增強煙草企業員工思政工作時效性的思考

文/黎躍星

當前，我國煙草企業面臨著新的挑戰。為持續推進高質量發展，企業應當積極并及時開展思想政治工作，加強對黨的最新理論的學習貫徹落實，深入挖掘企業在高質量發展過程中所面臨的一系列問題。通過加強思想政治工作，達到凝聚人心、增強合力的目的，從而實現煙草企業的高質量發展。

一、新形勢下煙草企業員工思想政治工作面臨的主要困境

（一）對改造主觀世界的重要性認識不足

隨著社會經濟的不斷發展，人們的生活水平、生活質量得到了極大的提高，因此對于物質的要求也越來越高。在這樣的背景下，部分員工僅注重物質享受，忽略了思想政治學習，對改造主觀世界的重要性認識不足，在很大程度上影響了煙草企業思想政治工作的有序開展。更有甚者存在吃大鍋飯的心理，敷衍懈怠、良莠不齊。

（二）獎懲制度還不夠完善

在實際工作過程中，對員工在工作中存在的工作態度不積極、懈怠放松心理，企業并沒有制定出切實可行的制度策略對其進行約束規范。對于工作中的一些失誤沒有建立起完善的懲罰體系，績效考核管理對工作的推動作用還沒有得到有效的貫徹落實。

（三）思想政治工作專業人員不足

目前我國部分煙草企業政工人員的編制還比較少，從事政工工作的人員在企業總人數中占比不多，考核任務重，工作壓力大[1]。除了本職崗位的工作內容外，還要承擔很多的煩瑣性事務工作，在一定程度上增加了政工工作人員的負擔，無法留出足夠的時間開展思想政治教育。

二、新形勢下提高煙草企業員工思政工作時效性的主要策略及措施

（一）加大黨建工作的開展力度

從一定意義上來講，思想政治工作主要是基于人所開展的實踐工作，在一定程度上直接影響著人們的價值觀念、政治立場等等，還有效提高著人們的思想覺悟[2]。眾所周知，煙草企業作為國有企業，在開展黨建工作過程中，也應當充分利用思想政治教育，進一步明確黨的重要領導方向，從真正意義上構建社會主義精神文明。基于此，煙草企業應當有針對性地加大黨建工作力度，以黨的建設工作為引領，切實推動思想政治工作的有序開展，更好地滿足社會多元化需求，提高企業核心競爭力。

（二）營造良好和諧的企業文化環境

隨著市場經濟的不斷改革發展，我國煙草企業也迫切尋求著創新改革。煙草企業應當根據實際發展情況及文化建設情況，積極開展一系列文化實踐活動，如對工作中表現優異的團隊或是個人進行表彰，樹立榜樣的力量，通過這樣的方式，鼓勵員工調動積極性和主動性。文化建設一直是企業的重點工作，也是一項長期的艱巨的任務。只有不斷堅持，不斷努力，才能獲得一定的效果體現。通過思想政治工作的有序開展，能夠進一步明確煙草企業發展的具體方向及目標，從而有效提高核心競爭力。

（三）加大培訓教育力度

在實際工作過程中，為了有效提高思想政治工作的時效性，相關思想政治工作人員應當深入基層一線了解員工的具體情況、工作態度等等，這樣才能因地制宜，因材施教，更為高效地開展思想政治工作。另外，思想政治工作人員應當加強對企業所有員工的正確引導和幫助，不僅僅要提高其專業能力、服務能力，還應當有針對性地培養其愛崗敬業、誠信友善、不懈拼搏的職業精神，在工作崗位中堅守本心，遵守工作規章制度，樹立正確的工作理念和工作意識，同時積極開展一系列的培訓活動。要積極開展思想政治工作，應當深入基層一線，在實際工作中進行有效的貫徹落實。

三、結語

在新的經濟背景下，煙草企業應當認識到企業思想政治工作的重要性和時效性，積極推進思想政治工作在企業內部的持續發展，使企業員工可以全身心投入到工作當中，營造良好和諧的企業文化環境，從而推動煙草企業高質量發展。