高校后勤社會(huì)化背景下的大學(xué)生宿舍文化建設(shè)研究

王藝 肖金鳳 吳媚

◆摘 ?要：高校后勤社會(huì)化是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的結(jié)果，其結(jié)果是讓市場(chǎng)來(lái)對(duì)學(xué)校的后勤資源服務(wù)，而不再由學(xué)校負(fù)責(zé)管理宿舍，讓學(xué)生的后勤管理回歸商品這一屬性。而當(dāng)管理后勤的從學(xué)校變?yōu)樯鐣?huì)企業(yè)，社會(huì)企業(yè)更加注重的是管理工作的有序開(kāi)展，對(duì)宿舍的文化建設(shè)基本沒(méi)有過(guò)多注意，因此往往忽視了對(duì)大學(xué)生具有重要思想政治教育意義的宿舍文化建設(shè)。本文探討了高校后勤社會(huì)化后大學(xué)生宿舍文化建設(shè)中的問(wèn)題，并就高校后勤社會(huì)化背景下學(xué)生宿舍文化建設(shè)存在的問(wèn)題提出了解決的措施，希望能給高校后勤社會(huì)化中的大學(xué)生宿舍文化建設(shè)給到一定的參考意見(jiàn)。

◆關(guān)鍵詞：高校后勤社會(huì)化;大學(xué)生;宿舍文化

隨著我國(guó)的高校管理機(jī)制逐漸走向社會(huì)化，學(xué)生的宿舍的管理也更加的傾向于公寓化管理，而公寓化的管理方式，各寢室間更加的獨(dú)立，學(xué)生的宿舍管理人從學(xué)校轉(zhuǎn)為市場(chǎng)中的企業(yè)，這樣的管理機(jī)制雖然有利于讓宿舍的管理更加科學(xué)進(jìn)步，但也對(duì)大學(xué)生在宿舍管理變革中的文化建設(shè)帶來(lái)的困擾。社會(huì)負(fù)責(zé)勢(shì)必將對(duì)學(xué)生的后勤工作造成影響，學(xué)生的宿舍文化建設(shè)在社會(huì)企業(yè)的管理中往往都會(huì)遭到一定程度的輕視。

一、高校后勤社會(huì)化下對(duì)大學(xué)生宿舍文化建設(shè)的影響

高校后勤社會(huì)化的變革是社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展息息相關(guān)的，因此隨著高校后勤社會(huì)化的推進(jìn)，高校宿舍的管理和設(shè)施以及一些管理標(biāo)準(zhǔn)等都發(fā)生了深刻變化。而變化是雙刃劍，一方面受到社會(huì)化的影響，高校的宿舍會(huì)有著更好的寢室設(shè)施配備，另一方面，對(duì)學(xué)生的管理難度也提升了。具體如下。

（一）學(xué)校的宿舍條件設(shè)施改善，大學(xué)生宿舍文化建設(shè)有了物質(zhì)基礎(chǔ)

近年來(lái)我國(guó)的大部分高校都在不斷的擴(kuò)大招生，因此現(xiàn)在大學(xué)生的人數(shù)和規(guī)模往往是一屆比一屆高，而大量的招生也給學(xué)校的后勤管理帶來(lái)了挑戰(zhàn)，特別是學(xué)生的住宿問(wèn)題，高校的學(xué)生住宿高度緊張。在高校實(shí)行后勤社會(huì)化管理后，就通過(guò)租用或者新建宿舍樓的方式，極大緩解了住宿問(wèn)題，將大學(xué)生宿舍一間6-12人變?yōu)榱艘婚g4人甚至兩人。同時(shí)宿舍的設(shè)施得到完善，校園網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)得到加強(qiáng)，更加穩(wěn)定和流暢。

（二）學(xué)生的管理難度增加

過(guò)去的學(xué)生宿舍管理是學(xué)校負(fù)責(zé)，而后勤社會(huì)化改革后，對(duì)學(xué)生的管理就變?yōu)榱撕笄诠荆@些后勤公司在對(duì)學(xué)生的管理中大都不會(huì)注重對(duì)學(xué)生宿舍文化的建設(shè)，更在意直接的管理效果，同時(shí)，學(xué)生的內(nèi)部，也由于貧富差距分化，學(xué)生之間的矛盾更容易激化不利于宿舍文化建設(shè)。

二、高校后勤社會(huì)化下大學(xué)生宿舍文化建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）大學(xué)宿舍內(nèi)部的配套設(shè)施不全，設(shè)備老化

大學(xué)宿舍應(yīng)該具有良好的設(shè)施設(shè)備，這樣才能保證大學(xué)宿舍中學(xué)生能夠正常的生活，而在當(dāng)前的大學(xué)中，大部分的大學(xué)宿舍內(nèi)部是沒(méi)有配備洗衣機(jī)的，學(xué)生洗衣服還是比較麻煩。同時(shí)，宿舍配備的設(shè)施也大多由于年久失修而老化，學(xué)生對(duì)老式的空調(diào)、不穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)、斷水?dāng)嚯姷膯?wèn)題的反饋突出。這些物質(zhì)基礎(chǔ)都無(wú)法得到滿足，就更加無(wú)從談起對(duì)學(xué)生的精神文化建設(shè)了。

（二）大學(xué)宿舍園區(qū)的配套設(shè)施不健全

配套設(shè)施的不健全集中反饋在宿舍的安全體系上，最常見(jiàn)的就是大學(xué)宿舍的門禁系統(tǒng)，部分大學(xué)的門禁系統(tǒng)基本形同虛設(shè)，監(jiān)控覆蓋不全，導(dǎo)致偷盜、上門推銷的行為頻發(fā)。對(duì)學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全造成威脅。后勤管理部門的對(duì)安全防范意識(shí)不足。其次，學(xué)校的生活服務(wù)設(shè)施分布不合理以及服務(wù)水平低也是配套設(shè)施不齊的表現(xiàn)。

三、高校后勤社會(huì)化下大學(xué)生宿舍文化建設(shè)的途徑

（一）完善大學(xué)宿舍的配套設(shè)施，開(kāi)展宿舍文化活動(dòng)

宿舍文化的誕生離不開(kāi)基本的宿舍條件，因此，大學(xué)生宿舍必須有一定的基礎(chǔ)配套設(shè)施，包括對(duì)空調(diào)、洗衣機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等的完善，在學(xué)生的基本需求滿足之后，就可以開(kāi)展多樣的宿舍文化活動(dòng)，宿舍文化活動(dòng)是推動(dòng)宿舍文化建設(shè)的最直接有力的途徑。在后勤社會(huì)化后，大學(xué)生的思想更多的受到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，因此如果仍然采用傳統(tǒng)的思想政治教育則效果往往不好，而通過(guò)多種多樣的宿舍文化活動(dòng)，則是建設(shè)宿舍文化的最有力途徑。

（二）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宿舍后勤管理隊(duì)伍建設(shè)

鑒于大量的學(xué)生宿舍存在的問(wèn)題都與人為失誤或者人力不足有關(guān)，為了加強(qiáng)學(xué)生的宿舍文化建設(shè)，應(yīng)在工作中加強(qiáng)對(duì)學(xué)校后勤的支出和投入。而鑒于學(xué)生宿舍的管理和后勤工作比較繁雜，常常缺人手，所以日常工作就已經(jīng)忙得不可開(kāi)交了，從而無(wú)法開(kāi)展宿舍的思想政治教育，為此可以面向社會(huì)招聘更多的人才，增加人手來(lái)減少現(xiàn)有的宿舍工作人員的負(fù)擔(dān)。

（三）推動(dòng)思想政治教育進(jìn)入宿舍

為了促進(jìn)宿舍的文化建設(shè)，就需要依靠思想政治教育，而傳統(tǒng)的思想政治教育往往是在班集體開(kāi)展，而隨著大學(xué)班級(jí)功能的弱化和宿舍群體功能的增強(qiáng)，推動(dòng)思想政治教育進(jìn)入課堂，是最有力的宿舍文化建設(shè)方法。

（四）調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)宿舍文化建設(shè)的積極性

高校的學(xué)生是宿舍文化的直接創(chuàng)造者和受益者，因此最終大學(xué)生的宿舍文化建設(shè)還需要發(fā)揮大學(xué)生的主體作用，只有大學(xué)生自主參與到宿舍文化建設(shè)中，才能夠?qū)崿F(xiàn)大學(xué)生宿舍的文化建設(shè)。具體措施為大學(xué)生在學(xué)校引導(dǎo)下成立自主管理服務(wù)的大學(xué)生宿舍管理組織，進(jìn)行自我管理，在自我管理中自然會(huì)有大學(xué)生宿舍文化的產(chǎn)生，同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制。

四、結(jié)語(yǔ)

大學(xué)生宿舍文化建設(shè)是大學(xué)生提升自身文化素養(yǎng)和提升宿舍管理水平的一大途徑，未來(lái)的大學(xué)生宿舍文化建設(shè)中，不僅要注重宿舍管理，更要注意引導(dǎo)學(xué)生的主人翁意識(shí)。

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