何海鵬
中圖分類號:D262.6 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)07-116-01
摘 要 本文根據企業廉潔文化整體方案和規劃,提出了企業廉潔文化建設的主要途徑和手段。希望能夠給更多的企業廉潔文化建設工作提供部分參考,不斷規范行為,增強企業的品牌形象和影響力,促進企業經濟效益的提升。
關鍵詞 企業 廉潔文化 建設
近年來,隨著各行業領域的迅速發展和崛起,在企業文化建設中不斷融入廉政建設理念和內容。對于企業而言,廉潔文化不僅僅是企業穩定發展的重要元素,更是體現出企業重要品質的基礎,因此,應該重視廉潔文化的建設,并且充分地意識到在廉潔文化建設中的職責和義務。通過廉潔文化的傳播理念,從反腐清廉角度出發,不斷構建完善的廉潔制度和體系,加強對文化廉潔工作的開展監督和高效管理,在企業的生產和經營中落實廉潔文化內容,促進企業長遠發展。
一、企業廉潔文化整體方案和規劃
在企業實施廉潔文化建設中時,應該結合企業的實際情況,去提出明確的實施目標、操作性強、內容具體且獎罰分明的廉潔文化建設提出實際的計劃和方案,根據建設計劃開展的時間段,去通過建立廉潔文化基地,為企業內部提供出良好的廉潔文化氛圍。其次,在企業黨風建設中,應該將反腐清廉的內容融入其中,這樣可以發揮出廉潔文化的實際作用和價值。其一充分地發揮出監督的輿論引導作用,引導所有的員工和領導參與到廉潔文化的建設活動中來,由黨組織進行統一的領導,黨組織主動積極參與到廉潔文化氛圍營造中來。其次,不斷健全企業的相關管理制度和體系,進而去規范員工的行為,在財務、采購等關鍵部門或者崗位上,實施廉潔文化管理制度,從根源上杜絕腐敗貪污的現象發生。最后,加強監督機制的健全,在工作開展前、開展中,以及完成后,對整個過程進行監督和管理,明確各個部門和人員的職責,規范管理和審批權限,以及程序[1]。
二、企業廉潔文化建設的主要途徑和手段
(一)廉潔文化建設需結合企業監督體系,不斷地完善預防腐敗機制
無論是企業的內部管理,還是文化的建設,都需要制度提供理論支撐。企業監督是堅持通過黨組織進行領導,整合內部監督管理的力量,不斷強化各個部門的管理和監督作用,形成團結協調、信息共享、監督到位、覆蓋整個工作環節的監管機制。對此,企業應該提出具體的實施方法,不斷地完善企業內部預防腐敗機制,進而為打造出良好的廉潔文化氛圍提供基礎保障[2]。此外,廉潔文化的實施和建設,不僅僅是一個部門或者一個人的事情,而是需要各個部門的配合、全員的相互配合和努力,將所有的工作機制、任務、目標都實施到位,發揮出預防腐敗機制的實際作用。
(二)探究新渠道、新方法去推進企業廉潔文化的建設和發展
為了更好地推進企業廉潔文化的建設和發展,可以有效地運用公司現有的人才和技術資源,去打造出廉潔文化建設的新天地。通過廉潔演講會、座談會、攝影專題、繪畫比賽等,實現廉潔文化載體的創新。其次,運用現代化信息技術,去開通廉潔微信公眾號、微博,運用新媒體去完善廉潔文化監督體系。同時,通過開展廉潔文化專業培訓主題,通過專業人士的講座指導,引導全民積極參與,讓他們真實地感受到廉潔文化教育的內涵。再次,打造出穩固的廉潔教育基地,在公司內部網絡論壇上開設網絡課堂,廉潔文化論壇主題內容,讓企業黨組織積極地加入的廉潔教育活動中來,進而提升黨組織人員的廉潔素養,將他們作為廉潔的先進模范。此外,在論壇上提出反面教材典型,給予所有人員警醒的作用,不斷增強干部和領導的反腐拒腐的預防能力[3]。
(三)努力抓好“三個方面”的內容,打造出企業廉潔文化形象和品牌
首先,在企業廉潔文化建設中,應該將企業文化有效的滲透到其中,在廉潔文化的建設整個過程中去激勵人心、提升凝聚力、樹立正確的工作態度,最大的限度去維護員工的工作積極性和利益。其次,將企業廉潔文化建設和黨風建設聯系起來,將思想政治教育。社會公德以及法律規定融合起來,不斷發揮出教育的輻射效果,形成良好的連接發展氛圍和環境。最后,廉潔文化建設與企業管理經營結合起來,通過加強企業內部監督和管理工作,以完善管理制度和監督機制,去實現廉潔文化和企業生產經營雙方面發展,打造出企業廉潔文化的良好形象。
三、結語
綜上所述,要想實現國有企業長遠的發展,應該加強企業內部廉潔文化建設,要讓所有的領導和干部,深刻地明白企業的改革和發展,廉潔文化建設對于企業發展、社會經濟發展的重要性。通過不斷完善相關廉潔管理制度和體系,創新廉潔文化建設形式,進而促進企業反腐清廉工作的順利開展。
參考文獻:
[1]李斌.緊貼時代特征 弘揚廉潔文化[N].中國紀檢監察報,2020-02-13(008).
[2]陳彤彤.加強廉潔文化建設構建風清氣正企業管理生態的探索[J].南方論刊,2019(12):78-80.
[3]劉洪.加強新時代企業廉潔文化建設[N].學習時報,2019-09-02(004).