關(guān)于企業(yè)加強機關(guān)黨建工作的幾點思考

孫盛新

摘要：本文主要以物探企業(yè)政工部門加強機關(guān)黨建工作的幾點思考為重點進行闡述，結(jié)合當下企業(yè)機關(guān)黨建工作問題為主要依據(jù)，從創(chuàng)新理念、拓寬思路、建章立制這幾方面進行深入探索與研究，其目的在于加強企業(yè)機關(guān)黨建工作效率。加強紀檢監(jiān)察宣傳教育，推進全面從嚴治黨，是新時代加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來，大慶物探一公司各級各部門深入開展全面從嚴治黨宣傳教育加強黨建任務，取得了明顯成效。大慶物探一公司在加強黨建工作的過程中，搶抓機構(gòu)改革契機，立足自身職能調(diào)整實際，通過對參與人員、參與行業(yè)、參與活動方式及參與過程監(jiān)督的“全覆蓋”，有力促進了黨規(guī)黨紀和國家監(jiān)察法規(guī)的入腦入心，全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)展現(xiàn)新風貌，達到新高度，為物探事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;機關(guān)黨建;觀念;思路;方法

對于企業(yè)政工部門來講，加強機關(guān)黨建工作十分重要，其是提政工部門工作效率的基礎(chǔ)，也是增強黨建部門內(nèi)部人員綜合素養(yǎng)的關(guān)鍵。為此，大慶物探一公司有關(guān)人員需給予加強機關(guān)黨建工作高度重視，促使其存在的價值與效用在政工工作中充分發(fā)揮出。本文主要分析大慶物探一公司加強機關(guān)黨建工作的幾點思考，具體如下。

一、大慶物探一公司機關(guān)黨建工作問題

（一）缺乏認識，思想存在偏差

諸多人認為黨建工作的人員較少，工作頭緒較多，常規(guī)工作任務繁重，主要精力需放在日常工會的工作上，黨建工作不過是個軟指標。而思想工作并未當作是中心目標來發(fā)展，部分人員盡管了解黨建工作的重要，但也并未真正的落實到具體工作之中，有的工作人員以工作繁重為由，而忽略機關(guān)黨建工作，導致一些黨內(nèi)活動不能有序開展，致使企業(yè)的綜合工作質(zhì)量低下。

（二）欠缺積極性，精力投入不足

在當前的企業(yè)管理分工中，絕大多數(shù)都是本部門的業(yè)務骨干擔任，負責的業(yè)務比較多，沒有太多的時間和精力去開展黨務活動，覺得兼職效用不大，進而致使對黨務工作缺乏積極性，被動進行，工作質(zhì)量不佳。另外，部門管理者只重視自身業(yè)務，對機關(guān)檔案工作管理力度不足，未深入學習黨建與相關(guān)法律法規(guī)。在目前這個信息不斷變換的時代，因知識體系、傳統(tǒng)思維等因素，致使部門管理者在開展工作時經(jīng)常出現(xiàn)力不從心的狀況。

（三）方法滯后，活動形式較少

企業(yè)黨建部門中日常組織活動比較少，多數(shù)以業(yè)務學習和思想教育來替代黨建活動，活動形式缺乏，方法滯后，創(chuàng)新性不足，教育監(jiān)督職能未充分發(fā)揮出，導致一些黨員干部缺乏黨性，宗旨意識薄弱。另外，因為活動形式的匱乏，會導致諸多黨務人員不能認清自身存在的價值與意義，進而忽略黨務工作，去大力開展一些其他業(yè)務，體現(xiàn)自身價值，這不但會影響物探公司黨務人員效用發(fā)揮，還會阻礙物探公司工作有序開展。為此，加強該問題優(yōu)化勢在必行。

（四）思想認識不十分到位

一些干部職工對黨風廉政建設(shè)的重要性認識不多、不深、不透，認為這些只是黨建部門的事，與業(yè)務工作無關(guān)，因此采取了一種消極應付的態(tài)度來敷衍從事，缺乏搞好黨風廉政建設(shè)工作應有的責任和激情，產(chǎn)生了不好的影響。另有極少數(shù)支部思想認識仍然不高，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象還有所表現(xiàn)，三天打魚兩天曬網(wǎng)，沒有把活動抓實抓細，形成常態(tài)化。

（五）保障措施不十分得力

活動經(jīng)費不夠用、人手較缺。一方面，黨建經(jīng)費不夠用，造成在政工工作的具體開展中顧慮多、推進不扎實;另一方面，基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，無時間、無精力去抓黨務工作。

二、企業(yè)加強機關(guān)黨建工作的有效措施分析

（一）充分認識機關(guān)黨建工作的實效性

第一，加大機關(guān)黨建工作力度，為保證穩(wěn)定與和諧的具體內(nèi)容。保持穩(wěn)定且和諧的局面，能夠為工作人員創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，凝聚人心，加強工作積極性，從客觀的角度要求相關(guān)人員一定要增強機關(guān)黨建工作。機關(guān)在物探企業(yè)的政工工作中有著示范性作用，機關(guān)黨建工作一定保證嚴格要求，注意從和諧機關(guān)構(gòu)建入手，為建設(shè)和諧部門提供有效依據(jù)。

第二，加大機關(guān)黨建工作力度，為加強黨的先進性與執(zhí)行能力的必然要求。各級黨部門所代表的是政府與黨的形象，為實踐黨的先進性與經(jīng)濟社會發(fā)展的中心力量。物探公司加強機關(guān)黨建工作的力度對實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標有著直接的影響。物探公司機關(guān)黨員干部的綜合素養(yǎng)和思想作風以及工作作風對黨委政府在廣大人民群眾中的威信與形象有著直接的影響。一定依據(jù)黨的先進性需求增強機關(guān)黨建，努力把機關(guān)黨建工作當作是確保物探公司任務完成的有利依據(jù)，把物探公司政工部門中的干部建設(shè)工作當作是促進經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的示范群體。

（二）加大理念創(chuàng)新，全面落實責任機制

理念創(chuàng)新的重點為牢抓理論武裝與促進機關(guān)理論學習制度化與規(guī)范化。通過學習教育，將部分工作人員的傳統(tǒng)理念消除掉，比如重業(yè)務輕黨建的錯誤認識，樹立機關(guān)黨建工作新興理念，全面落實機關(guān)黨建工作走在前沿的主題，不斷健全抓黨建促發(fā)展的中心理念，加大物探公司的機關(guān)黨建人員的責任意識，全面落實責任機制，讓其所含的實效性在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出最大化。此外需同其他部門之間具體構(gòu)建的制度有機結(jié)合，確定相關(guān)人員具體工作任務，合理布設(shè)目標體系，實施責任到人，重視考核工作，通過改革創(chuàng)新的精神來增強企業(yè)機關(guān)黨建工作。

（三）加強思路拓展，積極建設(shè)黨員干部隊伍

身為我國重要企業(yè)之一，需牢牢圍繞黨的發(fā)展路線與方針，上級政工部門的重大部署以及各大決策皆是由基層黨建部門來落實的，基于創(chuàng)一流業(yè)績，開創(chuàng)服務型、廉潔型、學習型、和諧型以及效能型機關(guān)來拓寬思路。老抓本部門機關(guān)黨員干部與黨務隊伍建設(shè)，將優(yōu)秀的黨員干部和熱愛黨務工作的干部選配到政工部門的黨務工作崗位上，通過崗前培訓的方式，來提高其工作能力與綜合素養(yǎng)。對于物探企業(yè)來講，積極建設(shè)黨員干部隊伍十分重要，其是保證物探企業(yè)機關(guān)黨建工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是促進黨建部門的內(nèi)部人員整體提升的關(guān)鍵，通過嚴格的方式來保證政工黨建工作的整體性，這也是推動物探企業(yè)工作質(zhì)量上升到新高度的有利條件。

（四）構(gòu)建合理的規(guī)章機制，健全活動形式

完善物探企業(yè)機關(guān)黨建工作責任機制和黨建工作目標管理機制。構(gòu)成書記負責、層層落實、級級抓的工作制度。另外，還需對考核指標進行量化，實現(xiàn)硬化考核標準。全面落實黨員教育、民主評議黨員、三會一課等機制，同黨建工作的具體形式緊密結(jié)合，緊緊圍繞黨員干部思想，加強學習教育載體創(chuàng)新，完善活動形式，在費用上給予一定支持，保證物探企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化。同時，給予物探企業(yè)黨務干部成長高度重視，調(diào)動其工作主觀能動性，保證機關(guān)黨建的實際目標、責任以及任務得以落實完全，促進黨建工作深入進行，為地方經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有效依據(jù)。

（五）聚焦重點，覆蓋全體黨員干部職工

突出抓好“進黨組”和“進機關(guān)”兩大活動，把參加全面從嚴治黨宣傳教育的范圍由黨組領(lǐng)導班子，擴展到全體干部職工，形成人人參與、共同建設(shè)的態(tài)勢。進黨組工作議程。建立健全黨組中心組日常工作和學習制度，明確將習近平總書記全面從嚴治黨思想、黨章黨紀黨規(guī)和《中華人民共和國監(jiān)察法》納入黨組中心組必學內(nèi)容，定期開展專題研討，提高黨性意識和思想站位。

（六）制造爆點，覆蓋各類精彩文娛活動

充分發(fā)揮文化和旅游資源豐富的優(yōu)勢，創(chuàng)新思路，把黨風廉政有關(guān)內(nèi)容融入各類文化娛樂和旅游宣傳活動中，找到業(yè)務工作與黨風廉政建設(shè)的最大公約數(shù)，推出一批人民群眾新聞樂見的精彩活動，形成熱點和爆點，達到了事半功倍之效。如專門組建了“荊楚紅色文藝輕騎兵”，把黨規(guī)黨紀、監(jiān)察法、先進典型案例等用快板、揚琴、詩朗誦、歌舞、小品等藝術(shù)形式編排成文藝節(jié)目，使原本枯燥乏味的內(nèi)容有了歡快活潑的表現(xiàn)形式，令人耳目一新。這些節(jié)目一經(jīng)推出，立即深受基層群眾的喜愛，起到了非常好的宣傳和教化作用。

（七）建強三支隊伍，引導全行業(yè)深入深度參與

建強黨員先鋒模范隊伍。設(shè)立“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，引導黨員主動戴黨徽亮明身份，自覺踐行“四個合格”，發(fā)揮先鋒模范作用，切實把“共產(chǎn)黨員先鋒崗”打造成抓實黨風廉政建設(shè)促發(fā)展的帶動點，服務群眾轉(zhuǎn)作風的示范點，真正讓各支部學有標兵、趕有榜樣。

（八）抓住痛點，覆蓋全過程督導與問效

為確保活動取得實效，不落入走過場窠臼，明確由局黨建辦、紀檢辦統(tǒng)一行使督查工作，按照有關(guān)要求，強化對活動指導、督辦和考核，扎實推進活動開展。堅持將督查貫徹整個“十進十建”活動始終，不定期指派人員前往各類活動“主戰(zhàn)場”進行明察暗訪，評估活動成效，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并加以督促整改，督導考核情況納入干部職工年底綜合考核。

三、結(jié)語

綜上所述，面對新形勢下的物探企業(yè)，只有不斷加強物探企業(yè)的機關(guān)黨建政治思想工作，才會構(gòu)建物探企業(yè)的核心凝聚力，來增加物探企業(yè)的核心競爭力，帶領(lǐng)物探企業(yè)員工長久發(fā)展。找準目標和切入點，這樣才會有效的落實物探企業(yè)黨建思想政治工作，為保障物探企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，提供有力的組織與思想。

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