尚盟恩 郭以安

七匹狼董事長周少雄
2020年,創立于1990年的福建七匹狼實業股份有限公司(下稱七匹狼)迎來而立之年。在董事長周少雄看來,30年是值得歸納、盤點、再出發的企業重要生命周期,30歲的七匹狼也需要在全新的內外市場環境中啟動一場品牌重塑。
“在過去,我們的消費群體有各行各業的細分人群。而今天,我們更需要與年輕人對話,超越服裝的物理物品層面,輸出一種文化認同,來突圍與延展新型消費人群的審美半徑。”近日,周少雄接受專訪時表示,七匹狼正布局數字化轉型升級,在服裝板塊上今年宣布回歸茄克核心產品,尋求全新發展的聚焦戰略。
上世紀90年代,中國男裝行業出現爆發式品牌化發展,同時也開啟了中國男人的時尚啟蒙之路。七匹狼作為中國男裝行業的開創性品牌,其30年的企業歷程以中國經濟改革開放為背景,見證了中國男裝在時尚表達方面的完整演化。這一進程中,七匹狼亦不斷為產品注入新的時代精神,探索時尚涵義,在時尚表達中融入著中國態度與鮮明主張。
如今回看,在競爭激烈的行業市場中,七匹狼以標新立異、獨具匠心的“狼文化”,與其他品牌形成鮮明的差異標簽。30年間,七匹狼在周少雄的統帥下,形成了特有的“狼性奮斗文化”市場營銷策略,在傳統渠道、管控方式大膽革新,1995年率先在國內推行專賣店營銷和代理制商業模式。2004年,七匹狼成功登陸深交所,成為福建省首家在深圳中小板上市的服裝企業。
引入明星代言,也為七匹狼贏得了品牌傳播辨識度。2002年,演唱過以“狼”為代表曲目的當紅歌星齊秦成為代言人。自2010年開始,七匹狼首創發起“名士堂”,力邀名人明星參與營銷與品牌活動,明星策略沿襲至今。
如今時代變遷,當下面臨著實體零售業變革、新秀崛起、消費者需求以及時尚品牌的日新月異,領略過發展巔峰的七匹狼亦正面臨新時代的挑戰與考驗。周少雄認為,消費者的心智已經打開,七匹狼需要勇于打破桎梏,放下舊日桂冠,跳脫出舒適圈,借助新技術與數字化的力量,掀起品牌升級的序幕。
他表示,行業開創者不僅要具備高瞻遠矚的戰略思維,更要立足于為消費者創造價值的本質,以價值驅動企業變革與組織生態進化,探索時尚涵義表達,深度挖掘企業核心競爭力,打磨殺手锏,才能穿越行業發展周期。
今年,正值三十而立的七匹狼宣布再次聚焦茄克品類。而早前,多元化也是七匹狼曾有過的商業戰略。2014年,七匹狼進行商業模式創新,在強調多元化經營、年輕化升級的同時,確定轉型為時尚集團的戰略目標,確立了放眼全球的多品牌產業發展布局。
周少雄表示,如今,“回歸茄克”,是對七匹狼核心產品的挖掘與重塑,對核心品類的回歸,希望借此打造成能代表七匹狼始終如一的品牌標志。
回溯創業歷程,七匹狼是以茄克塑造了企業自身的產品獨創性,進而撬動中國男裝市場,享有“茄克之王”美譽。從產業策略上,從1990年的第一代產品變色茄克,到1993年的可拆洗分體式的功能茄克,再到2007年的代表作雙面茄克,領軍者“茄克之王”不斷進化產品。
毋庸置疑,中國的服裝老品牌都面臨著主流消費群迭代、市場細分、品牌如何貼近年輕化的共性之痛。面對今天的時代性挑戰,七匹狼提出了全新的戰略目標:定義茄克新世代。這是對消費者的多元化、個性化需求的積極回應,也是在新環境下迅捷應變。
周少雄說,七匹狼的這種品牌重塑代表著不滿足于過去,要永遠與時代同步、保持變革創新的學習能力與永葆活力。聚焦核心拳頭產品,意味著探掘和發現更加符合于年輕人需求、適切于時尚流行趨勢和文化理念的產品價值。
誠然,企業選擇“聚焦核心戰略”或“多元化戰略”,不可同日而語,最重要在于企業的發展階段,以及對自身產業生命周期和市場局勢的認識和判斷。周少雄對此已有深思熟慮,他認為七匹狼的未來發展,需要將七匹狼品牌和七匹狼企業有效區分。
對于七匹狼品牌而言,需要重新進行品牌戰略的聚焦,以茄克品類建立并加強與當下年輕消費族群的聯系和認知。對于七匹狼企業而言,已不再以單一的管理模型來衡量是否聚焦和多元,而是在聚焦時尚產業的同時,采用多品牌化的管理發展方式。“轉變管理過程模型,從個人驅動轉變成組織驅動,轉變成科技數字驅動的發展方式。”周少雄說。
近期,七匹狼提出,將立足中國“雙循環”這一發展新格局,順應新的消費趨勢,掀起品牌升級的序幕。在產品結構上根據人群、場景進行細分不同的產品系列,賦予七匹狼更多的時尚表達和文化內核,匹配年輕化的訴求,打造兼具設計感與品質感、技術性與文化性的創新產品。
周少雄指出,要想實現這一目標,需要借助新技術的力量,為消費者提供物理價值、文化價值與交互體驗價值等三種極具新時代精神的價值,促進場景化消費。
數字化變革,是傳統實體企業彎道超車的重要途徑。尤其是進入后疫情時代,站在移動互聯網時代風口,深層次數字化的電子商務迎來機遇。周少雄表示,目前,七匹狼迎合當前數字化變革帶來的發展機遇,重構營銷模式,持續推動線上線下一體化,實現全渠道數字化營銷布局。與此同時,七匹狼通過構建信息化、數字化系統,加快企業數字化轉型,構建運營數字化矩陣,以期實現兩線融合,雙向賦能。
不過,從應用程度和深度而言,“七匹狼的數字化變革之路也正在進行中,傳統制造行業的轉型升級要想全面做到數字化,還有很長的路要走。”
在這個快速迭代的時代,企業經營環境更是變化多端,面對的是不能單一衡量的動態格局。任何“黑天鵝”和“灰犀牛”事件,都會對行業發展帶來極大挑戰,影響企業下一步的戰略規劃和發展布局。周少雄認為,企業發展中的不確定性,將為企業發展帶來一段難得的冷靜思考期。但是,世界向前發展的車輪不會倒退,人民對美好生活的向往不會改變,因為消費者的心智已經釋放與打開。因此,實體產業仍是經濟發展基礎,企業不應著眼于一時的不確定性,而是要有國際視野,制定長遠規劃,回歸為消費者創造價值的本質。
不同于過去企業發展注重創業精神和社會機遇,周少雄認為未來企業打造百年品牌的關鍵是要做好文化傳承,以價值驅動組織生態的變革與進化。
已在服裝行業摸爬滾打數十年的周少雄,對行業分析一針見血。他認為,服裝行業既是紅海市場,又是藍海市場。行業的低門檻,導致服裝行業是一個高度競爭的紅海市場。同時,服裝行業也是一個非標行業,沒有絕對標準,需要時刻保持創新,這就帶來行業可以不斷創造需求。“只要有新設計流行,就是一個藍海市場。”在周少雄看來,這正是服裝時尚行業的魅力之所在。