文/游黎冉
(作者單位:福建省福州新榕城市建設發展有限公司)
當前,國有企業基層黨組織組織力還存在一些不足,如政治引領、組織覆蓋、群眾凝聚、創新發展等方面不夠完善。因此,圍繞國有企業基層黨組織組織力提升的新要求和新目標,應做到四個“突出”,推進基層黨組織建設更加成熟并取得更大的成效,實現國有企業整體實力不斷提升。
國有企業是中國特色社會主義的重要政治基礎和物質基礎,基層黨組織與干部群眾聯系最直接,最緊密。因此,要堅持加強黨對國有企業的全面領導不放松,建強國有企業基層黨組織不放松。切實強化國有企業黨的政治建設,就是要把好方向,找準定位,提高站位。
國有企業基層黨組織在突出政治領導力方面,一是要立好“根”、固好“魂”,加強政治理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持用黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略引領國有企業改革發展,牢固樹立“四個意識”,始終堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。二是融入日常,抓在經常,不斷加強和規范黨內政治生活。通過經常性教育和集中性教育相結合,重點安排黨員教育培訓,通過黨委理論中心組學習、“三會一課”、業余講師廣泛宣講、定期針對性培訓等形式,進一步提高廣大黨員干部的政治素質。三是注重引領、把關定向,堅定不移推進改革發展。要根據全國國有企業黨建工作會議精神,把黨建工作要求寫入公司章程,把黨的領導融入公司治理各環節,實現黨委書記和董事長“一肩挑”,在工程項目計劃、建設和投資等事項上強化黨委把關定向作用。四是管好干部,抓住“關鍵少數”,加強領導人員管理。黨委履行黨管干部原則,嚴格遵守政治紀律,加強政治歷練,積累政治經驗,發揮“頭雁效應”,不斷提升政治領導力。
根據《2018年中國共產黨黨內統計公報》統計數據顯示,2018年,全國黨的基層組織數量增加到461萬個,已全面覆蓋各個領域。全國18.1萬個公有制企業已建立黨組織,占公有制企業總數的90.9%。對于國有企業來說,企業發展到哪里,黨的建設就在哪里。對符合組建黨組織條件的,要做到應建盡建,并做到有效覆蓋。
國有企業基層黨組織在突出組織覆蓋力方面,一是要積極推進“黨員e家”平臺在各級基層黨組織和廣大黨員中推廣使用,為黨員建設“溫馨之家”, 做好黨員關系轉接工作,確保每一名黨員納入黨組織后得到有效的管理,并進一步推動企業黨員綜合信息化、數字化建設。二是從發展黨員、教育黨員、培養黨員干部等方面建強黨員隊伍,激發黨組織的活力。把好發展黨員的質量關,采取各種形式,宣傳黨的知識,營造濃郁的黨建氛圍。在“急難險重”任務中挖掘典型,培養綜合素質高的黨員、干部。三是做好黨員培訓工作。調動黨員參與組織生活的積極性,做好重點調訓和集中輪訓,不斷提升黨員干部教育培訓質量,努力建設一支忠實貫徹新思想、符合新時期黨員干部標準和專業化干部隊伍。四是建立臨時黨支部,將黨的組織和工作延伸項目建設全過程、全方位,做到項目建設關鍵環節有組織把著、關鍵時刻有黨員撐著、關鍵步驟有黨員先行。
國有企業基層黨組織的群眾凝聚力,是企業與職工群眾緊密聯系的紐帶。要引導基層黨組織和黨員干部自覺貫徹黨的群眾路線,始終站在職工群眾立場想問題,始終為職工群眾解難題辦實事,始終維護好職工群眾切身利益。
國有企業基層黨組織在突出群眾凝聚力方面,一是要充分認識和把握新時代我國社會主要矛盾發生的歷史性變化,緊緊圍繞為民辦好事辦實事這個定位和要求,在深入基層、服務基層、服務群眾中不斷增強服務意識,改進服務作風,提高服務能力,在改革發展中牢固樹立宗旨意識。二是要廣泛開展社會主義核心價值觀的宣傳教育,不斷增強思想政治工作的創造性、時代性,統一思想、化解矛盾,增進感情、凝聚人心、激發動力。廣泛開展走訪慰問、結對幫扶、慶祝建黨、建國周年活動等,豐富活動載體,增強企業文化的滲透性。三是激發黨員隊伍整體活力,建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。大力開展黨員干部特別是攻堅一線黨員干部的評優創先活動,通過“立標桿、樹模范”,增強黨員的社會認同感、自我價值感,切實從精神上激勵黨員;四是幫助帶動其他各類基層組織建設,增強黨組織發動群眾的合力。如通過“黨建超市”,開展“社區報到服務”“認領微心愿”,與非公企業攜手共建、社會公益等活動,擴大黨組織的影響力,為黨員群眾提供優質服務并建好黨群關系。
黨的十九大報告中指出,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。國有企業要切實增強責任感、緊迫感,深刻領會高質量發展的豐富內涵和實踐要求,加強自主創新,進一步增強黨組織的凝聚力和員工的歸屬感,不斷提升市場競爭力和可持續發展力。
國有企業基層黨組織在突出發展推動力方面,一是堅持“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,積極推動黨建工作與企業發展同頻共振、互促互進。認真落實基層黨建工作責任制,持續整頓軟弱渙散基層黨組織,開展黨組織結對共建,實施黨建重點課題攻關,提升調研工作的實效性。不斷創新基層黨組織活動方式,合理使用黨建活動經費、黨組織工作經費,使黨組織活動更加與時俱進、規范有效。二是要深化國有企業改革,始終堅持公司黨委抓黨建促改革創新,通過構建企業文化、黨組織樹品牌、黨員帶項目等方式,為企業追趕超越,營造全員創新的良好氛圍。三是引導黨員干部轉變知識結構、豐富管理經驗,強化排頭兵意識,建設一支信念堅定、素質優良、敢于擔當、作風過硬的高素質基層黨組織工作隊伍,激發黨員爭做技術創新的帶頭人,管理模式的優化師、工匠精神的先行者以及行業的開拓者,實現技術骨干和黨員先鋒雙培養。四是把防范化解重大風險放在更加突出的位置。善于整合各方力量,建立健全風險研判機制,牢牢掌握意識形態工作領導權,增強憂患意識,科學研判企業客觀存在的重大風險,妥善處理歷史遺留問題,營造風清氣正的良好政治生態。不斷提高企業核心競爭能力,不斷放大國有資本功能,推進企業高質量發展。
習近平總書記指出,我們黨的基層黨組織和黨員隊伍,這是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大組織資源,把基層黨建工作抓好了,我們的基層黨組織牢不可破,我們的黨員隊伍堅不可摧,黨的執政地位就堅如磐石,黨和人民的事業就無往而不勝。面對時代的發展,新時代基層黨組織更應注重組織力的提升。要牢牢把握新時代黨的建設總要求,加強和改進新時代國有企業黨建工作,充分發揮國有企業基層黨組織的核心作用,把國有企業基層黨組織組織力提升視為一個系統工程,引導各級黨組織和廣大黨員勇挑重擔、攻堅克難,在新時期強企戰略中發揮更大作用,在圍繞中心、服務大局中做出更多新的貢獻。