來信

“黨建+”莫變成“萬能膠”

隨著“黨建+產業發展”“黨建+基層治理”“黨建+脫貧攻堅”等工作的創新和推進，“黨建+”也出現了“馬甲化”“形式化”“萬能化”的現象，當黨建加到某項具體業務工作中時，往往會由職能部門主導衍變為組織部門牽頭、職能部門配合的情況，甚至美其名曰“組織部門抓得住、推得動”，其實背后隱藏的是組織部門對具體業務的不了解和業務部門對自身責任的不履行，“黨建+”的實際成效打了折扣。因此，各級黨組織應堅決摒棄以黨建代替業務的思想觀念和工作方式，堅持分類施策、因地制宜，分清楚黨建引什么領什么，找準黨建引領與工作實踐融合的切入點和著力點，真正發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，讓黨建加出創新力，加出生產力，加出凝聚力，加出引領力。

靖江市委組織部 盧 建 朱 健

防止換屆不再提名的村書記“垂簾聽政”

在村領導班子換屆中，有一些村黨組織書記因年齡原因不再提名后，“退位不退權”，以不適當的方式干預村黨組織各項工作，給現任村“兩委”帶來了不少負面影響。一是導致新書記名不符實。工作受到掣肘，落實上級部署決策受到阻力，思路舉措無法實施，久而久之變成“空殼書記”。二是導致現任“兩委”一盤散沙。由于令出兩頭，黨組織領導力受到削弱，上級部署的各項工作無法有力推進，致使“兩委”無法團結一致。三是導致黨群關系日益疏遠，黨員選出的新書記，因老書記原因無法解決實際問題，致使群眾對黨組織的信任度逐漸降低。

淮安市清江浦區委組織部 朱 雷