新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

鄭重

摘要：經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了更加積極的條件，同時(shí)也給企業(yè)帶來了更為激烈的市場競爭壓力，企業(yè)在長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)下，要認(rèn)識到黨建和精神文明建設(shè)工作的價(jià)值。黨建和精神文明，能夠完善和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營環(huán)境，并幫助企業(yè)正確建立戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，幫助企業(yè)緊抓市場機(jī)遇。黨建和精神文明建設(shè)，要從企業(yè)實(shí)際情況入手，并運(yùn)用有效的途徑來實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);企業(yè);黨建;精神文明

企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，可以通過發(fā)展途徑、效益途徑、穩(wěn)定途徑以及安全途徑去實(shí)踐。在激勵(lì)的市場競爭中，企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)的雙重保障中，能夠穩(wěn)定有序地逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，這對于企業(yè)而言具有重要意義。

一、企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的價(jià)值

企業(yè)黨建工作是企業(yè)能夠正確理解并落實(shí)黨的方針路線，并沿著黨的發(fā)展方向進(jìn)行不斷完善的重要舉措。黨建為企業(yè)明確了方向，避免企業(yè)在發(fā)展過程中走彎路、走錯(cuò)路。在黨建工作中，可以激發(fā)企業(yè)黨員隊(duì)伍的模范作用，以馬克思理論為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化，能夠全面提高企業(yè)的有序運(yùn)營能力。精神文明建設(shè)是國家重要的發(fā)展途徑，在物質(zhì)基礎(chǔ)是上重視精神文明的強(qiáng)化，可以提高整個(gè)企業(yè)職工隊(duì)伍的精神文明水平，幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀^[1]。新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)，讓企業(yè)在新時(shí)期有了新的發(fā)展動(dòng)力，能夠緊跟時(shí)代步伐，運(yùn)用發(fā)展的理念去看待企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。黨建與精神文明建設(shè)，為企業(yè)注入了新的活力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)地構(gòu)建起現(xiàn)代化發(fā)展框架。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)既面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，也面對著巨大的機(jī)遇，如何經(jīng)歷住時(shí)代考驗(yàn)并抓住機(jī)遇，讓企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，是企業(yè)管理者需要給予重點(diǎn)關(guān)注的方面。企業(yè)管理者要認(rèn)識到黨建和精神文明建設(shè)的價(jià)值和優(yōu)勢，充分發(fā)揮出黨建和精神文明的作用，保障并維護(hù)企業(yè)能夠朝著正確的方向有序運(yùn)行。黨建讓企業(yè)更具凝聚力，將黨員干部與普通職工之間緊密地聯(lián)系在一起，優(yōu)化配置企業(yè)的各種資源，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益^[2]。在黨建基礎(chǔ)上融合精神文明建設(shè)，營造一個(gè)積極向上的工作氛圍，讓企業(yè)職工在個(gè)人發(fā)展的同時(shí)也能夠關(guān)注到企業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)一個(gè)人與企業(yè)的利益目標(biāo)，在精神文明方面保證企業(yè)在社會上的良好形象和口碑。

二、企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的有效途徑

運(yùn)用發(fā)展途徑實(shí)踐黨建和精神文明建設(shè)。企業(yè)生命力的持續(xù)需要以發(fā)展為基礎(chǔ)，在時(shí)代進(jìn)步中，企業(yè)也要重視發(fā)展定位。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合黨建和精神文明建設(shè)工作，通過利用科學(xué)的理念進(jìn)行全面深刻的分析，保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與市場實(shí)際情況和國家方針政策相符合。企業(yè)在發(fā)展過程中，要了解市場和參與是市場，就要從企業(yè)自身情況著手，合理制定發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)可以將發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行分解，通過短期目標(biāo)與長期目標(biāo)的合理組合，提高企業(yè)實(shí)踐目標(biāo)的能力。在黨建和精神文明建設(shè)中，由于有著明確并可行的發(fā)展目標(biāo)作為指引，使企業(yè)各項(xiàng)工作更加有序地落實(shí)。企業(yè)發(fā)展要將國家宏觀目標(biāo)融入自身的發(fā)展中，建立一個(gè)適合企業(yè)的工作模式。黨建和精神文明是企業(yè)發(fā)展的基石，又對企業(yè)發(fā)展形成促進(jìn)作用，二者是相輔相成的共贏關(guān)系，企業(yè)要將二者合二為一，依托于黨建和精神文明去全面發(fā)展^[3]。企業(yè)的發(fā)展過程中，需要制度、機(jī)制和流程等作為保障，在上述環(huán)節(jié)中要重視黨建和精神文明價(jià)值的發(fā)揮，強(qiáng)化企業(yè)人力資源、物力和財(cái)力等資源的合理分配，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的聯(lián)系途徑，保障企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的暢通。

運(yùn)用效益途徑實(shí)踐黨建和精神文明建設(shè)。企業(yè)效益是企業(yè)運(yùn)營過程中重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，在企業(yè)效益方面，必須堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一，才能夠使企業(yè)更好地適應(yīng)新常態(tài)下的時(shí)代進(jìn)步。黨建與精神文明都是企業(yè)綜合效益實(shí)現(xiàn)的重要支撐，企業(yè)通過黨建可以樹立起正確積極工作目標(biāo)和態(tài)度，在黨組織的引導(dǎo)和幫助下，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，提升整體價(jià)值實(shí)現(xiàn)效果。在黨建工作開展的同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部精神文明環(huán)境也得到了優(yōu)化。精神文明使得企業(yè)職工對于工作的認(rèn)知有了更深層次的領(lǐng)悟，除了物質(zhì)方面的需求以外，工作也成為企業(yè)職工的精神滿足途徑，從而促進(jìn)企業(yè)職工在日常工作中，將努力工作有外在管理逐漸轉(zhuǎn)化為內(nèi)在需求，這種轉(zhuǎn)化使得企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)有了質(zhì)的飛躍^[4]。經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的實(shí)現(xiàn)情況，也是企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)情況的重要反映。企業(yè)可以通過科學(xué)的評價(jià)效益水平，從中找到黨建和精神文明建設(shè)的不足之處，并進(jìn)行有針對性的完善和優(yōu)化，從而增強(qiáng)企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)能力。對于企業(yè)而言，領(lǐng)導(dǎo)干部起到了非常關(guān)鍵的作用，在企業(yè)管理人員的聘任和選拔中，也可以發(fā)揮黨建和精神文明的重要性，通過構(gòu)建一個(gè)公平的競爭環(huán)境，讓更多的優(yōu)秀人才能夠得到發(fā)揮才智和為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的機(jī)會，這樣的方式可以提高企業(yè)整體工作效能，從而促進(jìn)企業(yè)效益水平的提高。

運(yùn)用穩(wěn)定途徑實(shí)踐黨建和精神文明建設(shè)。在激烈的市場競爭環(huán)境中，穩(wěn)定成為很多企業(yè)有序發(fā)展的前提條件。企業(yè)在追求穩(wěn)定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境的優(yōu)化措施，通過提升每個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)工作的可靠性來實(shí)現(xiàn)和維護(hù)這種穩(wěn)定需求。企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)，與企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營之間有著密切的關(guān)系。企業(yè)要基于市場情況和自身戰(zhàn)略目標(biāo)，明確穩(wěn)定發(fā)展的路線，并基于穩(wěn)定路線來要求黨建和精神文明建設(shè)工作的落實(shí)。企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，必須具備一個(gè)良好的運(yùn)營環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)建，可以通過精神文明的融入和黨建工作來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)良好環(huán)境，需要基于黨建來進(jìn)行約束和引導(dǎo)，通過黨員干部廉潔奉公，做好企業(yè)管理和監(jiān)督，可以形成企業(yè)內(nèi)部良好的工作風(fēng)氣^[5]。黨建過程中也要鼓勵(lì)企業(yè)普通職工進(jìn)行監(jiān)督，從而通過外在和內(nèi)在雙管齊下的方式，提高黨員隊(duì)伍的工作意識，這對于健康穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境來說是十分重要的。在精神文明建設(shè)方面，可以通過企業(yè)文化構(gòu)建進(jìn)行宣傳，企業(yè)職工可以提升精神文明水平和思想意識水平，這對于穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部人員形成的積極的效果。

運(yùn)用安全途徑實(shí)踐黨建和精神文明建設(shè)。企業(yè)良好的經(jīng)營發(fā)展離不開安全的生產(chǎn)環(huán)境，在企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中，也要重視安全管理的落實(shí)，明確企業(yè)安全運(yùn)營目標(biāo)。企業(yè)的安全就是人員安全和社會安全，安全生產(chǎn)一直以來都是國家監(jiān)督的重要方面。黨建工作中，黨組織要將安全生產(chǎn)和安全運(yùn)營作為黨建的一項(xiàng)重要工作來抓，黨組織領(lǐng)導(dǎo)和成員，要在本職崗位上注重安全引導(dǎo)，通過向基層職工說明安全生產(chǎn)的重要性，來強(qiáng)化廣大職工安全生產(chǎn)意識^[6]。在精神文明建設(shè)中，可以將安全生產(chǎn)培訓(xùn)作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，通過組織企業(yè)管理人員和基層職工參加安全生產(chǎn)講座和培訓(xùn)，讓企業(yè)人員更好地了解安全生產(chǎn)知識，并掌握安全生產(chǎn)技能。

新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，對于企業(yè)長期健康發(fā)展具有重要價(jià)值。企業(yè)在新時(shí)期也面臨著新的發(fā)展環(huán)境變化情況，很多企業(yè)在時(shí)代變化中由于不能從自身層面進(jìn)行積極的改變，沒有發(fā)揮出現(xiàn)黨建和精神文明建設(shè)的重要作用，使得企業(yè)難以適應(yīng)時(shí)代變遷帶來的競爭和考驗(yàn)。企業(yè)要想在市場環(huán)境中，不斷提高自身的經(jīng)營發(fā)展能力，就要重視黨建和精神文明建設(shè)工作的實(shí)踐。

參考文獻(xiàn)

[1]周榮恒.新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的方法研究[J]青春歲月，2019（26）：375.

[2]王萍萍.新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J]現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（20）：136. DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2018.20.104.

[3]張文釗1.淺析新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J]新一代：理論版，2018，000 （012）：P.23-23.

[4]顧玉坤1.新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作研究[J]華東科技（綜合），2018，000 （009）：P.403-403.

[5]葉芹芹.新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J]中國科技投資，2018（24）：223. DOI：10.3969/j.issn.1673-5811.2018.24.196.

[6]丁妮.新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J]建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì)，2019（19）：75. DOI：10.12159/j.issn.2095-6630.2019.19.0069.