加強國有企業黨建帶團建工作的思考

劉曉東

摘要：團組織的工作對國有企業的生存發展有著不可替代的作用，而在我國2016年發布的《共青團中央改革方案》之中也提出了落實黨建帶團建的明確要求，需要將相關工作納入企業發展規劃之中，并將團組織建設情況作為黨建工作開展較為關鍵的考核標準。這也就要求國有企業能夠結合時代發展要求，不斷推動相關工作的開展進程，確保青年人才能夠得到良好培養，使青年團員的專業水平和政治素養得到不斷提升，確保多種工作開展水平能夠得到全面提升。

關鍵詞：國有企業;黨建帶團建;工作

黨建帶動團建是國有企業黨組織和團組織全面發展的重要途徑，對黨團協調發展也將起到重要的推動作用。國有企業作為我國經濟建設中流砥柱，其黨建工作與團建工作也應該得到必要的重視，這也就要求了國有企業黨組織能夠不斷帶動團組織建設工作，強化青年團員的培養力度，確保這些青年團員的思想意識和政治覺悟能夠得到不斷提升，發揮出更加強大的力量，為我國國有企業的發展注入更加有效的發展機制。

一、相關工作開展的重要性分析

早在2006年習近平總書記同志就提出了黨建帶動團建工作的重要理念，而在當前階段之下，企業想要實現長期穩定的發展，必須要堅持黨的領導，推動企業相關工作的全面開展。共青團工作對企業的發展有著至關重要的作用，其多項工作都是在黨的領導下開展的，這也決定了共青團建設工作對國有企業的發展和經營能夠產生決定性的作用。在國有企業黨建工作開展之中，青年是最為主要的參與者，這也要求黨建工作與團建工作能夠在共同發展目標的引領之下，提升發展的協調性。隨著時代的發展，人們生活理念的不斷改變，國企員工也呈現出年輕化的發展趨勢，關鍵性崗位與核心領導部門都開始由年輕的領導擔任，而這說明了國有企業青年群體的政治覺悟與綜合素養能夠對企業的發展產生深遠的影響。因此，在全新的發展時期之下，國有企業必須對青年的角色定位加以重視，將黨建工作與團建工作有機結合，確保二者工作的水平達到預期要求。黨建帶團建是黨團協調發展的重要基礎，而“帶”則是整個工作開展的關鍵所在，要求國有企業能夠對優秀團隊成員的綜合素養加以良好培養，這也是我國國有企業發展水平不斷提升的關鍵所在[1]。

二、黨建帶團建工作開展現狀分析

目前來看，我國很多國有企業的黨組織對于團建工作缺乏應有的重視力度，這也導致多種工作的開展與新形勢的發展需求嚴重不符。在實際工作開展之中，很多基層黨組織對抓好黨建帶團建的重要性沒有更加清晰的認識，缺乏完善的工作思路，在思想上也沒有對共青團工作給予必要的關心和支持，這也導致團組織多種工作的開展出現了一定的困難，團員的多種活動受到了嚴重的阻礙。其次，國有企業的團干部個人素養往往難以滿足多種工作的開展需求，很多國有企業沒有為團建工作配備專職的干部，很多團干部在工作之中身兼數職，日常工作多且繁雜，無法將更多的時間和精力投入到團組織工作開展之中。除此之外，大部分基層團干部缺乏活動組織的經驗，沒有接受過系統性的專項培訓，導致其團建思路受到了嚴重的阻礙，業務能力相對較低，指導能力較為有限，無法結合國有企業團建工作之中存在的問題進行深入的分析，難以獲取有效的問題解決對策。這些問題的產生也將對國有企業黨建帶團建工作的順利開展造成較為不利的影響。

另一方面來看，團組織作為多種活動開展的重要載體，也存在著活動模式不夠多元化的問題。在我國社會經濟水平不斷提升的今天，團員的精神文明需求在不斷提升，呈現出更加多元的趨勢，而企業團建之中仍然以集中培訓，理念交流以及紀錄片觀看為主，而這些活動形式相對陳舊，與多元化發展需求嚴重不符，無法使團員活動參與的積極性得到全面提升。在活動之中，團員參與活動的目的在于完成政治任務，目的性過強，這也導致團建工作的效果難以達到預期，團組織難以對團員產生必要的引導。國有企業的團組織在團員思想教育、創業組織、文體活動開展之中也存在著形式不夠新穎，難以吸引團員注意力的弊端，很多志愿活動仍然以環境保護、服務資源、貧困幫扶為主，這也導致整體活動形式較為老舊單一，無法激發團員參與活動的積極性。

三、相關工作開展的有效對策

（一）強化思想建設

思想建設是多種工作開展的重要前提，國有企業黨委應該對黨建帶團建工作開展的重要意義加以全面了解，明確相關工作開展的內涵，并通過思想建設的方式將黨建思想文化內涵與企業文化有機融合，引導更多的團員能夠吸收其本質思想，使團組織、企業管理以及黨組織能夠實現協同發展。要能夠不斷落實國有企業制度改革工作，明確企業轉型發展的重要意義。在這個階段之下，各級黨組織也應該結合企業的實際情況，對基層工作開展之中存在的問題進行深入的探究進一步提升黨員在企業政治活動開展之中的作用。這里要注意的是，如何傳播我黨的方針政策和思想主張是團組織較為重要的工作，這也要求黨建帶團建工作開展進程之中，相關人員必須對新時期特色社會主義發展道路的方針和政策加以深入學習，并不斷強化團員的歷史責任感和使命感，以愛國教育、政治教育和思想教育作為團建工作的主要內容。在團建工作開展之中，要提升黨建思想傳播的廣泛性，引導團員對企業文化和黨建文化產生更強的認同感。黨組織也要對企業文化的本質和內涵加以全面的闡釋，讓團員能夠在日常工作之中踐行企業的價值觀念，提升自身思想境界，從而使團員能夠成為國有企業優秀文化的傳承者[2]。

（二）擴大團組織的覆蓋面

隨著信息化時代的全面到來，現代青年往往會通過網絡媒體獲取信息，而想要使黨建帶團建工作的作用得到全面發揮，就應該充分運用新媒體技術，結合當前年輕人的實際情況，不斷擴大團組織的覆蓋面，強化團建工作的宣傳渠道。國有企業相關工作人員可以通過微信或者微博來構建國有企業的宣傳陣地，建設相應的數字化團建系統以及共青團干部網絡管理平臺，不斷提升團組織多種資源的利用效率，切實的提升團員對黨建工作以及團建工作的理解和認識，使相關工作的開展走入到人性化和規范化管理步伐之中，推動國有企業團建工作水平的全面提高。除此之外，黨組織和團組織也應該構建有效交流和溝通的平臺，確保共青團建設工作能夠開展到實處。要能夠在面對面溝通反饋機制的基礎之上，引入互聯網機制來構建交流和溝通環節，傾聽企業之中共青團員對于企業發展、黨建工作以及團建工作的意見和想法，了解每一個團員在工作和生活之中遇到的問題和困難，并使多種問題得到合理解決，從而使團建工作能夠更具針對性。

（三）構建完善的績效考核機制

國有企業在團建工作開展之中，要能夠將團建工作作為黨建工作考核體系的重要組成部分，構建出更加行之有效的領導責任管理機制，并對領導的管理行為進行全面的監督和管理，充分發揮其領導職能，使黨組織領導能夠明確自身崗位職責并確保相關工作能夠順利開展。各級黨組織要對黨委成員的管理加以明確，并使其與團建負責人建立深入交流和溝通機制。黨委組織干部應該對團建工作進行深入的調研和分析，找到團建工作之中存在的問題，并通過專題會議的形式，將多種問題放在黨建工作會議上加以討論，及時幫助企業團組織解決相應的問題和困難。除此之外，也要構建出黨建帶團建的聯席會議模式，由企業的黨組織牽頭，由各個部門共同參與，以年為周期召開相應的聯席會議，并對企業黨建帶團建工作政策、多種問題的落實情況加以總結，幫助企業團組織不斷完善制度條件和工作內容，發揮黨建工作對團建工作的帶動作用，為基層團建工作提供更加強大的保障。團建工作的開展情況應該能夠被納入企業黨組織黨建工作的目標考核體系之中，并成為黨建的專項工作內容，如果團建工作水平不過關，那么黨建工作也就無法得到正面的評價。要不斷樹立黨建帶團建工作的正面典范，引入更加優秀和先進的工作機制，施行有效的獎懲措施并形成正確的工作導向，從而營造出更加良好的社會氛圍。

（四）不斷豐富青年團員的文化生活

我國國有企業的青年團員不僅面臨著較大的工作壓力，也面臨著較大的住房壓力和情感壓力，而國有企業在黨建工作帶動團建工作的過程之中，要能夠考慮到青年團員面對的諸多壓力，在提升工作效率和企業生產水平的過程之中，開展更具娛樂性和思想性的活動，使青年員工的身心更加愉悅，壓力全面緩解，使青年團員能夠更加積極的投入到工作之中。從青年團員的特點上來看，國有企業要能夠組織其真正需要的，愿意參與的活動，比如說籃球比賽、羽毛球比賽、棋藝比賽等等，使青年團員能夠更加廣泛的參與到相應的文化活動之中。同時，也要引入更加多元化的團建活動，比如說義務獻血，愛心捐款以及社區救助活動，從而使青年團員的思想活動更加豐富，提升企業的服務能力。黨組織也應該對青年團員的小事加以全面關注，對青年團員的生日、紀念日以及身體狀況加以關注，使青年團員能夠感受到企業黨組織對自己的人文關懷，強化青年團員對企業文化的認同感，從而使相關工作的開展質量能夠達到國有企業黨建帶團建的實際要求。

四、結束語

綜上所述，黨建帶動團建的工作模式已經成為新時期國有企業發展的主要途徑，也是提升青年團員思想建設和政治覺悟的有效手段。國有企業應該堅持正確的政治引領，把握國有企業正確的發展方向，確保黨建帶動團建工作能夠得到全面開展，讓企業團組織的思想水平、組織結構、制度文化能夠在黨組織帶領下得到完善和優化，切實的提高青年團員的政治素養和專業能力，為國有企業的全面發展提供更加有力的保障。

參考文獻

[1]幸陪佩.加強國有企業黨建帶團建工作的探究[J].魅力中國，2019（17）：14.

[2]羅源源.加強國有企業黨建帶團建工作的探究[J].大科技，2019（11）：7–8.