，重視信息化手段在黨建工作中的應用，推進黨建工作靈活高效開展，具體建議如下。

一是召開視頻會議。黨組織要定期在網絡社交平臺召開視頻會議，使工作在野外的黨員干部能夠同步參加支部學習活動，要求黨員干部深入學習黨的方針政策和會議精神，及時與黨支部進行溝通互動[5]。

二是建設黨建網站。地勘企業黨組織要積極建設黨建網站，將網站建設成思想文化建設、傳播正能量事跡、宣傳政策知識、發布企業動態的重要陣地，搭建起黨委與黨員職工溝通的橋梁。

三是開通微信公眾號。黨組織要開通專門服務于黨建工作的微信公眾號，并在微信公眾號上開辟“宣傳欄”“微黨課”“廉政建設”等黨建板塊，同時還要開辟“工作動態”“今日頭條”“職工文苑”“安全生產”“技術成果”等企業管理板塊，從而將黨組織宣傳教育內容與企業發展信息及時傳遞給黨員干部。此外，黨組織還可利用微信公眾號組織開展多樣化的線上黨建活動，如黨建知識問答活動、優秀黨員干部投票活動、我為企業發展建言獻策活動等，使工作在野外一線的黨員干部能夠積極參與到黨建活動中來。

四是建立電子檔案。地勘企業黨組織要針對每一名黨員干部建立起個人電子檔案，在電子檔案中記錄黨員干部參與黨建工作的情況，方便黨員干部和上級領導查詢相關信息，為強化黨員管理、開展黨員干部選優評級提供可靠依據。

五、結語

地勘企業要加強黨組織建設，鞏固黨組織對地勘企業生產經營的領導，使黨建工作成為企業高質量發展的重要保障。在地勘企業黨建工作中，各級黨組織必須明確自身肩負的雙重責任，通過強化自身建設和理論學習，提高黨在企業發展中的領導力、凝聚力和執行力。同時，地勘企業還要積極探索“互聯網+黨建”工作模式，借助新媒體實現黨建工作與企業經濟工作、文化建設的有機融合，滿足高質量黨建引領地勘企業高質量發展的切實需求。

參考文獻：

[1]張健.加強黨的建設推動地勘行業提質增效五策[J].企業改革與管理，2019（7）：95-97

[2]李楊.加強黨建工作助力地勘單位改革發展[J].東方企業文化，2019（7）：47-49.

[3]傅麗雯，田開洋，王慧慧.對新時代地勘基層單位黨建工作的調研及思考[J].改革與開放，2019（5）：104-105.

[4]李曉彤.地勘單位基層黨建工作的幾點思考[J].辦公室業務，2019（1）：82-83.

[5]陸渝霞.新常態下國有地勘單位基層黨建工作探討[J].現代企業文化，2018（21）：60-61.