新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新研究

王薇

【摘 ?要】思想政治工作是我黨的“傳家寶”，是黨的最大特色與優(yōu)勢(shì)。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期扮演著關(guān)鍵性角色。切實(shí)發(fā)揮好黨組織總總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，抓緊筑牢黨的政治建設(shè)，是新時(shí)代下推進(jìn)國(guó)企黨的建設(shè)的重大課題。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作”。這為我們做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作、抓好黨的政治建設(shè)指出了方向，明確了抓手、提供了根本遵循。2021年是我國(guó)建黨100周年，也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的開局之年，在“十四五”規(guī)劃中，我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)作出了重要的部署，“十四五”規(guī)劃中強(qiáng)調(diào)深化國(guó)資國(guó)企改革，優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)等一系列的重要內(nèi)容，從中可以看出我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)的重視程度。基于這樣的發(fā)展現(xiàn)狀，國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)自我管理，做好思想政治工作，提升職工的服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);思想政治;創(chuàng)新

1 新時(shí)代國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新研究?jī)r(jià)值性

第一，是順應(yīng)全球化發(fā)展趨勢(shì)的保障。經(jīng)濟(jì)全球化本質(zhì)上是對(duì)全球資源的一種重新配置，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的最大推動(dòng)力。在這一背景下，國(guó)有企業(yè)要想穩(wěn)步前進(jìn)，那必然要通過(guò)進(jìn)行思政工作，來(lái)順應(yīng)趨勢(shì)潮流，開辟創(chuàng)新化路徑，意識(shí)到經(jīng)濟(jì)全球化所帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，既不畏懼，又要具備戰(zhàn)略性眼光和膽量。

第二，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革的強(qiáng)大動(dòng)力。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也隨之變革，但新舊體制更迭帶來(lái)了諸多矛盾，引發(fā)不少?zèng)_突，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治發(fā)展而言是一項(xiàng)考驗(yàn)和危機(jī)。換言之，日后國(guó)企思政工作必須要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)，以推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展為目標(biāo)，變革和扭轉(zhuǎn)人員思想認(rèn)知。國(guó)有企業(yè)體制化改革最關(guān)鍵的是在于突破，打破傳統(tǒng)觀念的束縛，必須要從思想政治工作上著手，借助于思政宣傳教育，讓企業(yè)上下一心，共同奮進(jìn)，朝著現(xiàn)代化、科學(xué)化道路不斷邁進(jìn)。

第三，有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀情況下參與到競(jìng)爭(zhēng)中的一項(xiàng)有力保證。市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)要想立穩(wěn)腳跟，必然要提升自我競(jìng)爭(zhēng)力。顯然，在提升競(jìng)爭(zhēng)力中創(chuàng)新是最主要的路徑。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)發(fā)展都需要?jiǎng)?chuàng)新的參與。所以國(guó)企對(duì)思政工作的創(chuàng)新研究會(huì)幫助企業(yè)累積更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使其在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)青不倒。

2國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀問題分析

第一，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不具備創(chuàng)新意識(shí)。新時(shí)代背景下，領(lǐng)導(dǎo)層和職工層的思想都產(chǎn)生了很大的變化，但企業(yè)對(duì)于思想政治工作的宣傳方式和途徑卻還延續(xù)傳統(tǒng)單項(xiàng)化傳遞模式，不具備創(chuàng)新理念，在協(xié)調(diào)思想實(shí)現(xiàn)一致化的進(jìn)程中存在許多不足，不少管理層認(rèn)為思政教育和企業(yè)的管理并非是一體化的，可以割裂開，分開進(jìn)行，未意識(shí)到思政工作在企業(yè)管理中可發(fā)揮出的重要作用。

第二，思想政治工作者責(zé)任感不強(qiáng)。目前國(guó)有企業(yè)思想政治工作者在本職工作上存在意識(shí)淡漠、對(duì)思政工作認(rèn)知理解膚淺等問題，導(dǎo)致無(wú)法很好地將理念和思想傳遞給每位員工，使得職員對(duì)于思政工作了解不多，甚至部分存在誤區(qū)。管理層也以為生產(chǎn)和營(yíng)運(yùn)是最為重要的，而思政工作可有可無(wú)。尤其在改革開放之后，經(jīng)濟(jì)大幅度提升，不少國(guó)企都一味地注重物質(zhì)權(quán)益，而忽略了精神思想上的提升，思政工作發(fā)展遲緩，內(nèi)容也比較片面單一，沒有充分發(fā)揮出本應(yīng)有的作用。相關(guān)從業(yè)者也不具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作懈怠，大大阻礙了思政工作的發(fā)展。

第三，職員積極性匱乏。對(duì)企業(yè)而言，通常大部分管理者都認(rèn)為只要大幅度提升生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)效益攀升，就足夠了，其他所有的問題都是次要的。不少領(lǐng)導(dǎo)都表示，要激發(fā)職員工作積極性，通過(guò)加薪提高福利、強(qiáng)化管理也可以實(shí)現(xiàn)，而且比思政工作的效果好得多。因此，很多國(guó)企自上而下都忽略了思政教育的重要性，職員們普遍認(rèn)為這是政治人員的工作內(nèi)容，和自己關(guān)聯(lián)不大。員工的工作意識(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著重要的影響，如果員工的積極性不高，各項(xiàng)工作都不可能保質(zhì)保量地完成，而且國(guó)有企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中承擔(dān)著重要的責(zé)任，稍有疏忽，就會(huì)給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)極大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，國(guó)有企業(yè)必須及時(shí)扭轉(zhuǎn)員工工作中的錯(cuò)誤觀念，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

3 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新對(duì)策

第一，新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持守正。（1）守正向，堅(jiān)定立場(chǎng)，守住政治方向。在政治站位、立場(chǎng)、態(tài)度、紀(jì)律上要秉持統(tǒng)一堅(jiān)定的準(zhǔn)則，當(dāng)遇到難以解決的問題、誘惑性較大的問題時(shí)，要堅(jiān)守法治底線，保持敏銳性，眼亮心明，不能被輕易蒙蔽。大是大非上必須要堅(jiān)定立場(chǎng)、劃清底線、敢于對(duì)抗。（2）要守正道。把黨的理論、政策、方針貫徹落實(shí)到具體工作中，推進(jìn)思政工作教育和宣傳往深處走，聚焦實(shí)際性問題，關(guān)注職員內(nèi)在所需，把握準(zhǔn)核心焦點(diǎn)來(lái)化解難題。（3）守正統(tǒng)。要遵循實(shí)事求是原則，不可違反工作紀(jì)律。思政工作并不是一蹴而就的，需要堅(jiān)持、循環(huán)、反復(fù)地努力，在量變和質(zhì)變中推進(jìn)工作發(fā)展。相關(guān)工作者要把握住宏觀微觀局勢(shì)，強(qiáng)調(diào)共性教育的同時(shí)也不可忽視個(gè)性教育，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)、精神、直接、間接多種手段并行的方法，來(lái)營(yíng)造合力效應(yīng)。

第二，新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思政工作要堅(jiān)持創(chuàng)新。（1）議題設(shè)立要有新意。思政工作要具有主導(dǎo)權(quán)，工作人員要了解傳播規(guī)律，利用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，懂得建設(shè)互動(dòng)渠道，以工作主線主題來(lái)設(shè)立議題，從職員迫切需求的內(nèi)容發(fā)力，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容宣傳的深入人心，同時(shí)還要注意進(jìn)行疏導(dǎo)。（2）創(chuàng)新話語(yǔ)體系，以為職員解決問題為核心，著力于職員關(guān)心的突出問題上，做到以人為本，除了“想聽”，還要讓職員“聽懂”，創(chuàng)建新的生動(dòng)的話語(yǔ)體系，以職員喜聞樂見的語(yǔ)言進(jìn)行傳達(dá)和表述，促使思政工作切實(shí)落地。（3）創(chuàng)新工作方式。縮減和職員間的距離感，增添親和力。最大限度貼近職員，關(guān)注職員所關(guān)注的，表達(dá)職員想表達(dá)的，把政策、方針化作身邊事。改變傳播溫度，提高傳播效力，讓思想政治教育工作能徹底走入職員心中。

第三，創(chuàng)建監(jiān)管機(jī)制，確立主體職責(zé)，訂立任務(wù)清單、責(zé)任清單等，聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，制定追責(zé)機(jī)制，保障思想政治工作有法可依、有理可循。健全評(píng)測(cè)機(jī)制，實(shí)行定量、定性分析結(jié)合方法，加大激勵(lì)舉措施行力度，通過(guò)評(píng)測(cè)來(lái)推動(dòng)建設(shè)，使得思政工作朝著制度化、科學(xué)化、合理化方向不斷邁進(jìn)。最后要重視思政工作隊(duì)伍建設(shè)，從管理層開始，建立重視思政工作的觀念，親歷籌謀使得工作層層推進(jìn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，緊抓具體落實(shí)人員，把好入口關(guān)，杜絕素養(yǎng)低能力低的人員擔(dān)任思政崗位。創(chuàng)建相應(yīng)的激勵(lì)平臺(tái)，吸引大批人才加入思政團(tuán)隊(duì)，通過(guò)各項(xiàng)積極措施來(lái)增強(qiáng)他們的榮耀感。緊抓素質(zhì)培訓(xùn)，加大對(duì)工作人員的理論、技能培訓(xùn)，創(chuàng)新方法，實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)水平的提升。

4 結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展必然面臨著各類觀念的沖擊、傳統(tǒng)體制的挑戰(zhàn)。因此必須要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)持守正的同時(shí)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，建立全新的理念認(rèn)知，完善各項(xiàng)監(jiān)管體制，提高相關(guān)人員素養(yǎng)和能力，聯(lián)系企業(yè)文化和發(fā)展實(shí)況，運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，打造國(guó)有企業(yè)全新的思政教育工作，并以此來(lái)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張昕欣.國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共生關(guān)系研究[D].北京：中共中央黨校，2016.

[2]黃坤.如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2017（10）：135-136.

[3]孫景華.當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問題及對(duì)策研究---以福建三鋼為例[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016（18）：380+382.

[4]段瑞瑞.國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2017（14）：157.