芻議如何提升國有企業黨建工作質量

吳建麗

摘要：在國有企業改革逐漸深入的同時，黨建工作也面臨著新的問題。黨建工作作為國有企業重要構成部分，其具有教育人、凝聚員工精神等方面作用。國有企業加強黨建工作，不僅可提升全體職工凝聚力、向心力，還可提高企業管理水平，這對推動企業穩定、持續發展具有重要作用。本文分析了加強黨建工作的重要性，提出了提升國有企業黨建工作質量的措施。

關鍵詞：提升;國有企業;黨建;質量

引言

在黨的十九大報告中明確指出，目前人民日益增長的生活需求、不均衡的發展已成為我國社會主要矛盾[1]。在后續工作中，黨與國家將帶領人民繼續走建設中國特色社會主義的道路。由于國有企業黨建工作質量將影響員工凝聚力、向心力，我們需深入研究如何提高國有企業黨建工作質量。

1加強黨建工作的重要性

1.1? 推行從嚴治黨

自黨的十九大提出要提高黨的建設質量、從嚴治黨的目標后，國有企業改革過程中將從嚴治黨作為重要內容，這也是黨工作內容、提升黨的戰斗力的重要基礎。基層黨支部作為聯系黨與群眾的橋梁、黨路線方針政策的踐行者，其工作水平將影響黨建工作質量、從嚴治黨目標的實現。國有企業需重視基層黨組織的建設，積極完善黨組織干部團隊及黨組織體系，提升黨建工作質量。國有企業可采用提升黨建工作質量的方式，推行從嚴治黨方針。

1.2? 解決黨建短板

提高黨建工作質量可在充分發揮基層黨組織作用的同時，激發黨建工作凝聚力、吸引力，這對解決黨建工作中存在的問題及短板具有重要作用[2]。基層黨組織在國企發展中具有領導、提升員工凝聚力等作用，因而國有企業需重視黨建工作對企業發展的重要意義。企業需采用多元化活動方式把黨建工作、企業生產經營活動融合起來。做好黨建工作不僅可提高基層黨組織的創造能力，還可規范黨組織考核機制。企業需重視黨建工作、引導黨員干部充分落實黨與國家的方針及政策，帶領所有員工落實企業發展決策，提升員工責任心及工作積極心，最終達到提高企業綜合競爭力、推動企業持續發展的目標。

2提升國有企業黨建工作質量的措施

2.1? 提升政治思想道德水平，充分發揮國有企業基層黨建工作政治核心作用

黨的十九大報告中指出“提升黨的建設質量”這一方針，國有企業黨組織需學習習近平新時代中國特色社會主義思想，重視黨建工作。為提高基層黨員政治思想道德水平，需采取以下措施：

首先，國有企業基層黨建人員需完善并落實學習機制。組織中心組學習活動的任務由基層黨組織書記負責。為提升基層黨建人員學習效果，需不斷完善中心組學習制度，并科學制定、落實學習規劃，優化學習方式。黨組織書記作為整個學習活動的第一負責人，其承擔著組織中心組集體學習的責任，其不僅需完成上級黨委組織交付的任務，還需充分落實各項學習制度，監督所有成員及時完成學習任務[3]。為保證學習規劃可充分落實，需提升中心組成員學習意識及責任心。基層黨組織書記要積極組織中心組成員集體學習，以提升基層黨員領導干部思想政治水平、道德素養。學習過程中，需融合理論學習與習近平新時代中國特色社會主義思想，融合專題學習與系統學習，融合日常專業學習與實際學習，以提高基層黨員領導干部思想政治水平。中心組學習過程中需堅持“悟知行合一”原則。

其次，充分發揮黨組織政治核心作用。充分落實黨委會前置審議企業“三重一大”事項是國有企業董事會、總經理辦公會決策前置程序的一個重要要求。國有企業需堅持“民主集中、集體領導、會議決定、個別醞釀”民主集中制原則，不斷完善、規范化國有企業領導班子決策制度，重視“三重一大”決策制度。同時，需充分落實黨委會議事原則，完善黨組織云頂制度，制定可充分發揮黨組織領導作用的決策機制，科學處理黨組織引導、董事會決策、經理層經營之間的關系，最終達到充分發揮發揮黨組織政治核心作用的目的。

2.2? 健全機制，提升黨建組織基礎

常言道：“無規矩不成方圓。”制度是影響一項工作質量的重要因素，而制度體系將直接影響黨建工作質量及效率。為達到提高黨建工作質量的目標，國有企業可采取以下措施健全制度，提升黨建組織基礎：

首先，充分落實組建、改建、新建的國有企業黨組織工作建設情況。尤其是企業結構調整知識黨員人數改變、組織工作調整，需堅持“四同步四對接”原則，確保黨組織工作設置情況與國家政治要求相符。

其次，做好黨建組織基礎保障工作，尤其需重視由于企業升級、企業合并等建立的新型黨組織機構。此時，需科學設置黨務部門，配備熟悉黨建工作的人員或專業素養比較高的人員擔任黨務干部。為激發黨務干部工作積極性，國有企業需努力提升黨務干部薪資待遇，保證黨務干部、經營管理人員同責同待遇。另外，需依據企業發展現狀，采取科學設置黨務部門、合理配置黨務人員、提供相應場地等措施，提高基層黨務活動場所建設水平。

最后，制定并不斷完善黨建工作標準、制度。企業需依據習近平新時代中國特色主義思想，完善基層黨建工作標準，對基層黨建工作進行篩查、充分落實基層黨建工作標準。同時，需依據新時代管黨治黨工作要求，完善現行機制，保證黨建工作標準、制度與時代發展、企業發展要求相符。

2.3? 建立規范化黨支部，加強黨建基礎建設

在經濟發展的同時，基層黨組織所處環境、任務、工作條件等已改變。國有企業需依據基層黨組織實際情況，做好基層黨建工作，保證黨支部保持先進性。為實現此目的，企業需采取以下措施建立規范化黨支部，加強黨建基礎建設：

首先，配置基層黨支部班子。國有企業需基于黨的十九大精神、國有企業基層黨建組織規范化建設要求，加強對基層黨支部書記、支部委員的考核及培訓，提升基層黨支部書記、支部委員政治思想道德水平。同時，國有企業需科學制定黨支部書記選配原則、黨支部職業發展路徑，選擇政治思想水平較高、業績能力好、思想道德水平較高的人才作為黨支部書記。

其次，建立健全黨建工作責任制考核機制。為激發黨支部人員工作積極性，需制定黨建工作責任制考核機制，定期考核黨支部工作情況、黨員表現情況，把最終考核結果繪制為報表。同時，國有企業需將考核結果與黨建工作責任考核體系融合起來，以保證考核結果全面性、科學性。

最后，制定基層黨組織等級制度、黨務工作人員積分管理制度。為激發黨支部、黨務干部責任心及工作積極性，國有企業可采用積分排序、調查考核、星級評定等、黨務人員管理模式。同時，黨支部、黨務干部需積極研究基層黨建管理新方式，為提升國有企業黨建工作質量奠定基礎。

2.4? 加強黨建創新，融合黨建與黨中心工作

在經濟環境改變的今天，國有企業需改革發展模式、運營模式。與此同時，國有企業可通過創新黨建工作的方式，達到提高黨建工作質量的目的。企業可采取以下措施達到創新黨建的目的：

首先，完善相關工作機制、工作體系。國有企業在重視黨建工作的同時，需把黨建工作納入國有企業經濟考核范疇內，建立健全考核制度，確保考核制度、現代化黨建工作目標相符，保證黨建工作制度精細化、合理化。

其次，創新黨建工作。為充分發揮國有企業基層黨組織引導作用，將黨建工作成果轉變為國有企業經營成果，需激發基層黨組織人員責任心及工作積極性，發揮基層黨員模范帶頭作用。

3結語

國有企業是政府為彌補市場失靈的重要工具，其對保證社會穩定性、經濟持續發展具有重要意義。黨建工作質量將影響國有企業職工凝聚力、向心力及企業管理水平。國有企業需采取提升政治思想道德水平、健全機制、建立規范化黨支部等措施，提升國有企業黨建工作質量。

參考文獻：

[1]?? 杭修勇.關于提升國有企業基層黨建工作質量與效果的探索[J].淮北職業技術學院學報，2019，18（002）：15-17.

[2]?? 張海軍.如何提升國有企業黨建工作的科學化水平[J].企業文化（下旬刊），2018，000（010）：90.

[3]?? 魏蕾.如何加強和改進國有企業黨建工作[J].現代企業文化，2019，000（012）：25-26.