學深圳趕深圳要思變求變

青島市委部署開展“學深圳、趕深圳”以來，先后安排了兩批體悟實訓人員赴深圳學習實踐。如今，“學深圳、趕深圳”已成為全市上下的共同意志、一致行動。放眼全國，近年來學深圳的城市不乏先例，比起學什么、趕什么，怎么學、怎么趕更為關鍵。筆者認為，對于如今迫切求變的青島，應堅持從以下幾個方面思變求變。

思想上要進行徹底的革命。深圳之所以能在原先貧窮落后的狀況下殺出一條血路，探索出改革開放的路子，首要的就是思想上進行了天翻地覆、鳳凰涅槃式的革命，打破了根深蒂固的“老框框、老套路”，洗去了頭腦中歲月積淀的浮塵。追尋足跡看深圳，放大坐標學深圳，同樣在青島也迫切需要進行一場頭腦風暴和觀念變革，開啟改革強勢崛起、攻堅強勁發展的新革命。習近平總書記親自擘畫青島的發展，并作出重要指示，隨著一系列國家戰略的相繼落地，青島迎來了加速發展的戰略機遇期。我們要進一步深入學習領會和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察山東、視察青島重要講話、重要指示批示精神，以舍我其誰的膽氣和勇立潮頭的氣魄，堅定解放思想，發起自我革命，實現自我超越，不斷提高改革的思想力，激發思維的創造力，樹牢市場化、法治化觀念，以更加開放、現代、活力、時尚的視野和追求，奮力趟出青島發展的新路子，打開青島發展的新局面。

能力上要緊而又緊地提升。中國特色社會主義建設的成功經驗證明，堅持改革創新與領導干部隊伍的素質狀況緊密相關。深圳速度、深圳奇跡的背后，折射出的是干部隊伍的改革創新能力、改革發展素質和追夢圓夢本領。青島市委提出打造“三化一型”干部、提高干部隊伍組織力執行力，實際上就是發出了升級干部隊伍能力素質的動員令，吹響了大抓干部隊伍建設的沖鋒號。實踐告訴我們，一座城市要崛起，離不開卓越的決策者、有力的執行者；一個人要作為，離不開過硬的本領、精湛的技能。面對征程中的一道道現實“考題”，每一名干部都要保持破解“本領恐慌”的自覺，不斷在改革的浪潮中增才干、尋對策、補短板，鍛造能擔當、善擔當的肩膀。地方人大機關承擔著為常委會、專委會決策提供服務保障的職能，其干部隊伍能力素質的強弱，事關地方國家權力機關依法履職的大局。因此，廣大人大工作者更應該拓寬視野，提高闖難關、解難題的能力，爭做精通本職、勝任崗位的排頭兵，爭當獨當一面、堪膺大任的尖刀兵，努力為開創新時代人大工作新局面貢獻智慧和力量。

責任上要積極主動地增強。責任催生動力、迸發激情，有多大的舞臺，就要擔當多大的責任，付出多大的努力。深圳的高速發展是各級干部群眾迎風踏浪、拼搏奮斗出來的。一滴水看似微不足道，但更多的一滴水匯聚起來，必定成為江河湖海；一個人發束光看似微弱，而如果成千上萬束的微弱光聚集起來，必定可以照亮天空。所以，我們要充分認清自己肩負的責任、背負的使命、承載的擔當，自覺樹立功成不必在我、功成必定有我的意識，自覺樹立把日常工作做好就是不平常的觀念，自覺強化把崗位職責履行好就是不平庸的理念，心中時刻想著責任、裝著擔當。而今，青島的改革發展處在黃金路口，箭在弦上時不我待，急需廣大黨員干部履職盡責、守好陣地，以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當，圍繞落實市委的決策部署，聚焦打贏十五個攻勢，緊盯制約發展的重點、難點、堵點，啃最硬的骨頭、挑最重的擔子、打最苦的戰斗，奮楫爭先、闖關奪隘、一路前行，努力為推動青島的高質量發展頭拱地、往前沖，共同營造改革的大氣場。

作風上要腳踏實地地轉變。習近平總書記指出：“一個地方的事業，興在干部作風，衰也在干部作風。”干部的作風形象、精神狀態，決定著干工作、謀發展的成效。40多年來，深圳始終堅持把改進作風和服務發展緊密結合，不斷為改革開放事業注入澎湃動力。當前，青島的全面深化改革春潮涌動，更需要廣大干部強化敢擔當和干實事的好作風，書寫改革創新、奮發有為的時代篇章。去年市委出臺的“學深圳、轉作風”20條意見，目的就是為了激發、引領干部提升境界、擔當作為、狠抓落實。廣大干部要始終牢記為民宗旨，樹牢以人民為中心的發展思想，做到改革需要什么，黨委號召什么，群眾期盼什么，就揚起攻城不怕堅、攻堅莫畏難的風帆，劃動真抓實干、勇攀高峰的船槳，心無旁騖謀發展、勇往直前抓落實。尤其是要當好服務保障優化營商環境和“雙招雙引”等重點工作的“店小二”“孵化器”，把心思用在事業上，把精力放在改革上，把時間投在落實上，凝心聚力、全神貫注地為開創青島發展的新局面不懈努力。