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黨員干部要在提質增效中擔當作為

2020-11-13 09:40:27趙夢蘇潘怡如賀潔
企業文明 2020年10期

趙夢蘇 潘怡如 賀潔

受新冠肺炎疫情影響,國際油價震蕩頻繁、國內油氣市場競爭加劇,給石油生產企業帶來嚴峻挑戰。作為國有企業的黨員干部要充分認清形勢的嚴峻性、復雜性、長期性,牢固樹立底線思維,丟掉幻想、直面挑戰,敢擔當、爭先鋒、做表率,帶領廣大員工堅定信心、迎難而上,以破釜沉舟的勇氣、滾石上山的決心和“不破樓蘭終不還”的堅韌,堅決打贏這場提質增效攻堅戰。

敢擔當

筑牢敢擔當的信念。敢擔當是一種政治信念。誠如習近平總書記所言:“擔當大小,體現著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能干多大事業。”黨員干部作為黨的事業的中堅擔當力量,必須旗幟鮮明講政治,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅定必勝信念,主動加壓、勇挑重擔,履職盡責、敢于擔責;要善于把握和創造機遇,以敢于斗爭、敢于勝利的精神和“逢山開路、遇水架橋”的智慧,啃硬骨頭、挑重擔子。

提升敢于擔當的本領。黨員干部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領。增強改革創新的本領,堅持問題導向,樹立問題意識,聚焦主要矛盾和關鍵環節,著力解決突出問題和疑難問題,做到抓實問題、開實藥方、定實舉措;增強駕馭風險的本領,健全風險防控機制,善于處理各種復雜矛盾,勇于戰勝前進道路上的各種艱難險阻,才能激發改革創新活力。

夯實敢于擔當的底氣。敢擔當,必須加強黨性修養,不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾,清清白白做人、老老實實做事。敢擔當,必須時刻保持敬畏崗位的那份初心,在其位謀其職,任其職盡其責,始終保持樂觀進取的精神狀態,摒棄“得過且過”“作風疲沓”等不良行為;嚴格執行廉潔從業各項規定,做到心中有戒、嚴以律己,努力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

爭先鋒

做勤于學習的先鋒。加快知識更新,加強實踐鍛煉,使專業素養和工作能力跟上時代節拍,避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境;善于在工作中創新,在實踐中增長才干,切實提高處理各種矛盾問題、應對復雜局面的能力和水平。

做一流業績的先鋒。增強“不進則退、慢進亦退”的憂患意識,樹立“見紅旗就扛,遇排頭就站,有第一就爭”的爭先意識;大力弘揚“石油精神”、工匠精神,敢立愚公移山志、敢扛最硬的活兒、敢爬最陡的坡、敢打最硬的仗,勇當先鋒、爭創一流。

做無私奉獻的先鋒。大力弘揚大慶精神、鐵人精神, 使之成為共同價值追求和思想基礎,凝聚起新時代干事創業的精氣神;學習先輩們為油拼搏、為油奉獻的精神,愛崗敬業、扎實工作,以一流的工作標準、工作質量,創造更好的工作業績,真正把“熬冬”變成“冬訓”。

做表率

做心系發展的表率。黨員干部要當好群眾“主心骨”和“領頭雁”,一言一行都須起到示范引領作用。胸懷大局、心系發展,把促進企業改革發展作為工作的方向和目標,摒棄只管自己一畝三分地的狹隘思想;分解目標、落實責任,做到千斤重擔眾人挑、人人肩頭有指標;注重培養和運用戰略思維,多干重基層、打基礎的工作,少做坐而論道、好高騖遠、不切實際的事情。

做干在實處的表率。“一分部署,九分落實”。用行動說話,是共產黨人的優良傳統和鮮明品格。把握關鍵,部署到位,健全工作機制,明確進度要求,確保各項工作同頻共振、扎實有效;強化基礎管理,在生產上精耕細作、在經營上精打細算、在管理上精雕細刻、在技術上精益求精,全面戰勝疫情影響和低油價沖擊。

做團結協作的表率。心往一處想、智往一處謀、勁往一處使,相互補位而不越位,相互搭臺而不拆臺,營造團結干事的良好氛圍;要有“虛懷若谷”的謙遜情懷、“聞過則喜”的坦蕩胸襟,虛心傾聽來自上下級、基層群眾的批評意見、不同聲音,有則改之,無則加勉。

“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”。只要我們始終堅持黨的領導不動搖,堅守“我為祖國獻石油”的初心,牢記長慶油田保障國家能源安全的責任與使命,真抓實干、砥礪奮進,定能打贏低油價下生存發展的攻堅戰、保衛戰,定能奪取抗疫生產“雙勝利”! (責任編輯:青 松)

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