服飾從業人員對服裝內涵的了解及求職方向發展趨勢

文/劉明彥

“一帶一路”倡議的實施與開展是繼我國改革開放建立經濟特區、加入世界貿易組織以后的繼續深化，和之前理念不一樣的是，此次提倡“走出去”。在這個大的國際環境之下，企業繼續發展成為社會普遍關注的關鍵問題[1]。特別是對被冠之“夕陽產業”的服飾領域而言，這是一次難得的機遇，作為世界第一服飾大國，中國服飾企業在國際貿易出口方面的優勢始終明顯，絕大多數的服飾企業是以出口貿易的方式進入國際市場之內。可是，最近幾年伴隨中國勞動力成本出現普遍提高、人民幣大幅增值、國際貿易沖突和貿易壁壘的出現，導致我國服飾從業人員的社會生存環境也愈發困難。2018 年，我國服飾出口總額降低了大約5%，是近十年以來我國第一次出現的負增長局面；今年前四個月，我國貿易出口降幅持續增加，其中服飾領域同比降低10%，服裝同比降低12%。面對如此嚴峻的國際環境，部分服飾從業人員為了在一定程度上順應社會潮流，選擇提升服裝內涵的了解，發展壯大自身，以獲得更好的生存環境。

一、服飾從業人員對服裝內涵的解讀

（一）構圖的藝術特征

服飾從業人員在設計圖紙的時候會用到構圖、構思、色彩等，而因為時裝畫在這些技法的應用上和普通繪畫存在一定的相通之處，同時又由于自身具備特殊的表達語言，這些都造成構圖成為解決藝術表達形式的首要繪畫環節。服飾從業人員在設計時裝畫的構圖時，主要是從人物的動態組合上考慮，其他襯托物或襯托景的存在則是以一種輔助形象出現而服務于主體，努力追求整體布局的合理，具有較為清楚的輪廓，視覺上具備穩定感[2]。服飾從業人員在設計構圖的過程實際上也是創造性思維開始的過程，它將工作人員想要具體表達的東西在紙面上重新構建秩序，并使其形成一個可以具體理解的整體形象，同時還可以表現出一定內涵，具備較濃的藝術氛圍。時裝畫在構圖時必須力求簡單化，目標明確，給人以服裝時尚的具象化視覺體現。在時裝畫的不同類別中，服飾從業人員想要強調的構圖形式之間也存在一定的區別。服裝效果圖在構圖上表現得會比較簡單化、程序化，且在人物動態表現上會出現一定的套路，整體只是將人物根據一定的系列進行組合，至于組合方式以及人物的動態表現上視實際風格而定，可簡單地組合，展開式動態，進而完全展示服裝。也可以使整個畫面構圖具有一定的活力，不規則排列，如前后組合、穿插組合、重疊組合等。

服飾從業人員在對時裝畫進行整體構圖時，當出現以單一形象為主體時，必須首先確定其想要表達的主旨，利用極具感染力的服裝款式將和其整體造型相適應的風格表現出來。如此一來，將具備顯著特征的對象放于畫面中心位置，使其脫穎而出，一目了然。與此同時，為了在一定程度上避免觀看時的視覺單調感，對構圖位置的處理也是必需的。有針對性地描繪，比如突出某個表情特征或將人們的注意力集中到某一細節之處，突出畫面的視覺興趣點。在服裝內涵解讀上，不同時期的時裝畫家均有著自己的見解，如威拉芒特、蕭本龍等都極其善于某一部位細節的具體刻畫，這也是他們的作品極具感染力、畫面生動以及耐人尋味的重要原因。另外一方面，群體畫面的組合構圖還需要注意首尾呼應，使人物動態關系既存在互相關聯又有一定區別，在保持總體風格一致的前提下，在構圖上形成整體協調的氛圍。如三人或五人系列的群體構圖，普遍狀況下，人物在比例上要保持一致，動態上要協調。但有些時候為了獲得某些特殊效果，可通過對比方法對這種比較嚴謹的畫面組織秩序進行破壞，從而體現構圖的創意性，譬如故意將人物按照大小的順序進行安排，形成畫面上的縮放效果，組合上強化疏密，使整體和局部統一，造就一種特殊的創意性構圖，如此就會大大增加畫面的生動性和趣味性，從而實現渲染藝術氛圍的目的[3]。無論是群體還是個體的服飾構圖，都需以體現服飾風貌為主旨，這也是服飾畫與其他繪畫所不一樣的。而服飾形象的刻畫也是渲染藝術氛圍的關鍵之處，為了有效襯托主體，可適當增加一些輔助性形象來強化構圖效果，但謹記不可使整體畫面不協調。

（二）色彩的文化內涵

色彩實際上是色和彩的結合，一般情況下會從這兩方面對服裝內涵進行解讀。“色”指的是單一形式的顏色，如赤、橙、黃、綠、青、藍、紫等顏色的存在；“彩”指的是并非單一存在的顏色，而是由兩種以上的顏色同時存在。色彩的定義通常代表在使用多種顏色后，呈現出來的一種五彩繽紛的“彩”。因此，服飾從業人員對服裝內涵的解讀就需從色彩本身的文化內涵上進行了解。

色彩的提取范圍極其廣泛，可以是傳統民族的藝術，也可以從不同的藝術流派、異國他鄉的風土人情以及大自然中進行采集。提取到的色彩需要將其重構，即分析、概括。出于服裝色彩的整體需求對色彩進行取舍，或是篩選出和設計服裝色彩之間存在關聯性的色彩，形成全新的色彩。在對服裝內涵中的色彩文化內涵進行解讀時，必須清晰色彩的搭配原理，這也是服飾從業人員所必需的技能。在這方面主要包括以下幾個方面：

一是注意和周遭環境的融合。色彩的搭配原理中，事物本身的色彩在協調性上并不會呈現出好的效果。因而色彩在搭配時必須考慮到和環境的匹配性，只有將其有效地融合，才會使色彩更具魅力，呈現出一種別樣的美。

二是符合旋律。雖然旋律一般會出現在音樂藝術上但在色彩搭配上同樣也離不開旋律之美。這里的旋律指的是其搭配必須像音樂旋律，具備結構性、規律性、組織性的美感，從而在視覺上產生一種美。在旋律的掌握上，要清楚多元性旋律和重復性旋律。多元性旋律指的是色彩的多樣化可以同時發生變動，這樣可以大大避免單一色彩的單調性；重復性旋律指的是色彩可以反復出現在畫面的不同位置。

二、服飾從業人員求職方向發展趨勢

（一）建立服裝設計工作室

為順應我國最近幾年的社會發展形勢，服裝設計工作室的成立是以市場流行趨勢為主要依據的。工作室制能夠大幅改善傳統求職工作中很多力所不逮的地方，譬如形成真正專業的服飾經營和服務窗口，幫助服飾從業人員更好地了解服裝市場的流行需求，調動服飾從業人員對研發的熱情和創業積極性，拉動就業，為國民經濟做出應有的貢獻；有助于培養服飾從業人員的藝術能力，提高創新意識，塑造服飾從業人員對專業知識的靈活應用能力；有助于服飾從業人員直接參與到服裝的設計、研發以及銷售、售后等環節之中，為自己積累寶貴實踐經驗。

（二）構建互聯網工作平臺

自2008 年以后，我國服裝在網絡上的銷售業績呈快速增長趨勢，年增長率均保持在83%左右，甚至90%，服裝也因此發展為互聯網零售的第一大種類。伴隨我國網絡購物市場的逐步發展與完善，更多的消費者傾向選擇線上購買服飾，從而使得傳統的服飾產業迸發出巨大的發展潛力。在服飾設計工作室的成立中，可以加大線上線下的宣傳力度，建立互聯網平臺，譬如構建工作室網站，注冊工作室的微博、官方網站等，定時定期發布一些和本設計室相關的內容。工作室的網絡平臺構建極其重要，首先必須將其打造為一個互聯網學習平臺，由固定的服飾從業人員或設計師負責運營，搜索國內外服裝設計的最新動態并及時發布，以供專業內的工作人員互相瀏覽和學習，并定期舉辦或發布全國服裝大賽的一系列內容。平臺還可以在網上設計專門的討論平臺，服飾從業人員可以就發布的內容發表時裝評論；還可以安排專門的固定板塊展示有關的作品信息，以供服飾從業人員之間可以互相觀摩和學習；且工作室研發設計的服飾產品可借助平臺，擴展線上銷售渠道等。

（三）職業經理人的日趨完善和普遍化

高端人才對服裝行業的加盟引進，使得專業的職業經理人制度也日趨完善和普遍化。據專業人士調查分析，中國的服裝行業早已“脫胎換骨”，已經從最早的“貼牌加工”逐漸轉變為“自主品牌”。隨著服飾從業人員自身能力和綜合素質的不斷提升，對高端人才的需求也隨之提高。即使是在社會招聘的淡季，服飾從業人才的社會需求也相當好。在分析中發現，一些中高端品牌的服飾公司在人才需求上普遍需要專業人才，提供的崗位有服裝設計師、制版師、銷售經理、跟單員等。從職位需求看，需求最為突出的就是設計類職位，對此就需要高端職業經理人進行品牌管理與策劃。最初因為國內服裝行業的混亂以及管理不善，導致品牌知名度較低，那些高水平的職業經理人一般不會輕易涉足，但現在這一狀況正逐步改變。作為第二產業，服裝行業正面臨出前所未有的機遇，吸引社會各界人才廣泛加入。因此就導致很多服飾企業的老板常常會一擲萬金邀請高端專業的職業經理人前來運營管理。職業經理人的社會地位和就業前景得到提升，相應地就為服飾從業人員提供了廣泛的就業市場。

三、結語

對服飾從業人員對服裝內涵的了解及求職方向發展趨勢進行分析，依托我國改革開放要求，根據國際國內市場需求，對我國服飾從業人員的專業能力和就業前景進行調查研究。服飾從業人員做好社會銜接，找準市場定位，明確專業目標，借助國家號召和相關政策，順應市場趨勢，通過自身努力提高自己的就業能力，就可以實現更好的就業。