文/楊蓓
“一帶一路”建設要以大量人才作為支撐,從而才能使得這一宏偉目標得以更好地實現。對此,進行交通類高職院校國際化人才培養模式探究,可以以此政策內容為契機,把握住國家政策脈絡,進行人才培養模式的創新探析和原有模式的不斷完善、改進,以更為高效的培養模式進行人才培養,促進高職院校教育水平的發展。
“一帶一路”是我國向前發展的一個較為重要的方向。“一帶一路”倡議的實施,需要大量人才作為支撐,對此,需要進行大量人才輸送,這便成為高職院校需要完成的社會使命,是每一位從事高職院校管理或教育工作人員都需要深思的問題[1]。
努力將每一個學生培養成為社會各行業所需的各類人才,是高職院校重要的教育核心目標。在不斷發展的社會中,在這一新歷史發展階段中,我國國民經濟一直保持著較為穩定的增長,這一現狀的持續需要一個穩定并且高效的人才轉化率作為支撐。從這一目標分析高職院校人才培養模式。
“一帶一路”與高職院校職業化教育之間存在著深層次聯系。“一帶一路”建設過程中需要高職院校進行人才輸送。對此,“一帶一路”倡議要求影響著高職院校教育目標的確定,也影響高職院校人才培養模式的轉化。
交通類高職院校是我國高等職業教育體系中一個重要部分,與行業背景聯系緊密,大部分交通類高職院校實行“開門辦學”的教育培養策略。進行校企合作,最大限度地貼近市場,院校的人才培養,便是市場所需的人才,這一狀況對高職院校與市場的發展都起到積極刺激作用。
交通類高職院校應對“一帶一路”倡議的內容進行分析,根據“一帶一路”倡議的相關元素,進行原有人才培養模式的改進,培養出更加符合政策要求的實用型、應用型人才,為“一帶一路”倡議順利、高效的實施創造更好的條件。這對交通類高職院校和“一帶一路”的發展起到積極推進作用[2]。
學生的思想意識是必須進行強化與探析的內容。在高職院校人才培養模式的探析與轉型中,需要對“一帶一路”倡議有一個全面整體的認識,意識到倡議中思想內容方面的重要性。深刻解讀其要點,對高職院校自身所處的環境地位進行準確定位,結合教育角度,探究適合高職院校的人才培養方向,從而提高調整政策的執行效率。
高職院校在“一帶一路”倡議指引下,在自身的課程建設發展和立足本土環境的基礎上,拓寬其教育視野,把校內的教育內容重新定義。
高職院校應從自身出發,對學生就本土的文化特征進行強化教育,創設有特色性的課程,在世界環境中,進行中國文化和職業教育的呈現,從而達到強化文化交流的效果,提高交流水平。
例如:在“一帶一路”視域下,進行某交通職業技術學院的人才培養模式轉型的過程中,以該倡議的內容作為主要指導思想,開設具有中國特色的實踐課程,豐富培訓課程內容。其具體方法可以通過招收大量符合國際標準的漢語教師,設置“中文教學”課程,提升中國在國際援助過程中的影響力水平。同時,通過“中國歷史”“中國書法”“茶道”“剪紙”等多種多樣的課程增設,能夠使具有中國特色實踐課程的內容更加豐富,并且更加有效地進行了中國傳統文化中精髓的宣傳,將這些明顯帶有中國文化特色的課堂傳向世界,是高職院校國際化人才培養的顯著標志。此外,教育部的加入能使宣傳更加有效。在教育部的有效號召和指引下,對留學生來華的教育也進行了相應的計劃制定,對“一帶一路”沿線國家的人才進行培養,將高職教育的內容豐富化,有助于我國留學生教育規模的擴大,對人才培養的完成和我國高職院校逐漸走向正規化、規模化有著積極的帶動作用,并能有效實現共贏的發展成果。
“一帶一路”是一條較長的經濟線,覆蓋范圍十分廣泛,對世界一半以上的人口產生影響,連接了世界三大經濟體[3]。高職院校在建設發展過程中,需要拓寬自身視野,鞏固校企合作模式的基礎,適當探尋國外發展機遇,盡可能地將自身建設發展與國際化的“快車”相聯系,探究搭乘該“快車”的路徑,走上國際化這一大舞臺。在特定的行業領域中,與跨國企業合作,有利于人才輸送效率的提高和教育發展建設目標的實現。例如:湖南有色金屬職業技術學院在贊比亞成功創辦“魯班學院”。在“一帶一路”倡議中,使得校企合作真正實現了“走出去”的戰略要求,有效促進了職業教育的發展。
交通類高職院校也可以參照這一發展模式,進行校企合作,加強對學生的國際化培養。在進行校企合作過程中,高職院校需要對其合作經驗進行分析、總結,將有效的經驗運用到未來的合作之中,與企業直接建立合作關系,從而加快院校和企業的人才流動速率。
與此同時,高職院校要進行教育資源的重新調整,需要強化社會主導地位,重視社會發展對人才培養方向的影響。首先對社會相關行業的有關崗位人才需求,進行相關課程的設置,對學生進行專業化教學,提高學生的專業素質。如:德國的“雙元制”教育與英國的“三明治”教育模式,高職院校都可以進行相應的參考,隨之制定符合政策要求與高職院校自身發展的人才培養計劃。
“一帶一路”視域下交通類高職院校國際化人才培養模式的探究,需要進行校內課程內容的創設,在國際合作模式下進行,將內容豐富化,有助于人才的養成與高校的發展。國際合作模式與校企合作模式的內容有著較大的區別,國際合作模式是針對高等教育院校展開的合作。
國際合作培養模式,主要是通過院校間教育方法和教學內容的相互交流探討,從而進一步完成對我國的高等職業教育領域的開放任務。通過吸收國際化先進的教學方法、經驗,對高職院校本身的教學方式進行分析,將具有一定缺陷的教學方式進行轉化,結合自身的環境條件,落實高職院校職業化水平教育政策的有效實施。這種合作方式有效地優化了教學資源,使教育模式靈活化,人才的培養質量也能得到保證。
在教學方法的探究中,需要明確學生的心理狀態,并以此作為課程設計內容的指導依據。在崗教師需要對學生的興趣點進行摸索與捕捉,并對內容進行調整,將課堂的內容與教學方式豐富化,從而全面激發學生學習興趣和主觀能動性,積極參與課堂互動中,加強學生的理解與記憶,提高他們的認知水平。
在這種教育方式的應用過程中,需要將學生充分帶入課程的實踐活動中,讓學生體會專業知識在實際中的應用,從而學會將理論與實際相結合,讓他們意識到實踐的重要性。
綜上所述,“一帶一路”視域下對交通類高職院校人才培養模式進行探究具有重大意義。通過研究發現,高職院校可以采用重新調整教學政策、強化學生國際思維、優化教學資源、加強課程內容建設、探索多元化教學模式等方法進行人才培養。
要想完成人才培養這一使命,高職院校需要關注社會對人才的需求以及相關政策的變化,為社會、企業以及“一帶一路”經濟體系輸送相關的應用型人才。具體的方法可以通過建立國際合作,進行學生思維的轉化培養,引入先進的教學經驗與方法,努力適應“一帶一路”倡議的要求,通過強化改革,進行全面的系統設計、開發以及實施,推動高職院校國際化人才培養模式的發展,提高高職院校高質量的辦學水平。