加強培訓教育，規范黨員管理凝聚黨組織力量

宋揚

基層黨組織是黨密切聯系群眾的紐帶，是宣傳落實黨的路線、方針、政策的喉舌。2020年6月29日，習近平總書記在中共中央政治局集體學習時強調：“基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的‘最后一公里，不能出現‘斷頭路，要堅持大抓基層的鮮明導向，有效實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，把各領域基層黨組織建設成為實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。”因此，做好基層黨員隊伍建設，關鍵是建立健全黨員培養選拔、教育培訓、監督管理等各項管理制度，綜合運用培養、選拔、教育、使用、監督、管理等各種手段，不斷提高廣大黨員的綜合素質及能力水平，逐步適應企業現代化建設，為持續推進公司科學發展、和諧發展提供有力的組織保障。筆者建議可采取以下措施。

完善入黨推優機制，吸收新鮮血液。建立完善黨員后備人才庫，將公司歷屆非黨員杰出員工、先進員工，杰出青年、優秀青年及各類比賽中表現突出的員工特別是青年員工，作為年度黨員發展對象參考，并把預備黨員、后備黨員及有志愿加入黨組織的人員納入黨員后備人才庫中，由各分公司對上述人員進行年度或季度考察評定，并定時向上級黨委匯報已列為發展對象員工的思想、工作、學習表現情況，使上級黨委能按照其表現安排上述人員入黨的相關細節。在確定發展對象時，把視野放寬，將選拔重點放在文化程度高、業務素質過硬、群眾基礎好的員工中篩選黨員后備力量，使那些年輕有為、有理想、有能力的人才加入黨員隊伍中。

建立評星考核機制，規范黨員管理。為使基層黨員管理科學化、規范化、制度化，全面加強基層黨組織自身建設，充分發揮黨員先鋒模范作用，可在公司黨支部“星級”建設、“梯級”管理升級達標活動基礎上延伸擴展，開展星級黨員評定活動。這項活動不僅能進一步規范黨員日常管理，同時還能有效調動基層黨員爭先進的積極性和主動性，掀起基層工作創先爭優的新高潮。

星級黨員評定可按不同方面把黨員分為十個星級，可設信念堅定星、履行義務星、敬業愛崗星、廉潔奉公星、勤奮學習星、率先垂范星、優質服務星、業務先鋒星、幫帶群眾星和文明和諧星。每一個星都有具體的評分標準，每顆星的評定都要求黨員在相應方面做到優秀，并通過“自我認定、黨員互評、群眾點評、組織確定、掛牌公示”五個階段，以召開黨員大會、座談會、組織談話等形式，定期對每位黨員進行星級評定。通過星級黨員活動激發廣大黨員的政治榮譽感、工作責任感，使黨員牢固樹立宗旨意識、權利義務意識，切實保持共產黨員的先進性，達到黨性修養好、作用發揮好、工作能力好、群眾反映好、自身形象好的目標。

完善教育培訓制度，提升黨員素質。在各類培訓中，基層黨組織可以“三日一會”為主線，緊密結合“三會一課”，配合公司開展的各類教育培訓，實現點面結合綜合提升，讓黨員通過參加活動，時刻不忘自己的共產黨員身份，時刻不忘體現先鋒隊的作用。比如：在開展“三日一會”黨員教育培訓時，應分清主次，緊緊圍繞中心工作及近期重點工作，落實每次活動的主要內容；在“黨員學習日”中，主要學習、領會黨的路線、方針、政策及上級黨委有關重要會議精神，圍繞中心工作和重大問題開展調查研究，深入黨員群眾征求意見和建議等；在“黨員服務日”中，由黨支部書記、支委成員帶隊，組織黨員、發展對象、入黨積極分子義務打掃廠區衛生或到困難黨員家中去提供志愿服務，積極開展以服務群眾、服務企業為主要內容的黨員服務活動；在“黨員活動日”中，對工作中的重點及難點問題進行座談討論、意見征集、交流談心等。

發展黨員、培育黨員，進一步壯大黨員隊伍是基層黨組織工作中的一項重要內容之一，基層黨組織應充分認清新時期、新形勢下黨的執政能力建設的重要性，以務實求真的作風，不斷地提升黨員隊伍的質量，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的黨員干部隊伍，為決勝全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供更加堅強有力的組織保證。