淺析事業單位黨務工作的若干意見

李威

（耒陽市人力和社會保障局，湖南耒陽 421800）

1 黨務工作的特點

（1）工作環境的復雜性。近年來，事業單位在我國國民經濟發展中占據著越來越重要的地位。但是，面對著市場經濟的運行情況，很多事業單位進入到市場經濟的運行模式中，逐漸地變得以追求經濟效益、發展經濟為目的，參與到激烈的市場競爭中，將事業單位設立的以提高公共服務為目的的工作內容更改了，這使得工作性質發生了扭曲。市場上各個單位都趨向利益化發展態勢，致使黨務工作開展難度增大、發展緩慢。（2）工作難度增大。隨著社會的發展，人們都追尋和謀求經濟利益，講究有償報酬；提倡奉獻，無私付出的思想不再被人們貫徹落實。所以，很多黨務人員在開展工作過程中存在著消極怠慢工作的現象，很多人應付差事，敷衍了事，這些都大大地增加了黨務工作開展的難度性。（3）工作要求越來越高。現在，黨和政府部門推動事業單位深入改革，增強其公共服務的能力，與之相對應的黨務工作要求也在提高。黨務工作是凝聚事業單位黨員向心力的重要組成部分，可以保證黨員行事作風的正確方向，同時，也有利于事業單位組織文化的創建，為其發展提供統一的人才支持[1]。

2 事業單位中黨務工作存在的問題

2.1 黨務監督管理工作不到位

在黨務工作管理中，事業單位缺乏有效的監督管理，很多事業單位存在著輕忽黨建工作、重視行政內容的現象，致使黨務工作開展疏于監督管理，只要沒有很大的錯誤事件出現，黨務工作的內容就認為合格。黨務工作的監督沒有形成流程化，沒有進入事業單位的管理體系中。有些事業單位負責人認為設置專門的黨務工作監督部門，會影響黨組織內部的團結穩定，這也致使了黨務工作出現忽略的原因。另外，在對黨務工作進行考核時，事業單位一般采用查看資料、聽取人員匯報以及進行組織內部考評的方式進行，這使得監督考核不能深入到黨務工作的內部，走向形式化。還有些事業單位對于黨務工作的監督考核的懲處不分明，而且獎懲力度不大，不足以激勵黨務人員的工作責任心和積極性，約束黨務人員的工作行為[2]。

2.2 黨務工作人員的工作意識薄弱

提高事業單位工作人員的思想水平，推動職工樹立為社會服務的意識是黨務工作開展的目標任務。但是，事業單位中對于黨務工作的開展沒有落實到位，很多黨務工作人員沒有深刻地認識到黨的要求，未能夠嚴格地按照黨的規范要求開展工作，對于黨務工作的理解過于簡單化。很多時候黨建工作開展時，黨的制度規范都是停留在口頭上，沒有真正落實到位。還有些在基層事業單位中，很多黨成員的工作水平和能力偏低，有些黨員不愛學習，對于黨務工作開展處于草草了事的態度，黨務工作的完成不能夠達到工作要求。另外，社會上物欲橫流，很多黨員思想信念喪失，思想認識嚴重地滑坡，對于黨的宗旨、性質以及奮斗目標認識不清，致使開展黨務工作行動散漫，難以達到標準。

3 改進事業黨務工作的意見

3.1 加強監督管理

（1）事業單位要根據自身的實際情況，設置專門的監督管理部門，由專門的監督人員對黨務工作的開展情況進行全方位地管理和監督，防止黨務工作某一環節出現紕漏和忽略。（2）事業單位應建立健全的黨務監督管理體系。對于黨務工作中的日常檢查、督促、考核和評價工作都進行詳細地規定和說明，建立科學、合理的工作指標來促使黨務工作流程和完成程度的規范化。事業單位要將黨務工作的監督考評融入到整個單位運行的工作考評中，讓黨務工作和單位的工作活動同步地開展，并進行考核，保證黨務工作和單位日常活動的共同進行和發展[3]。（3）對于黨務工作的考評，考核人員可以通過調查走訪、開展座談會的方式深入到單位內部。加大開展日常黨務工作的監督控制力度，要求各個事業單位不弄虛作假，走形式化，堅持單位黨務工作干實事，有效力。（4）針對黨務工作，建立完善的獎懲制度。事業單位應該明確地劃分出每個黨務人員的工作職責和分工，要求黨務人員按照要求完成工作任務。對于表現優異者，給予褒獎；對于有過錯者，給予懲罰。如此一來，可以形成一個獎懲分明的工作環境，激勵黨務人員積極主動地投身于黨務工作中。

3.2 推動黨務工作人員素質的提升

為了推動黨務工作的順利開展，事業單位應該提高對黨務工作人員的素質的重視，加大資金的投入力度，針對黨務人員進行思想意識上的教育培訓，提高黨務工作人員的思想素質。另外，作風問題是黨務工作人員的重點內容，對于單位職員的作風培養可開展教育培訓和宣傳活動，保證黨務工作者的作風良好，為黨務工作開展奠定良好的人員基礎。在事業單位中，處于黨員干部的人員，應該自覺發揮著模范帶頭作用，自覺地帶領著黨內成員開展組織工作，以部分帶動整體，推動整個事業單位組織思想認知的提升。還有些事業單位是由政府領導，其核心價值是為人民服務，為社會服務，一切的活動開展都應該致力奉獻于國家和社會的發展。在開展工作活動時，黨務工作人員應該充分地堅持以人為本的原則，積極主動地深入到基層群眾當中，并且自覺地與人民群眾進行交流和溝通，促使黨務工作的開展與人民群眾的需求相切合，滿足人民群眾的要求，讓活動開展更有意義、有價值[4]。

3.3 充分地利用信息技術

現階段是信息化的時代，黨務工作的復雜性、要求提高和難度增大都需要去解決，信息技術的使用可以大大地提高黨務工作的處理效率，增大黨務活動的影響范圍，實現工作的創新發展。事業單位開展黨務工作應該隨著時代的潮流，結合現代化的信息技術來進行。隨著互聯網技術的發展，信息實現共享，使得信息傳播速度大幅度地提升，事業單位開展黨務工作可以充分地利用互聯網技術的優勢，建設成一個專門的黨務工作的網絡信息平臺，將黨內成員信息、有關黨的方針政策以及當今時政等納入到這個信息平臺中，并且公開共享，不僅僅可以便于黨內工作人員去查閱信息，更好地為人民服務，而且提供了一條人民群眾的監督黨工作的網絡平臺，實現黨務公開，一舉兩得。此外，網絡信息平臺還可以進行宣傳活動，以黨的活動和黨內的人物事跡為內容，以視頻、圖片和文字的形式展現給人民群眾，以此樹立良好的黨組織形象[5]。

信息時代下，隨著新媒體技術的迅速發展，事業單位黨務工作者可以借助微信、微信公眾號、微博等媒介傳播黨務活動信息，借助這些社交媒體軟件實現黨務人員工作交流的實時性，以此提高黨務工作人員的思想覺悟，防止黨務工作政治思想出現偏差。當下一些信息技術和軟件可以處理工作中數據和內容，大大地提升工作效率，事業單位應該提倡工作人員積極主動地掌握信息技術，并且開展相關的培訓工作，提升人員的專業素養，推動黨務工作質量的提升。

4 結語

黨務工作是事業單位進行一切活動的基礎，關乎著單位的行事作風問題，對于單位內各項工作活動的開展具有重要的影響力。面對復雜多變的社會環境，事業單位應該隨著時代潮流，與時俱進，樹立新的工作理念，貫徹落實黨中央的政策方針，不斷地改進黨務工作中的問題，優化黨務工作內容，推動黨務工作的建設，提高黨務工作的水平和質量，為健康平穩發展奠定良好的基礎。