淺析互聯網時代下企業群團工作如何創新開展

鮑文敏

摘 要：中國共產黨的基本路線是群眾路線，黨的群團組織是走群眾路線的具體途徑，群團組織在黨的領導下充分發揮作用，為全國人民的共同目標而奮斗。本文從黨的群團工作歷史進程及成就入手，探索了互聯網時代下企業群團工作如何創新開展，同時也探索了新時代企業群團組織工作存在的問題及解決途徑，展望了企業群團組織未來的發展前景。

關鍵詞：互聯網時代;群團工作;創新開展;發展前景

中圖分類號：D297 文獻標識碼：A 文章編號：2096-3866（2020）20-0-02

歷年來中國共產黨走群眾路線的基本原則是堅定不移始終如一的，在群眾路線的指導下，充分發揮群團作用，調動廣大群眾的積極性，充分發揮群眾的力量進行社會主義建設，取得了一個個勝利。在新時期的互聯網時代，群團工作要緊跟時代的腳步，讓新時期的群團工作體現時代特色，充分發揮互聯網的作用，推動新時期群團工作的發展，調動廣大群眾的積極性，帶領廣大群眾一起為中國夢而努力奮斗，為建設全面小康社會而努力奮斗。

一、黨的群團工作歷史進程及成就

（一）群團組織的概念界定

群團組織，即群體性社團組織。在我國黨領導的群團組織是指黨領導下的工會、青年團、婦聯、科協等群團組織。黨的群團工作是“黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要工作”。[1]這些群團既在黨的領導下圍繞社會主義建設的中心任務開展工作，又自主發揮社團的作用，積極推動黨組織的工作，發揮黨的領導作用，提升黨組織的凝聚力和向心力。

（二）黨的群團工作的歷史進程

自從中華人民共和國成立以來，黨對社團工作從來沒有放松過，始終一貫地堅持重視群團工作，積極開展群團建設，努力發展群團事業，取得了重大成效，積累了寶貴經驗。解放戰爭時期，締造了工會、青年團、婦聯等全國性的群團組織，為黨的群團工作的開展奠定了基礎;建國前成立了中華全國民主婦女聯合會;1957正式命名“中國共產主義青年團”和“中華人民共和國婦女聯合會”;1978年文革后正式恢復黨的群團工作;1992年黨的十四大確立了建立社會主義市場經濟體制的目標，黨引領三大群團為社會主義經濟發展而奮斗;進入21 世紀，黨帶領三大群團為中國特色社會主義而奮斗;2001 年6 月，全國非公經濟組織團建工作召開，至此非國有在企業群團工作走上了新的臺階。

二、互聯網時代下企業群團工作如何創新開展

（一）完善群團一體化工作機構的網絡建設

要做好互聯網時代下的企業群團工作，首先要完善群團一體化工作機構的網絡建設，搭建好群團一體化建設平臺，充分發揮互聯網的作用。[2]建立一體化網絡平臺，在堅持黨政的主導性原則下，充分發揮群團的主觀能動性，調動群團的積極性，開發群團的集體智慧，為企業發展獻計獻策。首先要完善群團一體化工作機構，建立健全個群團工作的干部配置機構，使網絡群團管理與線下管理保持一致性，在不同的分廠、車間、班組建立工會、團支部、婦聯，保證群團工作的網絡化管理能夠在黨支部的直接領導下，有目標、有針對性、有序地開展工作，完善以黨建帶工建、以黨建促團建、以黨建帶婦建，黨帶群團一體化工作體系。[3]

（二）充分利用不同平臺的特點，創新開展群團工作

在新形勢下網絡發展日新月異，充分發揮網絡的作用，創新開展群團工作才能夠有效推動企業群團工作的發展，使群團工作適應時代發展的要求。網絡平臺資源豐富，更有利于創新開展工作。筆者所在企業充分利用網絡平臺開展工作，先后建立了企業群團微信公眾號、微信群、企業釘釘課堂、抖音直播與抖音作品等網絡平臺，開展豐富多彩的活動，通過各種群眾喜聞樂見的形式進行企業群團工作的創新開展。[4]在微信公眾號中進行黨的政策宣傳，各個群團工作的要點，發布消息和各類能夠提升群團人員綜合素質的文章，并設置留言板，充分調動群眾的參與積極性，使公眾號“活”起來;在微信群中，群主為群團組織的領導干部，專項負責微信群管理，負責在微信群內開展群團的領導工作，每一個基層單位都有自己的微信群，企業還有一個大的群團微信群，群主由各級黨支部書記擔任，不僅要管理群內的一切事物，在微信群內開展工作，還要負責通過微信群充分了解群團成員的具體困難和需求，把握群團人員的思想，發揮黨的指導作用，堅持走群眾路線，堅持為群眾辦好事、辦實事;企業釘釘課堂，有專門的工作人員在釘釘課堂上講解企業政策、崗位安全知識、崗位技術知識、普及新產品知識、發布企業文化作品等，充分發揮空中課堂的作用，努力提升群團成員的學習技能、職業素養、崗位技能、豐富企業文化;抖音直播根據企業不同的發展時期，直播會議、崗位知識、產品知識和各種活動的現場等，使不能直接參加這些活動的人員能夠直觀、及時地了解活動的內容。抖音作品充分發揮群眾的積極性，每個月舉行一次企業抖音好作品評選，然后把獲獎作品在企業抖音上公示，充分發揮了抖音的作用，調動了群眾的積極性，給群團成員一個充分展示自己的舞臺，既滿足了群眾的文化生活需要，僅滿足了拍攝者和表演者的自我發揮自我表現的需要。[5]總之，網絡時代給群團工作帶來了無限發展的空間，不僅滿足了群團創新開展工作的需要，也滿足了群團成員充分發揮主觀能動性的需要，提升了群團工作的質量，也提升群團成員的職業素養，提升了黨的凝聚力和向心力。

（三）充分發揮新媒體作用，利用群團優勢推動企業文化的多元化發展

企業文化是企業發展的靈魂，不僅能夠推動企業的發展，提升企業的形象，還有利于企業品牌的提升，而且能夠使企業擁有自己的獨特風格，彰顯企業的文化底蘊。當今的時代是網絡時代，充分發揮新媒體作用，能夠利用群團優勢推動企業文化的多元化發展，把企業文化推向更高的層面。筆者所在企業的做法是建設企業網站，在企業網站中發布各種各樣的群團活動，比如征文、攝影、書畫、卡拉OK、舞蹈、短視頻等多種多樣的活動競賽，通過不同的群團平臺交稿，通過不同的平臺展播，評獎分兩步走，一步是群眾投票，另一步是藝術評分，最后優勝者在企業網站公示并發布作品。通過群團組織的各類活動，不僅豐富了企業員工的文化生活，也展示了企業文化的軟實力，推動了企業文化的多元化發展，增加了企業的凝聚力，激發了群團成員的愛崗敬業熱情。[6]反過來企業文化的多元化發展，又能夠進一步推動企業社團工作的開展，使企業文化發展與社團工作發展步入良性循環的軌道，共同推動企業的發展，提升企業的形象，提高企業的經濟效益。

三、目前我國企業群團工作存在的不足及解決途徑

（一）目前我國企業群團工作存在的不足

在我國經濟大發展的當代，有很多企業對經濟建設的重視程度是高于一切的，重經濟、輕思想是當代企業存在的普遍現象。在企業群團工作中所存在的不足有以下幾點：第一，思想認識的不足。很多企業在思想上對群團工作的認識不到位，導致有的企業的社團組織不能發揮作用，成了一種虛設，對企業內的群團組織的地位、職能、任務和作用都沒有足夠的認識，導致企業的工作以經濟效益為重心，群團工作永遠為經濟效益讓路;第二，群團組織建設的不足。群團組織只有設置，缺少工作人員，缺少工作經費、場館、人員配備不健全等;第三，干部的群團工作沒有考核機制。[7]很多企業的基層群團干部，都是身兼數職，對群團工作往往都是最輕視的，因為群團工作沒有考核機制，導致這些干部不會把群團工作當成事業來干，使基層群團工作僅僅停留在向上級匯報的一項簡單的任務，停留在填表應付的層面。

（二）解決目前我國企業群團工作存在的不足的途徑

要解決目前我國企業群團工作存在的不足，首先要從企業領導的思想觀念抓起，要層層深入地開展各級企業領導轉變思想工作，推動各級黨組織與群團組織的一體化建設，只有從思想上重視企業社團的工作，才能夠更好地開展企業社團工作;其次是建立完善的黨群共建平臺，使群團組織能夠在黨的正確領導下開展工作;再次是充分發揮社團的主觀能動性，鼓勵群團組織開展豐富多彩的活動，豐富企業文化，豐富群團的業余生活，鼓勵群團組織在為企業出力獻策，為企業的發展做出更大的貢獻;最后，建立寬松社團環境，充分發揮社團的紐帶和橋梁作用，使社團能夠在黨的領導下，開展群眾喜聞樂見的活動，讓員工心情愉悅地工作，推動企業文化的發展和經濟效益的提升。

四、結語

群團組織是企業的主力軍，是開展生產創造經濟效益的基礎力量，開展好企業群團工作，不僅是企業把握方向的保證，也是企業經濟效益穩步增長的保證。要開展好企業的群團工作，無論是線上還是線下，都要保證以下幾點。首先是必須堅持黨對群團組織的領導，只有在黨的領導下群團組織才能夠有正確的工作方向，群團領導與黨建一體化是開展工作的有力武器，也是保證群團工作開展的基礎;其次是充分發揮橋梁和紐帶作用，企業各級組織的工會、共青團、婦聯等群團，是企業員工的家，群團組織的領導便是員工的家長，群團組織是黨和企業聯系員工的橋梁和紐帶，既是落實企業政策宣傳黨的精神的，也是反饋群眾意見和建議的，是自上而下的渠道，也是自下而上的橋梁;最后要凸顯服務員工特征，服務員工、維護員工合法權益是企業群團工作的生命線，只有凸顯群團工作是服務員工的特征，才能夠更好地獲取員工的信任，提升群團的凝聚力。

參考文獻：

[1]王凜然.新中國成立以來黨的群團工作的主要成就及基本經驗[J].中州學刊，2017（9）：25-30.

[2]宋文杰.優化國有企業群團工作的策略[J].中國科技投資，2017（33）.

[3]許佩嫻.創新思維釋放群團工作活力——關于做好改革時期群團工作的思考[J].新商務周刊，2017（7）.

[4]趙晨.論如何做好新時期群團工作[J].企業文化（下旬刊），2017（11）.

[5]王建軍.中國特色社會主義群團發展道路的基本特征[J].理論探索，2019（5）.

[6]呂奕融.完善國企群團工作的策略探討[J].現代企業文化，2017（18）.

[7]呂雪峰，徐永祥.新時代群團工作地方實踐及發展趨勢[J].新視野，2018（3）.