李紅娟
摘要:基于現代化發展背景下,地區居民生活以及生產力水平持續提升的基礎上,對于電力又有了極高的需求量,自然對供電所營銷服務管理工作的質量也有所提升。為了能夠做好用電客戶的供電服務工作,那么站在新時期背景下,各個地區的供電所就應該做到與時俱進,不斷的改進落后的營銷服務管理形式,針對自身存在的問題,提前制定切實可行的處理方案,促使營銷服務管理工作高效進行的同時,也能夠獲取到最終理想的工作效果。
關鍵詞:供電所;營銷服務管理
引言:隨著時代的進步發展,地區下的供電所在長期的發展當中,也走上了服務型營銷管理的發展道路,進而為電力系統運行過程更具穩定性的特點打下了堅實的基礎。但是通過實際調查發現,部分供電所在進行營銷服務管理過程中,部分工作人員還沒有形成較強的服務意識,在沒有專業技術支撐的基礎上,自然影響了營銷服務管理的質量。作為推動地區城市經濟持續發展的關鍵部分,供電所還必須加強對營銷服務管理工作的關注,積極采取合理的措施,實現供電所營銷服務管理工作創新發展的目標。
1.目前供電所營銷服務管理中存在的主要問題
1.1缺乏服務意識,對供電所營銷服務管理認識不到位
通過實際調查發現,在之前很長一段時間內,整體上地區的電力行業處于壟斷現狀,在大多數人的觀點當中,認為電力行業不像其他行業一樣,有著較為激烈的市場競爭。鑒于該種片面觀點下,在市場進行電力交換時,就會忽視自身服務工作的重要性。近年來,我國地區不斷推進的電力機制改革工作,在供電所營銷管理過程中,其模式也出現了相應的改變,但是從根本上來講,相關工作人員還沒有形成正確的服務意識。基于現代化發展背景下,如大多數的行業一樣,地區供電所本身面臨的市場競爭也越發的巨大,為了能夠在激烈的市場競爭環境下占據有利地位,那么就必須要求供電所在日常的營銷管理過程中,積極的利用正確的服務理念,高效的開展營銷服務管理工作。
1.2缺乏必要的技術支持,供電所營銷工作受到阻礙
從本質上來講,電力產品凸顯出一定的特殊性,在供電所實施電力營銷當中,主要就是依靠電網實施電力交換,進而實現電力的自身價值。在居民生活以及生產得以快速發展的背景下,促使供電所的用電戶數量持續增加,其中用電客戶也出現了多樣性的用電需求,這在一定程度上導致電力相關數據信息的有效增長。在該種現狀下,我國大多數供電所在日常營銷服務過程中,應用的還是傳統中以人工的模式,不利于營銷效率提高的基礎上,也影響了相關工作人員人員工作的準確性以及質量性。
2.創新服務舉措提高供電所營銷服務管理水平的思路構想
2.1轉變經營理念,不斷提高營銷人員的服務意識
面對當前激烈的市場競爭環境下,地區供電所要想能夠保持穩定的發展態勢,占據市場重要份額,那么就必須認清局勢,把握時代進步給自身帶來機遇的基礎上,也應該全面的迎接挑戰。基于此,從供電所經營理念下出發,必須做到與時俱進,積極的調整營銷管理方式,迎合本地區市場發展動向的基礎上,才能夠在行業當中脫穎而出。與此同時,要求供電所內部相關工作人員,在接下來的工作當中,能夠始終秉持創新的工作原則,促使營銷服務管理工作在極高的效率下,還應該正確的認識電力產品的性質,進而從市場需求下出發,在較強的服務觀念下,為供電所社會形象以及經濟利益的提高打下堅實的基礎[1]。
2.2加大技術投入,建立現代化的供電所營銷服務管理模式
科學技術的迅猛發展,促使各個行業生產力水平得以全面提高,尤其是供電所來講,正因為科學技術的出現,為其日常的營銷服務管理工作帶來了巨大的幫助。在當前乃至未來很長第一時間內,供電所就應該積極的采用先進的技術手段,構建現代化的營銷服務管理平臺,整合過程當中的所有數據信息,確保供電所在極高的營銷管理效率下,還能夠獲取到最終預期的營銷服務效果。同時,伴隨著持續提高的用戶電力需求下,供電所在營銷管理過程中,決定了工作人員面對的信息將呈現出海量化的特點,此時工作人員應該及時的調整工作模式,整合技術手段的力量,更好的滿足廣大用電戶的真實需求。除此之外,供電所應該站在自身發展現狀下,盡最大努力加強科技方面的投入力度,致力于內部營銷服務管理信息化建設,使其充分發揮出在供電所營銷管理當中的價值。在此過程中,供電所的相關工作人員需要注意,內部現代化營銷服務管理工作的建設,必須要求工作人員從自身企業發展現況下出發,確保工作達到實事求是的效果,防止后期因為盲目追求效果忽視實際,最終所引發的人工等經濟投入巨大的現象,這才是供電所現代化營銷管理工作有效開展的保證。最后,要想能夠很好的完成供電所信息化建設工作,那么企業就應該全面的推廣并應用生產營銷系統,在此基礎之上,切實改進和提升供電所營銷管理手段,促進管理理念和管理方式的轉變,一定能夠進一步提高供電所的營銷水平和服務質量[2]。
2.3提高營銷人員綜合素質,加強供電所營銷隊伍建設
對于供電所的日常工作來講,主要就是為用電客戶提供供電服務的同時,做好用戶的用電營銷工作,在整體電力系統當中,供電所作為核心的組成部分,只有供電所做好營銷服務工作,提升自身社會形象的基礎上,才能夠促使供電所經濟效益的明顯提升。在供電所接下來的營銷服務管理過程中,就必須致力于相關工作人員綜合素質的提高,積極的組建供電所較強實力的營銷團隊,詳細而言,可以從以下幾方面進行分析:第一,引導相關工作人員注重自身專業能力的不斷提高。對于電力營銷工作來講,體現出了較強的專業性特點,當然因為涵蓋了較多的環節,也呈現出復雜性的特征,在工作人員的營銷服務管理過程中,就應該引導工作人員能夠不斷地提升自身的專業技能,有條件的地區可以定期組織工作人員參加專業的培訓,每一次培訓結束后都應該做好人員培訓成果的考核工作,真正做到工作人員專業能力提高的效果;第二,應該注重對營銷人員服務態度的培養。作為一項服務型的供電所營銷管理工作,身為相關的工作人員,從自身上就應該形成較強的服務意識。而供電所可以結合自身情況下,適當的提高人員的薪資,同時也可以構建針對性的績效考核機制,希望能夠激發工作人員工作熱情的同時,也能夠引導工作人員加強自身綜合素質的提升,進而才能夠充分發揮出在營銷管理當中的自我價值[3]。
結論:
簡而言之,隨著經濟等方面的不斷發展,電力管理體制改革工作的持續進行,地區下的供電所在營銷服務管理工作當中,也形成了服務型的管理方式。面對當前居民多樣化用電需求下,在電力部門日常工作當中,又有了新的標準與要求。尤其是對于地區供電所來講,在接下來的營銷服務管理過程中,就應該積極的轉變管理形式,秉持極高的服務管理意識,不斷提升工作人員的綜合素質,促使營銷服務管理工作在極高的效率下,達到預期理想的工作效果,為我國供電所盡快實現可持續發展目標打下堅實的基礎。
參考文獻:
[1]吳蘭,楊淑霞,李翔.基于價值服務工程的電力營銷服務管理成本效益研究.華東電力,2019,07.
[2]鄧慶珉.精細化電力營銷服務管理策略研究.中國新技術新產品,2018,02.
[3]舒偉紅.淺析電力企業電力營銷的新途徑與應用.中國城市經濟,2019,18.