來信

“黨建+”莫變成“萬能膠”

隨著“黨建+產業(yè)發(fā)展”“黨建+基層治理”“黨建+脫貧攻堅”等工作的創(chuàng)新和推進，“黨建+”也出現(xiàn)了“馬甲化”“形式化”“萬能化”的現(xiàn)象，當黨建加到某項具體業(yè)務工作中時，往往會由職能部門主導衍變?yōu)榻M織部門牽頭、職能部門配合的情況，甚至美其名曰“組織部門抓得住、推得動”，其實背后隱藏的是組織部門對具體業(yè)務的不了解和業(yè)務部門對自身責任的不履行，“黨建+”的實際成效打了折扣。因此，各級黨組織應堅決摒棄以黨建代替業(yè)務的思想觀念和工作方式，堅持分類施策、因地制宜，分清楚黨建引什么領什么，找準黨建引領與工作實踐融合的切入點和著力點，真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，讓黨建加出創(chuàng)新力，加出生產力，加出凝聚力，加出引領力。

靖江市委組織部 盧 建 朱 健

防止換屆不再提名的村書記“垂簾聽政”

在村領導班子換屆中，有一些村黨組織書記因年齡原因不再提名后，“退位不退權”，以不適當的方式干預村黨組織各項工作，給現(xiàn)任村“兩委”帶來了不少負面影響。一是導致新書記名不符實。工作受到掣肘，落實上級部署決策受到阻力，思路舉措無法實施，久而久之變成“空殼書記”。二是導致現(xiàn)任“兩委”一盤散沙。由于令出兩頭，黨組織領導力受到削弱，上級部署的各項工作無法有力推進，致使“兩委”無法團結一致。三是導致黨群關系日益疏遠，黨員選出的新書記，因老書記原因無法解決實際問題，致使群眾對黨組織的信任度逐漸降低。

淮安市清江浦區(qū)委組織部 朱 雷