加強新常態下國企黨建和思想政治工作的思考

文/湯蓉蓉

一、前言

當前，我國經濟社會發展已進入新階段，在此背景下國有企業的經營管理模式和其面對的經濟社會情況發生了巨大的變化。國有企業中的黨建工作和思想政治工作，對于國有企業自身管理和發展來說具有重要的價值和意義。在新常態下，如何開展相關工作是國有企業面臨的重要挑戰。由此可見，本文對新常態下國有企業黨建工作和思想政治工作進行研究，具有重要的價值和意義。

二、思想政治工作在國企建設和發展中的重要作用

（一）保障黨和國家政策在國企發展中的落實

思想政治工作在國有企業建設和發展中發揮著重要的價值和作用，能夠保障黨和國家的相關政策在國有企業發展當中得到有效落實。國有企業是我國經濟發展的重要支柱，因此要對黨和國家的相關政策理論改革的路線方針等進行有效落實，只有這樣才能在經濟發展的過程當中落實黨和國家的理論政策。通過思想政治工作的融入，為企業的生產經營管理提供借鑒和幫助，更好地實現國有企業資產的保值增值和國家經濟的發展。開展思想政治工作能夠提高國有企業工作人員的整體素質，提高領導干部的領導能力，更好地促進國有企業的發展。

（二）促進國企經濟效益和社會責任相互統一

國有企業在發展的過程中，不僅要以經濟發展和創造價值為目標，而且要承擔相應的社會責任，只有這樣才能充分發揮國有企業自身的價值和作用。思想政治工作有利于促進國有企業經濟效益和社會責任相統一。在新常態下，面對如此復雜嚴峻的經濟局勢，國有企業的責任意識和擔當意識直接體現在企業經濟與社會責任的積極履行中。經濟效益和社會責任相統一是國有企業發展的重要目標，也是企業贏得社會聲譽和社會責任的重要方式。思想政治工作融入國有企業發展的過程當中，能夠讓國有企業承擔更多的社會責任，開展公益活動和普法活動，更好地發揮國有企業的價值和作用。

（三）實現國企工作人員的成長和全面發展

人才對國有企業自身的發展而言具有重要的推動作用，開展思想政治工作，能夠有效實現國有企業工作人員的成長和全面發展。國有企業工作人員在日常工作過程中，能接受先進的思想政治理論教育和科學管理，不斷增強職工的責任意識和使命感，樹立正確的思想觀念和價值取向。企業工作人員將黨和國家的政治理論和方針政策融入實際工作當中，能夠更好地應對企業發展過程當中的困境和挑戰。

三、新常態下國有企業黨建和思想政治工作的優化方案

（一）國有企業應進一步重視黨建和思想政治工作

新常態下國有企業黨建工作和思想政治工作，對于企業自身發展來說具有重要的價值和意義。因此，國有企業應當進一步重視黨建工作和思想政治教育工作。在國有企業發展當中，企業領導應進一步重視黨建工作，要不斷學習黨的先進理論和知識，明確國有企業發展的社會責任及重要使命[1]。在提高思想認識的基礎上，不斷完善各項管理制度，這樣才能夠為今后的發展打下良好的基礎，促進黨建工作和思想政治教育工作的有效落實，通過黨建工作和思想政治教育工作來促進國有企業的發展。通過黨建和思想政治教育工作，能夠讓企業員工樹立正確的思想價值觀念和堅定的信念，將黨和國家的相關精神和政策融入日常工作中，促進工作的開展。

（二）統一國有企業黨建和思想政治工作指導思想

國有企業的黨建工作和思想政治教育工作應當融為一體，黨建工作和思想政治教育工作對于國有企業的發展而言如鳥之雙翼、車之雙輪缺一不可。黨建工作和思想政治教育工作要統一思想，通過學習相關會議精神和國家相應的制度。要充分分析國有企業黨建和思想政治教育工作當中存在的問題和矛盾，對相應工作進行創新和規劃，促進國有企業的發展。只有這樣，才能充分發揮國有企業黨建工作和思想政治教育工作的重要作用。

（三）豐富國有企業黨建和思想政治工作活動載體

黨建工作和思想政治教育工作需要實際的活動載體。根據新常態下經濟社會發展的趨勢，國有企業在開展相關工作的過程中，要豐富黨建和思想政治教育工作的活動載體和活動形式。創新和豐富活動載體和活動形式，增強思想政治教育工作的整體效果，提高企業工作人員的學習積極性，更好地將學習黨的內容和知識落實到實際工作中，促進國有企業的發展，同時形成國有企業獨特的文化。要充分運用互聯網技術和新媒體技術來開展黨建工作和思想政治教育工作，以拓寬思想政治教育工作的整體范圍，提升相關工作的靈活性。

四、充分發揮黨組織在國有企業思想政治建設中的作用

（一）培養高素質的黨組織干部隊伍

要想充分發揮黨組織在國有企業思想政治建設工作中的作用，應注重培養高素質的黨組織干部隊伍。在國有企業發展中，領導隊伍對于企業的整體發展方向、企業文化以及企業自身的制度建設具有重要作用。要將黨組織干部體系和企業管理體系相融合，將思想政治教育工作融入企業的經營和管理當中，引入政工干部力量能促進國企在發展規劃中制定更加符合基層職工的需求，更好地促進國有企業的發展[2]。

（二）利用國企黨組織開展普法工作

黨和國家制定了全面推進依法治國的方針和政策，國有企業黨組織應發揮其在普法工作中的優勢。通過黨組織開展思想政治教育工作和普法工作，讓領導干部和企業的員工對于相關法律產生充分的了解，減少領導干部和企業員工違規違紀現象的發生。通過提升法律意識和責任意識，有效加強基層員工的監管，對領導干部的行為起到有效的監督，從而提升國有企業黨組織在紀律管理中的能力和水平，更好地提升國有企業的法律意識，促進國有企業的發展。

（三）融合國企黨建和經濟發展工作

融合國有企業黨建工作和經濟發展工作是促進國有企業發展的重要模式。在新常態下，國有企業將面臨更加復雜多變的問題，如果僅依靠傳統的制度和方法來開展國有企業的經營和管理工作，將難以適應新常態發展的需要。將思想政治教育工作和黨建工作融入國有企業的經濟發展中，能促進國有企業理論和實踐的創新，將其發展目標和國家規劃相結合。因此，要將黨和國家的思想政治理論以及經濟發展的政策和國有企業自身發展相融合，為國有企業自身建立起穩定有效的保障體系，提升其產品生產能力和銷售能力，更好地促進國有企業的可持續發展。

五、結語

本文在開展研究的過程中，從我國新常態的發展背景出發，對國有企業發展過程中黨建工作和思想政治工作的整體發展對策進行研究。思想政治工作在國有企業發展中發揮著重要作用，能夠保障黨和國家政策在國企發展中的落實、促進國企經濟效益和社會責任相互統一、實現國企工作人員的成長和全面發展。在優化黨建和思想政治工作中應當從思想意識、活動載體、發展規劃等方面入手，充分利用國有企業自身優勢開展普法工作、經濟發展工作和干部隊伍建設，更好地發揮國有企業在我國經濟發展當中的支柱作用。