梁飛：鋼構“焊將”

入行近30年，焊接成了梁飛人生不可缺少的一部分。他說：“我不是一個聰明人，但我明白熟能生巧的道理。我這輩子，既然只干焊接這一件事，就一定要做到敬業專業。”

梁飛和焊接打了27年交道。

每每焊接時，身著工裝的梁飛都無比投入專注。只見他左手握焊絲、右手持焊槍，用手中的焊鉗輕輕一點，飛濺出一串串耀眼的焊花。眨眼間，兩個斷面慢慢被“縫合”起來，青藍色的焊面上，焊點均勻而平滑。

入職中建鋼構四川有限公司以來，梁飛先后參與了40余項國家重點工程建設，帶領團隊攻克焊接技術難關10余項，為企業降本增效450余萬元。同時，由他作為帶頭人的梁飛技能大師工作室，還為企業培養優秀焊接技能人才700余名。

一分耕耘，一分收獲。從全國五一勞動獎章到全國技術能手，從享受國務院特殊津貼到四川省道德模范，這些年，梁飛獲得的榮譽數不勝數。從南到北，許多城市的典型建筑，都留下了梁飛經手的焊縫。

梁飛常說，作為一名技術工人，就是要多做多學，不管是工作還是比賽，必須嚴格按照最高標準執行，不打馬虎眼。

熟能生巧

1971年，梁飛出生在重慶一個農村家庭，父親是中建系統的一位工人。一次，梁飛看到兩塊鋼板被父親的同事用一條焊縫“咬”在一起，感到特別神奇。從此，他迷上焊接。進入學校以后，他用比別人多幾倍的時間，努力學習焊接理論和練習操作，把追求焊接新技術作為自己的奮斗目標。

1993年，梁飛走出校門，“子承父業”成為一名建筑工人。

“我不是一個聰明人，但我明白熟能生巧的道理。”剛上班時，梁飛每天都最早到車間，拿起焊槍進行練習，每天都要比別人提前一個多小時到崗。冬天，他帶著工具爬上腳手架，“烈火烤前胸，冷風吹后背”，都擋不住他學習技術的熱情。既然是焊工，皮膚灼傷就是常事，在現場進行仰焊作業時，他的衣服被鐵水燙出一個又一個小洞，身上到處是傷疤。

工作期間，別人常常選擇坐著焊，這樣既省力氣又舒服，梁飛卻一直都是站著或者蹲著。他說：“只有這樣，焊接才更靈活，焊接的質量才更好。”

多年來，無論是在零下10℃的北京國貿工地進行鋼構件安裝，還是在40℃酷熱的車間實施鋼結構焊接，梁飛始終秉持著對產品質量負責的態度，磨礪著自己扎實的焊接功底和技巧，迅速從“門外漢”成長為專業能手。

細心的同事算過，按照每天要用掉三四十公斤的焊絲量計算，梁飛27年來用過的焊絲長度可以繞地球一圈。但是，這么長的焊絲，卻沒有一條焊縫需要返工。

攻堅克難

焊接是體力活，更是技術活，需要用心去鉆研。梁飛說：“要干好焊接，就要做到手到、心到、眼到、耳到，要能聽到焊縫熔池中鐵水產生氣泡的聲音，通過聲音判斷出電流電壓是否合適。”

刻苦的操作實踐加上理論的提升助力，梁飛的焊接技能日益精進，屢屢攻克技術難題，填補國內技術空白。

細心的同事算過，按照每天要用掉三四十公斤的焊絲量計算，梁飛27年來用過的焊絲長度可以繞地球一圈，且沒有一條焊縫需要返工。

2006年10月，中建鋼構承建香港九龍聯合廣場時，在厚板焊接H100X100上屢次出現返工問題。梁飛帶頭攻克厚板返工工藝，短時間內攻克難題，力保工期按時完成。3年以后，梁飛帶頭實施140mm厚板埋弧焊對接工藝，破壞性檢驗一次成功。有關專家表示，無論是對焊接行業中高強度、超厚板焊接技術的研究，還是對國內建筑鋼結構行業的良性發展，梁飛的這兩個工藝技術均具有重要意義。

來到中建鋼構重慶廠工作后，梁飛反復鉆研，通過管排式火焰加熱的方式，有效解決了箱梁焊接電加熱預熱難的問題。針對各種超長焊縫難度大、外觀成型不均勻的情況，他利用廠里廢舊設備進行技術改進，成功組裝成自動焊接機頭，提高了老舊設備的利用率。

不論工作地點變動到哪里，梁飛的技術創新始終不停。調入中建鋼構四川廠工作后，他針對二氧化碳氣體保護焊飛濺多、不好清理的難題，運用焊接理論與焊接工藝學原理，結合自己多年的實踐經驗，摸索總結出“合理調節焊接電流、電弧電壓、焊絲伸出長度和焊槍角度等焊接參數，配以靈活控制焊接手法”成套減少焊接飛濺的工法，降低勞動強度，改善作業環境。

如今，現代鋼結構建筑越來越多，復雜的鋼構件也日益增多。梁飛領銜成立焊接突擊隊，先后攻克了小角度斜角異形鋼柱、多角度多牛腿匯交箱型柱、向心關節軸承連接節點、大直徑厚壁圓管柱焊接等鋼結構制造難題，探索出小電流分段對稱焊接、多節點焊接應力分析、小車埋弧焊工藝在環焊縫中的應用焊接工藝工法，提高焊接質量，降低焊接變形，控制厚板層狀撕裂，有效促進了工廠提質擴產保履約。

精英團隊

“他是我們學習的榜樣，更是鋼構的悍將，永遠傳遞著正能量。”來自車間工友的評價，描摹出了一個有血有肉的梁飛。

2008年，中建鋼構江蘇廠剛投產不久，梁飛被調去擔任一車間焊工班班長，帶領一個30人的焊工班。當時，80%的班組成員是剛從學校出來的學生，20%的班組成員達不到初級工水平。梁飛從簡單的角焊縫手把手教起，毫無保留地傳授焊接技術。有付出就有收獲，半年后，梁飛班組的規模達到了85人，全年產量、質量、安全考核全廠第一。

2015年，梁飛藍領創新工作室掛牌成立。作為創新工作室帶頭人、培訓中心主任和車間工段長，梁飛始終堅持抓班組就是抓管理、強班組就是強基礎的理念，大力推進現代班組建設，著力建設一支業務精、能力強、拉得出、頂得上的一流學習型班組。

梁飛大力發揚傳幫帶的優良傳統，毫無保留地向青年技工傳授知識和技能，堅持以賽代練，組織技能人才參加地方技能比武，實施“藍鷹計劃”，開辦焊接培訓班，打造藍領精英團隊。

年復一年，梁飛先后培養出700多名合格焊工。其中，馬玉航、李濤、吳久洪、龍成剛等“焊接達人”陸續擔綱車間焊接骨干，并屢次在全國焊接機器人大賽、四川省技能大賽等職業技能比賽中斬獲佳績。

憑借扎實的焊接技巧，梁飛參與了國內多個城市地標建筑的建造。入行近30年，焊接已經成了他人生不可缺少的一部分。他說：“我這輩子，既然只干焊接這一件事，就一定要做到敬業專業。”