“互聯網+”時代的企業政工思想工作微探

劉偉霞

摘要：在當今信息時代下，互聯網作為一種新型媒介，成為人們傳播知識、獲取信息的主要載體，也在無形中時刻影響著人們的生活。而企業及政府部門的政治工作也對互聯網的依賴越來越明顯，如何運用互聯網更好地開展政治工作，也越來越受到相關領導們的關注。將現代信息技術與政工思想工作結合起來，充分利用互聯網+時代的優勢，促進思想政治工作的建設。

關鍵詞：互聯網+時代;企業政工;思想工作;優化措施

就目前企業思想政治工作現狀而言，仍舊存在一定問題，使其難以滿足新時期思想政治工作的要求。因此，深入挖掘企業思想政治工作中存在的不足，為其相關工作的有效開展提供針對性策略，對于提升企業思想政治工作水平具有重要意義。

1目前企業政工工作開展中存在的問題

企業高層與中層人員缺乏對政工工作的重視度。在我國很多企業中，不僅是職工對思想政治工作認知少，就連企業的高層與中層人員，都沒能意識到政工工作的重要性，從而導致對企業內部的各項管理工作不能很好地實施與落實。并且在實際企業管理的工作中，很多管理人員以及企業負責人都認為，只要實行好硬管理，就能有效督促職工工作，從而提升生產指標，嚴重忽略了對企業職工展開思想工作的重要性，導致企業實際發展受到限制。

政工工作的改革落實不到位。在新常態的背景下，需要不斷推動企業工作模式的創新與改革。但是大多數企業在政工工作過程中，并沒有實施創新與改革制度，仍然沿用著傳統的工作模式，對企業經濟管理的認識不夠重視，從而制約了企業管理工作的正常進行。在企業管理創新的模式下，傳統方式的政工工作顯得較為矛盾，不僅難以推動企業發展，對于多種問題的出現也不能做到合理解決，由此可見，若政工工作的改革落實不到位，就會嚴重制約企業的管理與發展。

2“互聯網+”時代的企業政工思想工作措施

健全工作制度，約束員工工作行為。互聯網雖然是種虛擬的網絡環境，但是企業的政治工作人員可以通過這種虛擬的平臺，真實的了解到員工的想法，有助于政治工作的開展。例如：針對于工作方式的優化，為實現工作效率的提高，工會針對于年金方案的職代會通知，采用的是線上辦公的方式，借助用OA辦公查看會議內容，同時，員工亦可以通過OA查看年金方案給與建議和提議。而企業政工思想工作人員可以在線上收集建議并進行合理化的修改，一方面能夠有效提高政工思想工作效率，一方面能夠保障員工的合理權益;針對于監管制度的優化，工會經費的統計、使用與發放對互聯網的依賴度較高，為約束政工思想工作人員的工作行為，企業搭建了互聯網監督平臺，以實現信息透明度的提高，并引導職工參與民主監督和管理工作之中，一方面能夠有效提高企業職工的參與積極性，一方面能夠促進政工思想工作質量的提高。

渲染企業文化，指導員工工作方向。一個企業的企業文化在企業發展過程中占據著重要位置，而互聯網時代下，其的位置也舉足輕重。企業文化內容需促使員工跟企業的發展方向一致，堅持其原則和發展理念，努力工作以便對企業做出自己的貢獻，就現階段資源共享難度大的問題來講，需要多探究宣傳的渠道，可以在加強媒體宣傳的同時，建立獨立的宣傳網站，也可以在一些比較官方的網站上單獨開設板塊進行直觀的宣傳介紹，比如：就目前比較權威的“中國健美操網“”等等，特別是重視有關套路的推廣，達到資源共享的目的。因此，可以學習我國有些城市的做法，為了可以促進體育指導員和市民在健身活動中的信息融合，更好的普及健身知識，其建立社會體育指導員一站式工作平臺，而且重視移動App的建設。全民健身操舞服務從原來的線下逐漸變成線上，這樣可以使指導服務更加的貼近老百姓，利用這個平臺全民健身操舞的參與者可以通過在線搜找健身指導員，了解指導員的基本信息，而且也可以尋找周圍的全民健身操舞場館建設。

合理借助信息化平臺。合理借助信息化平臺創新政工管理形式。現代化信息技術在當代社會發展的過程中成了一種必備技術形式，很多不同的行業在開展相關工作時都會借助信息技術完善企業結構，加強部門之間的整合。企業在實施政工管理工作時，就可以利用信息技術的優勢創建信息化平臺，讓政工人員在平臺當中進行交流。在設置信息化平臺時，管理人員可以通過其了解基層工作人員的工作情況，對其在工作上存在的不足及需要改善的內容進行分析，進而提高企業政工管理效用。信息化平臺的創建還可以促進企業政工工作的信息共享，讓其他的工作人員了解政工工作的基本內容，并且予以幫助及配合，以一種新的面貌及形式迎接政工管理工作。

互聯網作為一種新的傳播信息的媒介，改變了我們的行為方式和模式，縮短了人們間空間與時間上的距離，也改變了這個世界的溝通方式。而企業的政工思想工作也在這種新的潮流下受到了沖擊，政治思想作為企業發展的理論與思想保障，是企業發展中的重要組成部分，而將互聯網與企業的政工思想工作結合，為企業的政治工作提供新的思路和方法，則是本文闡述的核心內容。

參考文獻

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