陳亦權
紐約一家降落傘公司想要招聘一名推銷員,經過面試后,面試官把3個候選人帶到了老總裁的辦公室,最后一道測試將由老總裁親自把關。老總裁讓人拿來3個降落傘,對3個候選人說:“我給你們每人一個降落傘,你們的任務是把它賣給農夫,我會根據你們的表現來決定錄用誰。”
第一個應聘者來到郊區的一個農場,他對農夫說:“我的降落傘很好,雖然你不用開飛機,但你可以用它改成一個涼棚,那樣你可以在里面乘涼,你也可以把它改成許多袋子用來裝糧食。”農夫剛開始不同意,但禁不住這位應聘者的勸說,最后皺著眉頭買下了那個降落傘。
第二個應聘者也來到了郊區,很快也找到了一個農夫。他問那個農夫有沒有孩子,農夫告訴他說自己有3個孩子,大的已經14歲了,小的才5歲。這個應聘者立刻說:“你的孩子或許會想要當一名了不起的飛行員,所以他們需要從小就了解降落傘,那樣會對他們實現夢想有幫助。”那農夫雖然覺得他說的話聽上去有點荒謬,但最后也聽從了應聘者的建議,買下了降落傘。
第三個應聘者并沒有去郊區找農夫推銷降落傘,而是來到一家飛行俱樂部,他給負責人仔細地講解了這套降落傘的優點,最后他不僅賣掉了那個降落傘,而且還帶回了一張訂購 20 個降落傘的訂單。
回到公司后,老總裁聽了3個應聘者的匯報,當即宣布錄用第三個應聘者,前兩個應聘者不服氣地說:“他并沒有把降落傘賣給農夫呀,你錄用他對我們太不公平了。”老總裁哈哈一笑說:“是的,你們都把降落傘賣給了農夫,但是你們為了完成這筆業務一定費盡周折,甚至給農夫們出了許多餿主意,而這對我們公司降落傘的銷售其實是非常不利的。”他拍了拍第三個應聘者的肩膀接著說:“只有他,沒有盲目聽從我的安排,而是用最小的投入將最多的降落傘賣給了真正有需要的人,所以他才是我想要聘請的人。”