■張晏瑋/山西四建集團有限公司
黨的十九大報告明確指出要以提升黨組織的總體能力為當前重點任務之一,重點建設企業、街道、社區、社會組織等基層黨組織,將其建設成為宣傳黨政治主張以及思想觀念的重要途徑,推動改革促發展。基層國企,歸根結底,是屬于中國特色社會主義現代經濟體系重要組成部分,是我國國有企業的重要支柱之一,其經濟的快速發展離不開黨的領導,離不開黨的重要指示,是黨政治建設取得巨大成就的顯著成效。由此,堅持基層國企黨的政治建設不動搖,進一步貫徹落實黨的十九大以來的重要講話精神,加強黨的政治建設,充分發揮黨對企業的領導帶頭作用,引領基層國企穩健發展,對于彰顯中國特色社會主義的獨特優勢具有舉足輕重的作用。
“把黨的政治建設擺在首位”是黨十九大報告著重強調的重要指示之一,是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業的全局出發,著眼于實現“兩個100年”奮斗目標,順應中國特色社會主義進入新時代的新要求,做出的重大的戰略部署。中國特色社會主義進入新時代,正處于21世紀全面建成小康社會的關鍵期,加強基層國企黨的政治建設是服務于黨建設發展主線中心任務的需要。積極推進基層國企黨的政治建設,突出黨的政治核心領導作用,有助于企業在當今快速發展的新時代更加平穩的向前發展,黨組織就是企業前進的堅強后盾,有助于企業的可持續發展,為企業發展塑造一個穩定、風清氣廉的環境,更好的為我國國民經濟增長貢獻一份力量。
一個人,大至一個社會、國家,只要其政治信念足夠堅定,那么他將永遠具備奮進的勇氣、奮斗的動力,那就像是黑暗里的一抹燈光,呼喚人們為理想而努力前行。因此,要想加強基層國企黨的政治建設,最重要的一點就是要堅定企業員工干部的理想信念,抓緊企業意識形態的建設,增強企業員工的政治認同感,引導員工潛移默化的受到黨偉大精神的洗禮,從而企業內部才能擰成一股繩,朝一個方向使勁。基層國企內部可以組織開展一些“紅色講堂”活動,邀請黨組代表人士向企業員工傳達黨在新時期的重要精神,以及黨在新時期的重要指示,從精神層面帶領員工干部感受黨的存在,另外還可以利用學習強國、燈塔黨建在線等APP軟件來配合講堂,構建一套完整的政治學習體系,加強對企業員工的思想熏陶;另一方面,多渠道開展基層國企黨政治建設的工作路徑,利用現代多媒體技術宣傳黨在新時代下的先進理念,比如抖音、微博、企業官方網站等平臺、通過這些途徑向大眾宣傳黨中央最新會議主題、黨建工作內容、企業發展趨勢等,具有明顯的便利性、快捷性特點,可以對企業員工以很好的潛移默化的影響,達到修正基層國企干部員工的價值取向、思想上同黨中央保持高度一致的重要目標。
全面加強黨對基層國企的領導,以黨的政治建設為統領,以黨的思想理論為指導,推動基層國企黨的政治建設與企業發展的深度融合,旗幟鮮明的講政治、促提升,以實現“以黨促企業發展”的最終目標,提升企業員工的政治大局意識,推動企業發展綻放新活力,邁向新臺階。由此,基層國企黨組織首先要擺正自己在企業內部的地位,找準工作重心,做好推動基層國企向前發展、團結員工、積極為企業發展建言獻策的角色;其次,深入貫徹落實十九大系列講話精神,將企業發展理念、企業文化與黨組織的工作、決策完美融合,利用企業多媒體設施宣傳黨的新精神、新理念,堅持企業政治輿論的正確導向,增強企業員工的政治認同感,培養企業員工相互溝通的能力,促進員工身心素質的提升,從側面提高員工工作效率,在確保企業穩步發展的前提下,提升企業核心競爭力,促進企業朝向高水平目標發展,成為我黨我國持續變強的堅實力量。
人力資源是推動一個企業快速前進的重要動力,是一個企業可持續發展的不竭來源,為企業提供了更為堅實而強大的基礎。黨的宗旨就是全心全意為人民服務,基層國企黨員干部要充分發揮作為一名共產黨員的先鋒模范作用,強化身為一名黨員干部的責任意識,盡職盡責,樹立為企業發展的擔當意識,堅定政治立場,將政治方向擺在首位,擔當起自己的職責和使命,樹清風,行正事,個人利益服從于黨和企業發展的利益;另一方面,基層國企可以有針對性的開展員工培訓工作,重視黨性教育和黨性學習,培養員工的黨性意識,提升員工的工作能力水平,培養員工銳意進取、為企業無私貢獻的精神,“不忘初心,牢記使命”;在選拔人才方面,堅持以德為先的原則,嚴格按照規章制度選才、任才,明是非、揚正氣。
深入推進企業內部反腐敗斗爭,貫徹落實從嚴治黨,黨要管黨的重要舉措是規范基層國企管理制度的首要措施。“世間事,作于細,成于嚴”,必須嚴明企業組織紀律,全面從嚴管理企業各級黨組織,推進基層國企黨風廉政建設,培養優秀廉潔的帶頭人,堅持黨性原則,將企業的制度建設貫徹其中,將“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想理念牢固融入企業干部、員工的舉動當中。在企業治理結構方面,要嚴格按照規章制度依法健康執行企業大小決策,堅決貫徹落實黨的重要理念精神,將黨的政治建設置于首位,牢固掌握黨對基層國企的領導權、話語權,進一步嚴格規范企業管理制度。另外,要發展培育企業評價新模式,緊跟時代潮流,進一步推動基層國企改革的步伐,推動企業走向國際視野,堅持公平公正原則,實行企業事務問責制度,堅持民主決策,精準決策,堅決抵制個人主義、官僚主義,營造一種和諧奮進的企業工作氛圍。
樹立終身學習理念,是中國特色社會主義偉大實踐的必然要求,是永葆我們黨組織理論的時代性、先進性的重要途徑,必須受到我們的足夠重視。新時代不斷加強基層國企黨的政治建設,就必須牢固樹立終身學習的理念,做到“知信行統一”,通過不斷學習,“補短板,揚長板”。在日常企業工作學習過程中,要注重引導企業員工、干部堅持學習黨的各項規章制度、先進理念精神,增強政治生活的原則性、堅定性,加強黨性鍛煉,對黨忠誠,為黨分憂,永葆共產黨人青春本色。從另一個角度來看,我們正處于新學習時代,不進則退,只有不斷學習先進理論知識,敢于實踐,提升自身工作水平,增強自身道德素養,才能經受黨組織考驗,達成促企業樹新風,迎新茂的目標。
至今,黨已經走過了近百年的風風雨雨,歷史和現實充分彰顯了堅持黨的政治建設的決策是正確的,是勇不可擋的,是堅不可摧的。加強基層國企黨的政治建設,確保黨始終總攬全局、協調各方的地位,堅持黨在政治領域的意識形態,用黨的思想觀念武裝自己,確保基層國企政治理念的先進性,貫徹落實黨建工作,推動企業蓬勃發展,為實現全面建成小康社會,建設社會主義現代化強國而奠定堅實的物質基礎。